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第四章 讓企業(yè)成功,讓自己成(3)

誰是剝削企業(yè)的人 作者:宇文智


  事情總在人的意料中,不久公司只剩下他一個(gè)人陪喬治·明諾特總裁了,喬治·明諾特總裁歉疚地問他為什么要留下來,他微笑著說了一句話:“既然上了船,船遇到驚濤駭浪,就應(yīng)該同舟共濟(jì)。”
  
  街道廣告屬于城市規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目,他們停頓下來以后,在政府的催促下,公司將這來之不易的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時(shí)候,喬治·明諾特總裁提出了一個(gè)不可說不的條件:珀西·布里奇曼必須在你公司里出任項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理。喬治·明諾特總裁握著珀西·布里奇曼的手向那個(gè)公司總裁推薦:“這是一個(gè)難得的人才,只要他上了你的船,就一定會(huì)和你風(fēng)雨同舟?!币粋€(gè)公司需要許多精英人才,但更需要與公司共命運(yùn)的人才。
  
  加盟新公司后,珀西·布里奇曼出任了項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理。原公司拖欠的工資,新公司補(bǔ)發(fā)給了珀西·布里奇曼。新公司的總裁握著珀西·布里奇曼的手微笑著說:“這個(gè)世界,能與公司共命運(yùn)的人才非常難得。或許以后我的公司也會(huì)遇到種種困難,我希望有人能與我同舟共濟(jì)?!?br>  
  珀西·布里奇曼在后來的幾十年的時(shí)間里一直沒有離開過這個(gè)公司,在他的努力下,公司得到了更為快速的發(fā)展,如今珀西·布里奇曼已經(jīng)成為了這家公司的副總裁。在這里,想說的不是珀西·布里奇曼這個(gè)年輕人卓越的能力,而是他自至始終都與公司老板同舟共濟(jì)的精神。
  
  作為一名員工,除非迫不得已,最好不要?jiǎng)硬粍?dòng)就想以跳槽來改變自己境遇,你可以在崗位上勤懇工作,努力提高自己各方面的能力,積極進(jìn)取,幫助公司騰飛,這樣才能更有利于你走向成功。如果你連連換工作,相信老板會(huì)想:我這里又是他的一塊跳板,一塊試驗(yàn)田……一旦老板對(duì)你這樣認(rèn)識(shí),你的處境就不妙了。
  
  對(duì)于公司來說,只要每個(gè)員工以公司為家,滿腔熱情地為公司工作,會(huì)使公司的效益得到大幅度提高,還能增強(qiáng)公司的凝聚力,使公司更具競爭力,能讓公司在變幻莫測的市場中更好地立足。對(duì)于員工來說,忠誠能使你更快地與公司融為一體,真正地把自己當(dāng)成是公司的一分子,更有責(zé)任感,對(duì)將來更加自信。老板總有一天會(huì)給你理想的回報(bào)。
  
  為了公司的利益,要為公司保守秘密。公司的各種事情都不可以隨便張揚(yáng),更不可泄露。
  
  哈恩先生是一家公司的副總經(jīng)理,他的工作表現(xiàn)大家有目共睹,然而半年之后,他卻悄悄地離開了公司。
  
  同事們很為他惋惜,沒有人知道他為什么離開。一次,原公司的朋友約哈恩先生聚會(huì),在酒吧里,哈恩先生喝得爛醉而吐露真言:“我為了點(diǎn)私利而失去了工作。競爭公司為了得到他們夢(mèng)寐以求的商業(yè)秘密,暗地里送給我5萬塊錢,作為交換,我把公司的秘密泄露給了他們。”
  
  后來,總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了這件事,哈恩先生不能在公司呆下去了,就只能辭職。哈恩先生喪失了對(duì)公司的忠心,公司還會(huì)從他身上奢望什么呢?
  
  把公司當(dāng)作自己的家,不應(yīng)僅僅把目光放在今天,還要放眼公司的明天。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,你不要陶醉于一時(shí)的成就,趕快想一想未來,想一想現(xiàn)在所做的事有沒有改進(jìn)的余地,這些都能使你在未來取得更長足的進(jìn)步。盡管有些問題不屬于你考慮的范圍,你也沒有最終的決策權(quán)。但是你可以向老板提出自己的合理化建議,這說明你盡了一個(gè)公司主人該盡的責(zé)任,對(duì)公司充滿了愛心,你也會(huì)得到老板的信任。
  

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