吳醒為什么讓這件事大事化小，小事化了了呢？因?yàn)樵谒磥恚m然老孟這次的疏忽確實(shí)有些不應(yīng)該，按常理也應(yīng)該對(duì)他進(jìn)行嚴(yán)厲的處分，但鑒于他主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，而且也是事出有因，所以才未加深究。除此之外，更重要的原因是，吳醒知道，老孟這個(gè)主管一直以來都不太能服眾，辦公室里有好幾個(gè)人都想取而代之。但無論是表面懶散內(nèi)心卻野心勃勃的阿民，還是從內(nèi)到外都信心滿滿的桃子都還沒有能力挑起這個(gè)擔(dān)子：阿民人際雖好，但能力一般；桃子能力出色，但人際不好，也就是說他們暫時(shí)都還不能替代能力和人際都還說得過去的老孟。因此，吳醒才給了老孟一次機(jī)會(huì)，以觀后效。
　　
　　話說回來，處分公布的當(dāng)天老孟為什么沒去找吳醒坦白，而是到了第二天才去，這其中自然也是有玄機(jī)的。原來，當(dāng)天老孟回家后把處分的事情跟妻子說了，還跟妻子說了以后要找機(jī)會(huì)感謝小葉等等之類的話，誰知妻子立即對(duì)他的做法表示了反對(duì)。
　　
　　妻子說：“從表面來看，這次你算逃過了一劫，但是，你想沒想過，世上沒有不透風(fēng)的墻，即使小葉不跟別人說，也難保這件事哪天不被別人知道。萬一傳到吳醒耳朵里，你就是有八張嘴也說不清。再說，小葉來公司才幾個(gè)月，你了解她的為人嗎？如果她把這件事當(dāng)作要挾你的籌碼，勢(shì)必會(huì)對(duì)你以后的工作造成很多不利的影響，這些你都想過嗎？”
　　
　　聽妻子分析得頭頭是道，老孟也有些著急了，“那你說我現(xiàn)在該怎么辦？”
　　
　　“明天你就去找吳醒坦白，說自己一時(shí)糊涂做了錯(cuò)事，再把孩子住院的事跟他說說，相信他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，這樣總好過他從別人那知道這件事?！逼拮映鲋饕庹f。
　　
　　“讓我想想。”老孟半宿沒睡，思來想去，覺得妻子說得有理，因此，第二天一上班就去找吳醒“自首”了。
　　
　　桃子本想利用這個(gè)機(jī)會(huì)好好參老孟一本，結(jié)果，不但沒“傷”到老孟，反而讓自己被吳醒變向地“教訓(xùn)”了一頓，所以她郁悶極了。
　　
　　其實(shí)，桃子正是走入了一個(gè)“誤區(qū)”，她沒明白這樣一個(gè)道理，那就是：在上司的上司眼里，自己永遠(yuǎn)沒有上司重要。也就是說，上司既然能作為上司，并不是徒有虛名，而上司的上司在考慮事情或是作出決斷時(shí)也會(huì)更慎重，絕不會(huì)聽信任何人的一面之詞。因此，“官官相護(hù)”的情況也就難免發(fā)生了。
　　
　　而小葉為什么明明知道事情的真相，卻沒有向吳醒進(jìn)行“檢舉”呢？也正是因?yàn)樗宄厦系馁Y歷和經(jīng)驗(yàn)在上司眼里的重要性，更明白越級(jí)報(bào)告往往會(huì)使上級(jí)對(duì)報(bào)告者產(chǎn)生負(fù)面印象，加之她個(gè)性比較隨和，人也很善良，所以才沒多話?；蛟S這就叫“歪打正著”吧，雖然表面上受了處分，還被扣罰了獎(jiǎng)金，但小葉在這件事中實(shí)際得到的“利益”卻很多，雖然這些“利益”都是無形的，但是對(duì)于她未來的職業(yè)發(fā)展卻是十分有利的。
　　
　　杜拉拉職場(chǎng)秘語：
　　
　　1．職場(chǎng)中，當(dāng)你身處低位時(shí)，一定要擺正自己的位置，一步登天，那只是一種奢求。
　　
　　2．當(dāng)你想踩著上司的肩膀往上爬的時(shí)候，一定要先弄清在上司的上司眼中，自己和上司到底孰輕孰重，否則很可能陰溝翻船，甚至一敗涂地。
　　
　　5.拉拉和玫瑰的初次“較量”——上司喜歡什么樣的下屬
　　
　　職場(chǎng)天規(guī)第五條：一定要時(shí)刻和上司保持一致