把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)
　　
　　一位成功的企業(yè)家曾說過：“一個人應(yīng)該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是今后要做的工作?！睂Υ?，《華爾街日報》總編輯保羅·斯泰格爾（Paul E. Steiger）十分推崇，他認為，“企業(yè)的成功不僅僅意味著老板的成功，更意味著每個員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是‘一榮俱榮，一損俱損’，不管最開始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共命運。企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你也會遭遇不幸?！睘榇耍魏我晃焕习?，沒有一個不希望自己的員工把公司當作自己的家，把公司當作自己的事業(yè)，把自己融入到公司中，勤勤懇懇地工作，和公司共同發(fā)展。這時，你要積極回應(yīng)老板的要求，以公司為家，努力工作。除了極少數(shù)的人能直接創(chuàng)建自己的事業(yè)，大多數(shù)人都必須走一條相同的路，依托公司構(gòu)建自己的職業(yè)生涯。只要你是公司的一員，就應(yīng)當以公司為家，和公司榮辱與共。你要拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任感，全身心地融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，理解公司面臨的壓力，以公司主人的態(tài)度去應(yīng)對一切。
　　
　　在亞拉巴馬州，有一名叫珀西·布里奇曼的年輕人，在一家有名的廣告公司工作，公司總裁喬治·明諾特管理精明，為人親和。珀西·布里奇曼的工作就是幫總裁簽單拉客戶，談判過程中，珀西·布里奇曼的談吐令許多客戶敬佩。
　　
　　珀西·布里奇曼剛進入公司時，公司運轉(zhuǎn)一切正常，他工作得得心應(yīng)手。這時，公司承擔了一個大項目的策劃——在城市的各條街道做廣告。全體員工對此驚喜萬分，都全身心地投入到工作中去。每個街道做十多個廣告，全市至少也有幾千個街道，這給公司帶來的經(jīng)濟利益和社會效應(yīng)是十分可觀的。
　　
　　喬治·明諾特總裁在發(fā)工資那天召集全體員工開會：“公司承擔的這個項目很大，光準備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫時緊張。所以，該月工資就放到下個月一起發(fā)放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只要我們把項目搞好，大家一起來共享利潤?！彼械膯T工都對喬治·明諾特總裁的話表示贊同。
　　
　　可是半年以后，風云突變。公司經(jīng)過辛苦奔波，全套審批手續(xù)批下來的時候，卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態(tài)。別說給員工發(fā)工資，就連日常的費用也只能向銀行求援。此時公司景象暗淡，欠款數(shù)目巨大，銀行也未能給予他們答復。
　　
　　然而，就在這個困難時期，珀西·布里奇曼說出了心里的想法：全體員工集資。喬治·明諾特總裁笑笑，無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢？公司又不是幾十萬就能脫離困境，集資幾十萬只是杯水車薪，連一個缺口都堵不住?！?br>　　
　　當喬治·明諾特總裁召集全體員工陳述公司的現(xiàn)狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾。沒有拿到工資的員工將喬治·明諾特總裁的辦公室圍得水泄不通，見喬治·明諾特總裁實在無錢支付工資，他們各取所需，將公司的東西分得一無所有。珀西·布里奇曼并沒有放棄，這么好的機會，難道就這樣付諸東流嗎？一種堅定而執(zhí)著的信念支撐著他：沙漠里的人也能生存。不到一個星期，公司只剩下屈指可數(shù)的幾個人時，有人來高薪聘請珀西·布里奇曼，但他只說：“公司前景好的時候，給了我許多，現(xiàn)在公司有困難的時候，我得與公司共渡難關(guān)，我不會做那樣不道德的事。只要喬治·明諾特總裁沒有宣布公司倒閉，他留在這里，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人?！?br>