一個(gè)星期之后，公司宣布，升公關(guān)部主管老米為公關(guān)部經(jīng)理，他的職位由公關(guān)部的另外一位出色員工頂替。而吳醒不僅在經(jīng)理職位的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)，最后，連正主管的位子也未得到，心中郁悶至極。從此，周南開(kāi)始正式追隨老米。一年之后，吳醒升任為公關(guān)部副經(jīng)理，而周南在老米的提拔下升為副主管。
　　
　　到外企工作一年，便當(dāng)上了部門(mén)的主管，雖然是副主管，但對(duì)于周南來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)讓他很滿意了。而且每當(dāng)想起當(dāng)初的決定，他都慶幸自己跟對(duì)了人。可是，時(shí)至今日，周南再不會(huì)這樣想了，可是除了怪自己運(yùn)氣不好之外，他也想不出什么可以排解的方法了。
　　
　　跟對(duì)一個(gè)好上司，一個(gè)處于強(qiáng)勢(shì)的上司，這無(wú)論對(duì)于職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老人來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的一步。但是，該怎樣跟對(duì)一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的上司呢？他們臉上又沒(méi)貼著標(biāo)簽。而且強(qiáng)勢(shì)的上司會(huì)永遠(yuǎn)強(qiáng)勢(shì)嗎？弱勢(shì)的上司又會(huì)永遠(yuǎn)弱勢(shì)嗎？就像老米一樣，當(dāng)初周南跟隨他的時(shí)候，他不也是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的上司嗎？只是后來(lái)由于各種原因而變得弱下來(lái)而已。那到底什么樣的上司才算得上是強(qiáng)勢(shì)的呢？這就需要你自己擦亮雙眼仔細(xì)去甄別了。一般來(lái)說(shuō)，強(qiáng)勢(shì)的上司都具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：能力強(qiáng)，總是能完成別人完成不了的工作；人緣好，公司上上下下的人在提到他的時(shí)候，都會(huì)不由自主地伸出大拇指，尤其在公司高層那里深受贊賞和重用；有背景，后臺(tái)硬；有野心，強(qiáng)勢(shì)的上司雖然已經(jīng)身處高位，但他們?cè)诼殬I(yè)上的野心卻遠(yuǎn)非如此，他們想要爬得更高、走得更遠(yuǎn)。強(qiáng)勢(shì)上司的這些特性都可以從他們?nèi)粘５墓ぷ髦斜憩F(xiàn)出來(lái)，只要你能夠留意觀察就不難發(fā)現(xiàn)。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)周圍的哪位上司具備這些特性之后，一定不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，抓緊向他靠攏，讓他成為你的靠山，這樣你才有更多的機(jī)會(huì)出人頭地。
　　
　　但同時(shí)你也要記住，即使你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的上司，并成功地追隨了他，也不要以為這樣就可以高枕無(wú)憂了。因?yàn)?，俗話說(shuō)：風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。你跟的這個(gè)強(qiáng)勢(shì)的上司說(shuō)不定也有落難的時(shí)候。所以，你要記住，雖然跟對(duì)上司是職場(chǎng)上位的一條捷徑，但是這多少有一些“賭博”的成份在里面，所以你在事前一定要做好充分的思想準(zhǔn)備，即使上司哪天垮臺(tái)了，你也千萬(wàn)不要驚慌失措，而且要沉著冷靜地面對(duì)，更重要的是再重新撒網(wǎng)，重新尋找下一個(gè)跟隨的目標(biāo)。
　　
　　總之，面對(duì)職場(chǎng)中的強(qiáng)勢(shì)上司，你既要做好追隨他的準(zhǔn)備，也要做好他隨時(shí)可能倒臺(tái)的準(zhǔn)備，這樣對(duì)你來(lái)說(shuō)才是萬(wàn)無(wú)一失的。
　　
　　杜拉拉職場(chǎng)秘語(yǔ)：
　　
　　1．好上司的最重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是：他必須在這家公司處于強(qiáng)勢(shì)的地位。如果你跟了一個(gè)弱勢(shì)的上司，那么你的職場(chǎng)前途也很可能被就此耽擱了。
　　
　　2．怎樣才能跟對(duì)一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的上司，這是很難捉摸的一件事，除了眼光之外，有時(shí)候還需要一點(diǎn)運(yùn)氣，就像打牌一樣。
　　
　　3．上司垮臺(tái)時(shí)，你不要跟著一起垮掉，要沉著冷靜地面對(duì)，然后要抓緊時(shí)間重新另尋靠山。