你要知道，工作的意義并不僅僅是為了獲得一份薪水、一個位置、一份賞識，更重要的是你在工作過程中可以不斷提高自己的專業(yè)知識，積累豐富的工作經(jīng)驗和為人處世的能力，這些都有益于你整個職業(yè)生涯的成功，這些價值和你所獲得的薪水、位置、賞識相比要高出千萬倍。如果你不踏實做事，反而會忽略了自己的進步，喪失了可能獲得成長的機會，這才是你最大的損失。

踏實做事的人比起一般的人來說，一定是更能吃苦，更努力，更勤奮的，而且，他們也做得比別人多。如果他是一位成功的企業(yè)家，那么，在取得成功的過程中，他一定付出了艱苦的勞動。沒有一個成功的人例外。因此，在多數(shù)情況下，你不要只把想法停留在嘴巴上，而不努力去做。

踏實做事的風格不僅體現(xiàn)在個人努力上，它還包括敬業(yè)的精神。

在現(xiàn)代職場，敬業(yè)對于員工來說，不僅僅是為了對老板有個交代，更重要的一點是，敬業(yè)是一種使命，是一個職業(yè)人士應具備的職業(yè)道德。如果你在工作上敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成習慣，你會一輩子從中受益。

但是，我們時?？吹接行﹩T工，在工作中偷懶，不負責任，頭腦里根本就沒有敬業(yè)精神，更不會把敬業(yè)看做是一種神圣的使命。他們想：自己做事都是為了老板，幫老板掙錢。反正是為人家干活兒，能混就混，公司虧了也不用我去承擔。這種不具備敬業(yè)精神的員工，自然很難有成功的那一天。而那些敬業(yè)的員工，在工作上所表現(xiàn)出來的是認真做事、一絲不茍，并且有始有終，所以他們更能得到最大的回報。踏實從重視每一個細節(jié)開始睿睿大學畢業(yè)了，很幸運被一家中等規(guī)模的證券公司錄用，十分興奮，憧憬著大展拳腳。然而，踏上工作崗位才發(fā)現(xiàn)，對于新人，公司安排的實際工作并不多，倒是往往有很多雜七雜八的事情，像發(fā)報紙、復印、傳真、文件整理等等。

同來的新人們覺得要他們大學生做雜活，未免有些丟臉，又覺得不受重視，不免滿腹牢騷，便經(jīng)常找借口推脫。睿睿心里也覺得有些委屈，回家就和母親說起，身為職業(yè)女性的母親笑了笑，說：“小事不做，焉能做大事。須知，由細微處方見真品性?！?/p>

于是睿睿不再和大家一起發(fā)牢騷，見到別人不愿意做的瑣事，她便接過來做，一下子就忙碌了起來，有時甚至要加班加點。其他新人有些笑她傻，說有時間多休息休息不好嗎；有些就說她貪表現(xiàn)，說不用這么拼命吧。不管別人怎么說，睿?？偸切Χ徽Z。

其實，睿睿一點一滴的工作，部門主管都看在眼里，便開始逐漸選擇一些專業(yè)的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利、不挑三揀四的“傻女孩”，平時也頗樂意將自己多年的工作心得傳授給她，并將公司里人際關系上的微妙之處向睿睿點撥。逐漸地，睿睿工作上越來越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來越好。

有了這么好的群眾基礎，又有了那么好的工作成績，在討論新人轉正的問題時，睿睿自然成了第一批轉正的新人，并且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業(yè)生涯的第一步！不要忽視小節(jié)，這在現(xiàn)代職場上已被奉為金玉良言。

我們要想開創(chuàng)人生的新局面，實現(xiàn)人生的突破，就要學會關注細節(jié)，從小事做起。這樣，才能夠一步步向前邁進，一點一滴積累資本，并抓住瞬間的機會，實現(xiàn)人生的突破，踏上成功的道路。

在一些公共環(huán)境中，人們對一個陌生人的了解，注意的往往就是他的小節(jié)。在互不熟悉的情況下，人們在不知不覺中就會先入為主地認為：一個小節(jié)常常反映出大問題。所以一個人在小節(jié)上的表現(xiàn)和修養(yǎng)，其實就是他身份的象征。