常言道，智者千慮，必有一失。人再聰明都有犯錯誤的時候。人犯了錯誤往往有兩種態(tài)度，一種是拒不認賬；另一種是坦率地承認。
　　
　　然而，有一些聰明人為了保住自己的面子，能推就推，能躲則躲，自以為這樣就能逃脫了干系，避免了擔負責任，豈不知，事情真相終究會大白于天下，你再抵賴也只是枉費心機。
　　
　　彭合清是一家公司經理。小王和小李是同一天進入這家公司，兩個月來，他們倆工作都很認真，也很賣力。經過一段時間的暗中觀察，彭經理對這兩名員工很滿意。他認為小王忠厚老實，不會有太大的作為，而小李卻是頭腦靈活，前途無量。可是后來發(fā)生的一件事卻改變了他的看法。事情的經過是這樣的。
　　
　　就在試用期就要結束的前一天，彭合清讓秘書把小王和小李叫進辦公室，讓他們一同把一件很貴重的貨物送到碼頭。誰也沒想到的情況發(fā)生了，送貨車開到半路壞了，司機只好拿出工具無奈地下去修車，但十幾分鐘過去了，仍然沒有把車修好。因為公司里規(guī)定：如果不按規(guī)定時間送到，他們要被扣掉一部分獎金?？粗钡脻M頭大汗的司機，小王轉過身來對小李說：“看來這車一時半會修不好，再說前面不遠處就是碼頭了，我看不如費點力氣，把古董背過去算了?！毙±铧c頭同意。于是，力氣大的小王背起貨物，一路小跑，終于在規(guī)定的時間趕到了碼頭。這時，鬼心眼頗多的小李心想，如果客戶看到我背著貨物，把這件事告訴上司，說不定會給我加薪呢，于是對小王說：“看你都累出汗了，讓我背吧，你去叫貨主?！?br>　　
　　當小王把貨物遞給他的時候，一下沒接住，貨物掉在了地上，“嘩啦”一聲碎了。他們都知道貨物打碎了意味著什么，沒了工作不說，可能還要背負沉重的債務，果然，彭經理對他倆進行了十分嚴厲的批評。
　　
　　第二天，小李趁著小王不注意，偷偷來到彭經理的辦公室：“這都怪小王。我早就告訴他，我一個人背不動，他偏不聽。”
　　
　　聽到小李的話，彭經理以為自己冤枉了小李，他又單獨找小王詢問事情的經過。小王把事情的前后過程詳細告訴了他。最后說：“這件事是我們的失職，我愿意承擔責任。另外，小李的家境不太好，他的責任我愿意承擔。我一定會彌補我們所造成的損失。”
　　
　　又過了兩天，彭經理來到公司集體宿舍，找到小李說：“公司一直對你很器重，想從你和小王兩個當中選擇—個人擔任客戶部經理，沒想到出了這樣一件事，不過也好，它讓我看清了你是一個不敢承擔責任的人，而小王正好相反，所以，我正式通知你，你的試用期結束了，從明天開始你就不用來公司了?！?br>　　
　　小李大聲地說：“不是事情都已經弄清楚了嗎？為什么是我離開？”
　　
　　彭經理用一種冷漠的眼光看著小李說：“是的，經過調查，我知道了事情的真相。我認為當問題出現(xiàn)后，推諉責任或者找借口，是一個人不負責任的表現(xiàn)，這樣的人我是不會信任和器重他的?！?br>　　
　　職場經典：不要推卸責任
　　
　　（1）
　　
　　深圳有一家香港公司的辦事處，只有一位主管和一位職員。辦事處剛成立時需要申報稅項，由于當時很多這樣性質的辦事處都沒有申報，再加上這家辦事處沒有營業(yè)收入，所以這家辦事處也沒申報。
　　
　　兩年后，在稅務檢查中，稅務局發(fā)現(xiàn)這家辦事處沒有納過稅，于是做出了罰款決定，數(shù)額有幾萬。
　　
　　這家辦事處的香港老板知道這件事后，就單獨問這位主管：“你當時怎么想的，導致發(fā)生這種事情？”
　　
　　這位主管說：“當時我想到了稅務申報，但職員說很多公司都不申報，我們也不用申報了。另外，考慮到可以給公司省些錢，我也就沒再考慮，并且這些事情都是由職員一手操辦的?！?br>　　
　　老板又找到這位職員，問了同樣的問題。這位職員說：“從為公司省錢的角度，再加上我們沒有營業(yè)收入和其它公司也沒申報，我把這種情況同主管說了，最終申不申報還應由主管做決定，他沒跟我說，我也就沒報?！?br>　　
　　很自然，這位主管馬上就被香港的老板“炒魷魚”了。本應是他承擔的責任推卸卻給了一名普通員工，這樣的下屬每個老板都不會欣賞。
　　
　?。?）
　　
　　于海龍是一個參加營銷工作沒多久的小伙子，因為他年紀輕，社會經驗又少，結果吃了大虧。有一次，于海龍費盡千辛萬苦才拉到一筆訂單，為了向老板證明自己的價值，急于求成的他一心想做成生意，違反了公司款到發(fā)貨的工作流程。沒打款就先將貨物押送到對方倉庫里了，誰知早已設好了騙局等著他呢！正當他要對方付款的時候，對方騙他說先去吃飯，吃完飯就付錢。然而，吃完飯之后，對方又以會計不在為借口，說是第二天再讓于海龍過來拿，還信誓旦旦地說，和他們公司打了這么多年的交道，不會出事的。心地善良的于海龍信以為真。可就在第二天，當于海龍興沖沖來取支票時，公司早就人去樓空，倉庫里的貨全沒了蹤影。公司損失了近十萬元的貨物。
　　
　　后來，當于海龍向老板報告受騙情況后，老板并沒有將他逐出公司，甚至都沒有罵他，只是說吸取教訓，好好干。幾年過去了，這家公司已經發(fā)展成為中國的500強企業(yè)之一；而當年受騙的于海龍也已一路成長為該企業(yè)的營銷總監(jiān)。
　　
　　海默銳評
　　
　　人非圣賢，孰能無過，知錯能改，就是一個值得信賴的人。
　　
　　勇于承擔責任，錯誤不僅不會成為他發(fā)展的障礙，反而會成為他向前的推動器，促使他不斷地、更快地成長。故事中的小李之所以落個被解雇的下場，就在于他不肯承擔自己的責任。
　　
　　一個人如果只是顧全面子，不敢承擔責任的話，那最后吃虧的只能是你自己。假如你犯了錯且知道免不了要承擔責任，搶先一步承認自己的錯誤，不失為最好的方法，十有八九會得到寬大處理，甚至大事化小，小事化了。
　　
　　我們一定要相信，只有敢于承擔責任的人，才有可能做成大事。