很多人說，在中國做投資，西方背景的人有他們的優(yōu)勢，中國人也有中國人自己的本地化優(yōu)勢。話是沒錯，可是我所在的部門里，今年跟我一起入職的五個人中，有四個人是在美國或者加拿大接受的教育，只有我一個人的教育背景是在大陸。這種差異特別明顯，我覺得這是我將來工作中面臨的最大問題。他們可能也有他們的困惑，但無論如何，跟他們比，我身上存在很大的劣勢。

最大的劣勢，我想，絕大部分人都會認(rèn)為是英語。的確如此，即使是英語特別牛的大陸學(xué)生，它仍然是最大的劣勢。主要的問題倒不在于語言本身，而在于語言背后的文化。換句話說，雖然使用的是同一個詞、同一個句子，在把英語作為母語的人和英語只是一門外語的人之間，存在相當(dāng)深的鴻溝。這種距離吧，似乎看不見，但其實無處不在。

同那些來自歐美的學(xué)生相比，大陸學(xué)生的優(yōu)勢，自然是熟悉中國文化，對中國這個市場更加了解。但是，大陸學(xué)生要達(dá)到他們的英語水平，一般來說一兩年恐怕還不夠。而他們要了解中國的市場，一兩個月就夠了。這樣想來，危機(jī)感挺重的。

另外，就是interpersonal skill，communication skill，人際間的溝通交流技巧。不可否認(rèn)，大陸教育背景的學(xué)生和西方背景的人在這方面差距也比較明顯。

對我來說，在這樣一個由外國文化主導(dǎo)的公司，作為一個中國人我怎么給自己一個很好的定位呢？另一方面，我又該如何去適應(yīng)、融合西方的文化呢？

徐小平語錄

中華鱉精

世界上無所謂海龜土鱉，只要你有中華鱉精——只要你有真才實學(xué)真功夫，你就能得到市場承認(rèn)，獲得中國機(jī)會。

徐小平：

關(guān)于你自己的問題，具體而言有兩個。第一個，你是選擇在中國大陸做事業(yè)，還是在大中華區(qū)地區(qū)做？或者甚至選擇在環(huán)球范圍做，比如阿根廷或者是歐洲？我的建議，現(xiàn)階段你毫無疑問地應(yīng)該選擇大中華區(qū)地區(qū)。其實高盛的操作在哪里都是一模一樣的。只不過不同的地區(qū)，要針對不同的法規(guī)。其實第一個問題是你不應(yīng)該有的。第一個問題只是一個狐貍尾巴，你可以很快地把它消除掉。

第二個，在高盛這樣的環(huán)球化公司里，作為一個中國人，你該怎么定位？如果簡單地回答，你可能需要去香港生活三年，甚至派到華爾街實習(xí)一年，然后這個問題基本上就解決了。

我的核心觀點之一就是，當(dāng)代的青年都應(yīng)該完成“四化”：市場化、國際化、人性化、個性化。所謂個性化，就是談戀愛。通過談戀愛，我們了解生活。通過國際化，我們了解世界。如何才能國際化？如果你不在美國讀兩年MBA，如果你不在華爾街生活兩年，如果你不能和洋人在一起打成一片，空談國際化是沒有用的。

我不想說空洞的概念，我講一個故事。我?guī)覂鹤尤ッ绹茨乃髮W(xué)適合他讀。到了美國以后，我就像所有的中國父母那樣，奔前奔后。誰知我兒子竟然對我說don t worry。我忽然間意識到，我和我兒子在國際化的起點上已經(jīng)完全不同。我兒子之所以能如此輕松坦然，是因為他已經(jīng)在美國呆了相當(dāng)長的一段時間。而我當(dāng)初是31歲出國的，我至今還記得自己剛到美國時的那種緊張、那種恐懼，以及各種各樣的愚蠢的擔(dān)憂。