第一節(jié)業(yè)績就是話語權(quán)
〖1〗讓業(yè)績來說話業(yè)績是企業(yè)生存的命脈,一個講求實效的企業(yè),其業(yè)務量的多少決定著企業(yè)是否能在同行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。作為企業(yè)的銷售員,對此擔負著重任,在“銷量就是硬道理,業(yè)績就是話語權(quán)”的營銷部門,有了好的業(yè)績,就有了嶄露頭角的機會,因業(yè)績優(yōu)秀而升職是最光榮的。絕大多數(shù)高層和核心層領(lǐng)導都是從業(yè)務員成長起來的。因銷售業(yè)績突出而被提拔,這種成長模式與很多公司的發(fā)展軌跡相一致。把業(yè)績優(yōu)異的業(yè)務員提拔為經(jīng)理,體現(xiàn)了公司“誰干得出色誰就會晉升”的宗旨,業(yè)務員要想得到晉升,必須努力把自己的業(yè)績提上去,把被提拔為經(jīng)理的銷售尖兵當做榜樣。同時,這也是對被提拔者的“鼓勵”,進一步促使他們在新的平臺上做得更好??傊芊窨焖僮龀鰳I(yè)績決定了銷售員能否成功地走下去。必須有可見的業(yè)績支持,才能得到公司的認同,才能向其他人證明自己的能力,得到他人的尊敬和信賴。
第一條軍規(guī)請記住:你進入的是一家講求實效的企業(yè),請用你的業(yè)績說話〖〗銷售新人10大軍規(guī)任何一位有進取心的老板都希望自己的銷售員能干而且會干,如果自己的銷售員都屬于平庸之輩,那么這位老板肯定會感到非??鄲?。在公司最需要人才的時候,如果有一位穩(wěn)健果斷、很有工作效率的銷售員出現(xiàn),使本部門的工作業(yè)績很快得以提高,那么老板一定會贊賞他:“好樣的!你干得真不錯!”“你是個有能力且值得信賴的好員工”。
“干得不錯”是老板對員工最好的夸獎,同時也是老板對員工表示賞識的一種表達方式。作為銷售員應該知道:在這里,所謂“干得不錯”,并不僅指賣力而已,同時還包含著對其達到預期實績的能力的肯定。在現(xiàn)代社會里,光有工作熱忱、踏實、賣力還遠遠不夠,還必須會動腦,高效率地完成工作,達到預期目標才行。只有這樣,老板才能放心地任用你去完成一項項艱巨的任務,才有可能重用并提拔你。
老板賞識你的理由
一名銷售員要想變得優(yōu)秀,不應該整天牢騷滿腹地抱怨企業(yè)不重視你,或在老板面前溜須拍馬、夸夸其談,以求獲得老板的欣賞,而應以一個積極平靜的心態(tài)在自己的工作崗位上竭盡所能,創(chuàng)造出出色的業(yè)績,從而獲得重用。你應該時時處處想:
自從你上次提升以后,你的職責范圍有沒有擴大?
你是否為公司做了一系列卓越的貢獻?
