作為一個(gè)職場(chǎng)人，無論是“菜鳥”還是“老鳥”，你都不能否認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)，那就是上司在你的職場(chǎng)生涯中扮演著十分重要的角色，有時(shí)候他能助你升職加薪，有時(shí)候他也能讓你降職減薪，甚至將你掃地出門。所以，如何與這個(gè)關(guān)系到你職場(chǎng)前途的重要人物處好關(guān)系，讓他喜歡你，就是你必須要掌握的一門“功課”。
　　
　　然而，對(duì)于許多初入職場(chǎng)的年輕人來說，總是很難一下子對(duì)上司有一個(gè)全面的了解，由于不了解，所以意見、分歧、抱怨便難免產(chǎn)生。如此一來，很可能會(huì)得罪上司，讓自己身陷“險(xiǎn)境”。杜拉拉剛升職為廣州辦行政主管的時(shí)候，就遇到過這樣的難題。
　　
　　拉拉剛一上任，廣州辦就要搞一個(gè)小裝修。本來，拉拉依照公司甄選供應(yīng)商的操作流程選了三家供應(yīng)商來報(bào)價(jià)，最后經(jīng)過對(duì)比和談判，挑出其中最滿意的方案報(bào)告給了玫瑰?？墒敲倒鍏s不由分說地從上海指定了一個(gè)供應(yīng)商，讓拉拉去接洽。在接洽的過程中，拉拉發(fā)現(xiàn)對(duì)方的方案總是有這樣或那樣的錯(cuò)誤，于是就把情況不斷地報(bào)告給玫瑰，誰知卻招來玫瑰一次又一次的教訓(xùn)，話里話外的意思就是供應(yīng)商并沒有錯(cuò)，是因?yàn)槔瓫]有做好溝通。幾個(gè)回合下來，拉拉終于摸出了門道，那就是在沒搞清游戲規(guī)則之前，要將溫馴進(jìn)行到底。
　　
　　接下來發(fā)生的一件事，讓拉拉對(duì)這個(gè)道理的理解更進(jìn)了一步。上任后，拉拉要定期向玫瑰匯報(bào)廣州辦的工作，由于玫瑰在上海辦公，所以匯報(bào)總是以mail的形式發(fā)過去。可是剛開始，由于匯報(bào)時(shí)采用不同的格式，所以招來了玫瑰的不滿，玫瑰教訓(xùn)人的電話隨時(shí)會(huì)打來，弄得拉拉有些摸不著頭腦。后來，她對(duì)上海辦和廣州辦的報(bào)告格式進(jìn)行了分析比較，接下來試著直接采用上海辦的格式取代了廣州辦原先的格式。如此一來，果然討得了玫瑰的歡心，因?yàn)樯虾＾k的報(bào)告格式是她本人推崇的，這樣不僅使她在查閱數(shù)據(jù)的時(shí)候方便了很多，也讓她獲得了被追隨的滿足感。于是，拉拉就此規(guī)避了因?yàn)閳?bào)告格式不合玫瑰心意而挨罵的風(fēng)險(xiǎn)。事后，拉拉總結(jié)出一條很實(shí)用的職場(chǎng)天條，那就是，一定要時(shí)刻和上司保持一致，無論是意見、習(xí)慣還是思考方式。
　　
　　由此可以看出，杜拉拉對(duì)于和玫瑰處好關(guān)系這一點(diǎn)還是很積極的，她不僅認(rèn)真思考過這個(gè)問題，同時(shí)還付諸了實(shí)踐并在最終取得了不錯(cuò)的成效。但是，職場(chǎng)中有許多年輕人并沒有杜拉拉這樣的“心計(jì)”，他們中有些人總是憑著自己一股天生的“初生牛犢不怕虎”的“傻勁兒”處處和上司對(duì)著干，總認(rèn)為自己的想法有創(chuàng)意、觀念更新穎，而上司的想法和觀念則已經(jīng)OUT了，一時(shí)之間，電光火石，結(jié)果往往是自己灰頭土臉敗下陣來。