正文

Chapter 4 宣布決定前的準備(2)

裁員的日子 作者:林菁


王芊是一個充滿靈性、身材適中的女性。她很顯年輕,剛來公司時,張柳把她介紹給Kevin,Kevin跟她打了個招呼就偷偷地把張柳叫到一邊問:“怎么找個這么年輕的女孩做業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理?”張柳笑著說:“她都有十幾年的行業(yè)經(jīng)驗了,不年輕了。她37歲了,已經(jīng)是一個7歲男孩的媽媽了?!蓖踯穼ぷ鞯耐度氤潭葻o人能比,她邏輯思維能力非常好,對數(shù)字的敏感性很強,無論多煩瑣的系統(tǒng)、多復(fù)雜的流程,到她這里都能獲得很清晰的文字表達。

對裁員毫不知情的王芊和魏彤彤,雖然還在緊張地加著班,但看上去心情不錯。王芊哼著小曲兒,手指利利落落地在鍵盤上移動操作著系統(tǒng)。張柳看著她們,幾次欲言又止。她很想向她們先透露一下被裁員的消息,很想勸她們已經(jīng)不必那么努力了。但這樣太殘忍了吧!她想起小學的一篇課文《最后一課》。她在她們桌位邊站了10分鐘,一言不發(fā),只是靜靜地看著她們在電腦上一條一條地核對數(shù)據(jù),一個界面一個界面地查找資料,這也是她們最后一次運行這個系統(tǒng)了……

王芊奇怪地看著她,問她有什么事情要交代。

張柳搖搖頭,嘆了口氣,只說了一句:“太晚了,別加班了,早點回去吧!”她寧愿她們至少今夜還能做個好夢。

張柳開著車,好幾次差點兒睡著了,真想有根火柴棍把眼睛撐著。好在公司離她家不遠,20分鐘就到家了。

盡管困得眼皮都抬不起來了,張柳仍在大腦里高速運轉(zhuǎn)著她以及這個團隊未來的去向該如何安排。首先明天要問問Kevin,公司對她自己有何安排。今天太匆忙,大家的心思都在明天的宣導上,不可能談這個問題。無論公司對自己有無任何安排,都要趕快跟行業(yè)內(nèi)的其他公司接洽,將外勤團隊加上內(nèi)勤人員整體打包一起去一個公司會比較理想。這支高素質(zhì)的外勤團隊是談判的籌碼,任何公司都想要。

張柳從內(nèi)心里希望外勤和內(nèi)勤的同事都有一個好去處,畢竟全都是她一個個招募進來的,還有幾個人是跟著她從以前的公司過來的。如果不顧忌手下人的想法、不考慮他們的感受,只顧自己的話,去年底她就跳槽走了。但這個行業(yè)的圈子很小——口碑很重要,今天你甩了別人,以后誰還愿意跟著你干呢?張柳不想為了幾個錢而壞了自己的名聲,她不能當“張跑跑”。她是第一個來籌建這個渠道的,她如果沒有能力帶著大家一起去一個地方,至少應(yīng)該堅持到最后一刻,把該安排的都安排好,她自己成為最后一個,這樣她也就對得起這幫跟著自己的兄弟姐妹們了。

要考慮跟其他公司談判的話,時間非常緊迫,因為只有半月時間,大家的合同就要終止了。目前最有可能也是最理想的,就是跟K公司談,原來一直都在跟K公司談合作項目,如果有可能,就可以把這些人轉(zhuǎn)移成為K公司的人繼續(xù)進行這個項目。她明天一早要找銷售部的肖強,深入了解下這些日子她不在的時候,他與呂副總談判合作的進度,并把她的想法告訴他以便盡快行動。這兩天有時間的話,還要盡快找一找呂副總。

想想今天一整天,早晨3點醒來時,自己還沉浸在西加勒比海和迪斯尼的度假歡樂中,陶醉在和禮元的愛情及纏綿里;晚上回來,卻已掉進了被裁員的噩夢。這一天真像是在迪斯尼或好萊塢的恐怖城堡里坐電梯,一下子從13層掉入了地獄,那種失重的感覺讓她仿佛不在現(xiàn)實世界里一樣。

  

上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號