一名銷售員既要有一定的才華和能力,還要立竿見影,把這些才華與能力在實際工作中充分運用起來,為企業(yè)、為老板創(chuàng)造出相應的業(yè)績,不失時機地表現(xiàn)自己。這種卓著的業(yè)績加上出色的表現(xiàn)能力可以使一個銷售員更容易地得到老板的賞識。
為什么說善于創(chuàng)造業(yè)績是成功獲得老板賞識的一大要領(lǐng)呢?這是因為,一個公司是以贏利為目的的,也只有贏利才能使公司擴大再生產(chǎn),從而持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存立足。就老板而言,怎樣的銷售員才是有價值并值得器重的呢?當然是能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績令公司贏利的銷售員。
在實際工作中我們都能感覺到,一個有經(jīng)營頭腦的老板最關(guān)心的事情莫過于本部門的工作成果——實績。若只是公司內(nèi)其樂融融,員工間打成一片而業(yè)績平平,那么,作為老板是不會滿意的,尤其是那些銳意進取的老板。作為一名銷售員,領(lǐng)著公司的薪水卻缺乏業(yè)績真的說不過去,可是在現(xiàn)實生活中,這樣的銷售員卻很多。
在單位里許多銷售員工作往往都十分賣力,但卻容易出現(xiàn)做事虎頭蛇尾、處理事情速度太慢、對結(jié)果預測不準,以致給公司造成損失等問題,結(jié)果是再怎么努力也難以把工作做好,還會引起老板的不滿,獲得老板的賞識當然更是無從談起了。這樣的銷售員不會得到老板的重視,這不僅僅是他們自身的悲哀,同時也是老板的悲哀。如果沒有業(yè)績卓著的銷售員,企業(yè)的工作是很難開展的,更不用說卓有成效地發(fā)展了。
英國首相布萊爾的夫人切麗入住首相府6年,形象深入民心,除了給國民一個熱愛家庭的母親形象外,更給人精明能干的大律師形象。切麗的工作魄力驚人,她產(chǎn)下第4名孩子后9個星期,就提前結(jié)束產(chǎn)假返回律師行工作。事實上,切麗以前產(chǎn)下3名子女之后,也只是休養(yǎng)了很短時間就復工了。由此可見,切麗對其律師工作甚為熱衷,一派女強人本色。45歲的切麗盡管很有政治智慧,但她從不公開干政,政治大事從不過問丈夫,自己專心發(fā)展事業(yè),成為成功的大律師。不過切麗會在必要時,協(xié)助辦理控告政府的案件。
因為切麗業(yè)績卓著,她曾奪得了英國著名女性雜志 AURA舉辦的“最令人羨慕女性”的冠軍獎項。
企業(yè)都希望自己的銷售員能創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績,而不希望看到銷售員工作賣力卻成效甚微。銷售員要明白:這是一個充滿競爭的時代,只揮灑汗水的勞動已經(jīng)無法獲得更大的成就,作為銷售員要懂得如何更好地去工作以取得佳績,這才是銷售員的職責所在。
〖1〗讓業(yè)績來說話業(yè)績是企業(yè)生存的命脈,一個講求實效的企業(yè),其業(yè)務量的多少決定著企業(yè)是否能在同行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。作為企業(yè)的銷售員,對此擔負著重任,在“銷量就是硬道理,業(yè)績就是話語權(quán)”的營銷部門,有了好的業(yè)績,就有了嶄露頭角的機會,因業(yè)績優(yōu)秀而升職是最光榮的。絕大多數(shù)高層和核心層領(lǐng)導都是從業(yè)務員成長起來的。因銷售業(yè)績突出而被提拔,這種成長模式與很多公司的發(fā)展軌跡相一致。把業(yè)績優(yōu)異的業(yè)務員提拔為經(jīng)理,體現(xiàn)了公司“誰干得出色誰就會晉升”的宗旨,業(yè)務員要想得到晉升,必須努力把自己的業(yè)績提上去,把被提拔為經(jīng)理的銷售尖兵當做榜樣。同時,這也是對被提拔者的“鼓勵”,進一步促使他們在新的平臺上做得更好??傊芊窨焖僮龀鰳I(yè)績決定了銷售員能否成功地走下去。必須有可見的業(yè)績支持,才能得到公司的認同,才能向其他人證明自己的能力,得到他人的尊敬和信賴。
第一條軍規(guī)請記住:你進入的是一家講求實效的企業(yè),請用你的業(yè)績說話〖〗銷售新人10大軍規(guī)任何一位有進取心的老板都希望自己的銷售員能干而且會干,如果自己的銷售員都屬于平庸之輩,那么這位老板肯定會感到非??鄲?。在公司最需要人才的時候,如果有一位穩(wěn)健果斷、很有工作效率的銷售員出現(xiàn),使本部門的工作業(yè)績很快得以提高,那么老板一定會贊賞他:“好樣的!你干得真不錯!”“你是個有能力且值得信賴的好員工”。
“干得不錯”是老板對員工最好的夸獎,同時也是老板對員工表示賞識的一種表達方式。作為銷售員應該知道:在這里,所謂“干得不錯”,并不僅指賣力而已,同時還包含著對其達到預期實績的能力的肯定。在現(xiàn)代社會里,光有工作熱忱、踏實、賣力還遠遠不夠,還必須會動腦,高效率地完成工作,達到預期目標才行。只有這樣,老板才能放心地任用你去完成一項項艱巨的任務,才有可能重用并提拔你。
老板賞識你的理由
一名銷售員要想變得優(yōu)秀,不應該整天牢騷滿腹地抱怨企業(yè)不重視你,或在老板面前溜須拍馬、夸夸其談,以求獲得老板的欣賞,而應以一個積極平靜的心態(tài)在自己的工作崗位上竭盡所能,創(chuàng)造出出色的業(yè)績,從而獲得重用。你應該時時處處想:
自從你上次提升以后,你的職責范圍有沒有擴大?
