第一章 公司的問題——就是你晉升的機會

　　1?抱怨問題——職場晉升的最大殺手

　　在職場上，我們會發(fā)現(xiàn)“抱怨就像空氣一樣無處不在”。由于職場壓力大，競爭激烈，很多人就習(xí)慣了一邊埋頭工作，一邊對工作表示不滿；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。抱怨，便成了最方便的出氣方式。

　　“我的工作真是無聊透頂！”

　　“天天加班，都快累死了。”

　　“每天面對重復(fù)的工作，我簡直要瘋了！”

　　“我們的老板就喜歡拍馬屁的人。”……

　　幾個同事湊在一起牢騷滿腹，抱怨公司苛刻的規(guī)章制度，抱怨領(lǐng)導(dǎo)的魔鬼管理，抱怨干不完的工作，抱怨受不完的委屈……

　　當(dāng)抱怨成了習(xí)慣，你的情緒就會變得非常糟糕，看什么都不順眼，同事認為你難相處，上司認為你愛發(fā)牢騷，是個“刺兒頭”。如此下去，升職、加薪的機會永遠不會光顧你。

　　也許有些人會說，我不過是抱怨一下，釋放一下內(nèi)心的不良情緒罷了，該工作的時候還是會努力工作，又怎么會影響到我的晉升呢？也許在有些時候，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內(nèi)心壓力暫時得到緩解。同時，口頭的抱怨也不會給公司和個人帶來直接經(jīng)濟損失。但是，持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事。

　　看看我們周圍那些只知抱怨而不認真工作的人吧，他們從不懂得珍惜自己的工作機會。他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提升自己的工作能力，加重自己被賞識的砝碼。他們只是在日復(fù)一日的抱怨中徒增年歲，工作能力沒有得到提高，也就沒有被賞識的資本。更可悲的是，他們沒有意識到競爭是殘酷的，他們只知抱怨而不努力工作，已經(jīng)被排在了被解雇者名單的前面。

　　露西大學(xué)畢業(yè)后，憑著自己在學(xué)校的優(yōu)異成績，到了一家中美合資企業(yè)工作，預(yù)計在5年內(nèi)升為公司部門經(jīng)理。