直線距離最短，但在職場中走曲線道路才是最便捷的溝通方式，也是最得人心的。

張小燕去年畢業(yè)后進入了一家公司，在市場部工作。頂頭上司是位女經(jīng)理，平時待人隨和。她讓張小燕起草一個標書，投標一座寫字樓的裝修工程。接到任務后，張小燕既興奮，又緊張，因為這是她第一次獨自制作標書，稍有閃失就會影響競標成功。加班加點，日夜不停，一周后終于完成。懷揣這30余頁的標書來到女上司辦公室，經(jīng)理粗略閱了一下，然后說：“標書先放這里，你先回去吧?！?/p>

標書制作得怎么樣？她滿意嗎？這些張小燕都心里沒有底兒，反而更加忐忑不安了。第二天早晨，上司那邊仍然沒有反應。張小燕知道以前也有這種情況，同事做的標書交到上司那里沒有了任何音訊，最終結果是被否決了。正在張小燕胡思亂想時，一個經(jīng)驗豐富，也是部門資格最老的男同事過來關切地說：“小燕，你的標書做得怎么樣了？需要我?guī)湍憧纯磫幔俊睆埿⊙嘹s緊把自己備份的標書拿給他。他用紅筆在標書上做了大量修改，有些數(shù)據(jù)和資料做了矯正。用了整整一個下午，他們倆又把標書重新做了一次。當小燕再次把標書送到上司手中時，小燕注意到她的臉上有一絲笑容閃過。后來，公司競標成功，在慶功會上，上司表揚小燕標書做得好，立了很大功勞。

小燕心里更加感激那位男同事了，后來主動約請他吃飯。飯局中他告訴小燕，其實是經(jīng)理讓他幫助小燕的，并且告訴哪些地方需要改正和完善。男同事最后說：“可能是經(jīng)理怕直接告訴你會打擊你的積極性吧，所以采取了這種‘曲線溝通’方式?！贝藭r，小燕才恍然大悟，更對經(jīng)理充滿了敬意。

女上司同下屬溝通，尤其在批評或指出下屬工作失誤或不足時，最好采取曲線溝通的方式，言詞盡量委婉，語氣盡量平和，既不要傷害下屬的自尊心，又能促進下屬工作的改進和完善。表達方式上可靈活多樣，而不一定要當面說，也可以采取正面引導的方式提醒下屬。當然，作為女下屬，在同上司溝通時，更需要技巧。尤其是上司出現(xiàn)明顯失誤時，絕不要當眾糾正甚至頂撞上司，要采用上司能接受的方式，比如單獨面談、E-MAIL、MSN等。

充分領會上司的意圖是下屬的一項基本技能，當上司總喜歡委婉表達她的意見時，一定要注意聽話外音，還要注意觀察上司的表情和神態(tài)，這些都暗含著某種意義。當然，這種領會絕不是胡亂猜測，否則，誤解了上司的意圖同樣會很被動。你可以考慮和同事一起向上司反映，把實際情況客觀地說出來，以委婉的語氣提出想法，上司一般都會體諒下屬的。

“曲線溝通”是女人的天生優(yōu)勢，有時候一個神態(tài)，一個表情都可以起到溝通的作用。所以，一定要好好利用。其實，不管是曲線溝通，還是直線溝通，本質上都是溝通，只是溝通的技巧和方式不同罷了，關鍵是要適當運用，要分情況看環(huán)境，不能一概而論。用好了能讓你在職場上獲得更好的人際關系，得到上司或下屬的好感，否則，會讓你得不償失，遭受誤解。