你是否為公司做了一系列卓越的貢獻?
一名銷售員既要有一定的才華和能力,還要立竿見影,把這些才華與能力在實際工作中充分運用起來,為企業(yè)、為老板創(chuàng)造出相應的業(yè)績,不失時機地表現(xiàn)自己。這種卓著的業(yè)績加上出色的表現(xiàn)能力可以使一個銷售員更容易地得到老板的賞識。
為什么說善于創(chuàng)造業(yè)績是成功獲得老板賞識的一大要領(lǐng)呢?這是因為,一個公司是以贏利為目的的,也只有贏利才能使公司擴大再生產(chǎn),從而持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存立足。就老板而言,怎樣的銷售員才是有價值并值得器重的呢?當然是能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績令公司贏利的銷售員。
在實際工作中我們都能感覺到,一個有經(jīng)營頭腦的老板最關(guān)心的事情莫過于本部門的工作成果——實績。若只是公司內(nèi)其樂融融,員工間打成一片而業(yè)績平平,那么,作為老板是不會滿意的,尤其是那些銳意進取的老板。作為一名銷售員,領(lǐng)著公司的薪水卻缺乏業(yè)績真的說不過去,可是在現(xiàn)實生活中,這樣的銷售員卻很多。
在單位里許多銷售員工作往往都十分賣力,但卻容易出現(xiàn)做事虎頭蛇尾、處理事情速度太慢、對結(jié)果預測不準,以致給公司造成損失等問題,結(jié)果是再怎么努力也難以把工作做好,還會引起老板的不滿,獲得老板的賞識當然更是無從談起了。這樣的銷售員不會得到老板的重視,這不僅僅是他們自身的悲哀,同時也是老板的悲哀。如果沒有業(yè)績卓著的銷售員,企業(yè)的工作是很難開展的,更不用說卓有成效地發(fā)展了。
英國首相布萊爾的夫人切麗入住首相府6年,形象深入民心,除了給國民一個熱愛家庭的母親形象外,更給人精明能干的大律師形象。切麗的工作魄力驚人,她產(chǎn)下第4名孩子后9個星期,就提前結(jié)束產(chǎn)假返回律師行工作。事實上,切麗以前產(chǎn)下3名子女之后,也只是休養(yǎng)了很短時間就復工了。由此可見,切麗對其律師工作甚為熱衷,一派女強人本色。45歲的切麗盡管很有政治智慧,但她從不公開干政,政治大事從不過問丈夫,自己專心發(fā)展事業(yè),成為成功的大律師。不過切麗會在必要時,協(xié)助辦理控告政府的案件。
因為切麗業(yè)績卓著,她曾奪得了英國著名女性雜志 AURA舉辦的“最令人羨慕女性”的冠軍獎項。
企業(yè)都希望自己的銷售員能創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績,而不希望看到銷售員工作賣力卻成效甚微。銷售員要明白:這是一個充滿競爭的時代,只揮灑汗水的勞動已經(jīng)無法獲得更大的成就,作為銷售員要懂得如何更好地去工作以取得佳績,這才是銷售員的職責所在。