站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題，你才能成為企業(yè)需要的優(yōu)秀人才。同時(shí)，你也會(huì)因?yàn)橐暯堑牟煌?，為日后的成就奠定?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　
　　和老板分享你的想法
　　
　　多跟老板溝通，絕對(duì)是有好處的。
　　
　　杰克從小就被父母教導(dǎo)，要埋頭苦干不要夸夸其談，這招兒在學(xué)校挺靈驗(yàn)。到了公司，杰克依然不怎么跟人說(shuō)話(huà)，他謹(jǐn)守父訓(xùn)：事業(yè)是干出來(lái)的，不是用口夸出來(lái)的。部門(mén)會(huì)上討論項(xiàng)目，杰克也總是躲在角落，雖然他覺(jué)得那幾個(gè)口若懸河的家伙，說(shuō)了許多廢話(huà)，提的建議也不怎么高明，可他也不愿出風(fēng)頭去與他們爭(zhēng)辯。但部門(mén)經(jīng)理特別喜歡那些發(fā)言活躍分子，對(duì)于埋頭苦干的杰克常常視而不見(jiàn)。時(shí)間長(zhǎng)了，看到身邊的同事不是漲工資，就是被提升，杰克覺(jué)得很郁悶。于是他嘗試改變自己。
　　
　　他努力和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把自己的新想法告訴上級(jí)，并且讓上級(jí)給他提出建議。一開(kāi)始，上級(jí)并不重視，可是后來(lái)發(fā)現(xiàn)杰克是個(gè)很有智慧的人，采納了他的建議。由于杰克的建議給公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)，上級(jí)越來(lái)越重視他，他也越來(lái)越敢于和老板分享自己的想法，形成了良性循環(huán)。他現(xiàn)在變得非常開(kāi)心。
　　
　　在現(xiàn)實(shí)生活中，能夠準(zhǔn)確、完整地表達(dá)自己的想法才能獲得別人的好感和信賴(lài)。我們從小學(xué)到中學(xué)，又從中學(xué)進(jìn)入大學(xué)，生命中的很大一部分時(shí)間都是在學(xué)校度過(guò)的?？墒悄慊貞浺幌?，做了這么多年學(xué)生的你，是否了解老師的心思呢？是否知道最令老師失望的學(xué)生是什么樣的呢？
　　
　　也許你覺(jué)得是成績(jī)不好、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生最令老師感到失望，我也一直這么認(rèn)為。但事實(shí)并非完全如此。前一陣子，從一位高中老師那里得到了令我驚訝的答案。老師對(duì)學(xué)生最感到失望的莫過(guò)于當(dāng)他問(wèn)“你的看法如何”時(shí)，得到的是沉默或者“跟剛才的人說(shuō)的一樣?！蹦銘?yīng)該學(xué)會(huì)表達(dá)自己的看法。即便是與別人意見(jiàn)相同，也應(yīng)該用自己的語(yǔ)言把它表述出來(lái)。
　　
　　作為員工，也同樣如此。如果你不能或者不愿將自己的想法表達(dá)出來(lái)，那么你就很難與老板進(jìn)行友好的交流，而一個(gè)不能清晰表達(dá)自己的思想、不善于陳述自己想法的員工也很難得到老板的欣賞和信賴(lài)。老板需要的是充滿(mǎn)活力和熱情的員工。你若沉默不語(yǔ)，通常會(huì)被理解為漠不關(guān)心。
　　
　　人與人之間需要溝通，其重要程度往往超出你的想像。對(duì)于你的企業(yè)，你的工作，你可能會(huì)有各種各樣的意見(jiàn)和建議。你不應(yīng)該只是發(fā)牢騷或者只是想想而已，你的這些意見(jiàn)和建議需要讓老板知道。多和老板分析你的想法，會(huì)讓你工作得更開(kāi)心。只是，你需要注意的是，跟老板交流意見(jiàn)同樣需要技巧。
　　
　　員工小張總是受到年輕的部門(mén)經(jīng)理的斥責(zé)。為了緩和這種不協(xié)調(diào)的上下級(jí)關(guān)系，一次周末，小張邀請(qǐng)經(jīng)理與自己共進(jìn)晚餐。美酒佳肴下肚以后，小張開(kāi)始掏出肺腑之言：“你對(duì)我經(jīng)常動(dòng)輒就加以指責(zé)，使我常處于羞愧與憤怒之中，心情很不愉快。老實(shí)說(shuō)，你的指責(zé)有點(diǎn)過(guò)分了，我的過(guò)失并沒(méi)有你說(shuō)的那樣嚴(yán)重。我的確有點(diǎn)懷恨在心，想找個(gè)機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)你?？墒呛髞?lái)冷靜一想，你對(duì)我的種種指責(zé)，畢竟說(shuō)明了我確有不妥的地方，正是指責(zé)讓我看到了自己身上的缺陷和不足。我們相處這么多年，你的確使我進(jìn)步了許多。所以，現(xiàn)在我覺(jué)得，我不僅不應(yīng)該記恨你，還應(yīng)當(dāng)感謝與你相處而帶來(lái)的種種好處呢?！?br>　　
　　這番看似自我檢討的話(huà)，事實(shí)上是對(duì)上司的巧妙提醒。后來(lái)不僅上下級(jí)之間的關(guān)系得到緩和，而且兩人還成為了可以信賴(lài)的朋友。
　　
　　和老板分享你的想法確實(shí)是需要一點(diǎn)技巧的。你需要斟酌談話(huà)的內(nèi)容和表述方式，只有經(jīng)過(guò)深思熟慮，才會(huì)懂得如何巧妙地溝通。這關(guān)系到你是否能得到提拔，是否會(huì)被委以重任，能否取得一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)遇。
　　
　　老板要辦的事很多，但人的精力總是有限的。而且，智者千慮，必有一失。如果員工提出的建議，能讓工作進(jìn)展得更好，他心里當(dāng)然會(huì)感激員工。
　　
　　如果你是一個(gè)不善于陳述自己想法的人，那么你從今天起就一定要盡心盡力地學(xué)習(xí)并掌握這種能力，因?yàn)檫@是你獲取老板信賴(lài)必不可少的條件之一。千萬(wàn)不要輕視這種能力。在與老板相處時(shí)，若能恰到好處地陳述自己的想法，那么老板在了解你內(nèi)心想法的同時(shí)，還會(huì)更加了解你、欣賞你、信賴(lài)你。