在職場上，不僅郭明如此，所有的員工都是這樣，不是企業(yè)離開你沒法運(yùn)轉(zhuǎn)，而是你離開企業(yè)沒法生存。每位員工應(yīng)該對工作上心，在工作中求進(jìn)，正如那位新會計一樣，做到與企業(yè)雙贏，才是老板與員工共同期待的美好結(jié)果。金融危機(jī)，工作也危機(jī)

楊青所在的外貿(mào)公司專門從事小五金進(jìn)出口貿(mào)易。這一年公司業(yè)務(wù)量明顯不如往年同期，辦公室里氣氛壓抑，大家都忙著在網(wǎng)上尋找新客戶，可是依然創(chuàng)下了一個月只出兩個集裝箱的歷史新低。

公司已經(jīng)好幾個月訂單嚴(yán)重不足，2008年10月，公司停了兩條生產(chǎn)線中的一條，但又擔(dān)心突然有了訂單一下子招不來工人，因此不愿將工人立即裁掉，讓兩條生產(chǎn)線上的工人擠在一條線上輪流上班。有傳言說老板在裁員或削減工資間斟酌猶豫，楊青對未來一臉的迷茫。在金融危機(jī)席卷全球的今天，這一幕在很多企業(yè)上演，在就業(yè)市場，這種沖擊體現(xiàn)得尤為明顯，很多企業(yè)以減產(chǎn)、降薪、裁員等方式來化解金融危機(jī)帶來的經(jīng)營危機(jī)。《華爾街日報》這樣描述當(dāng)前形勢：“全是裁員、大量裁員?！贝笃髽I(yè)裁員、小企業(yè)倒閉導(dǎo)致工作崗位進(jìn)一步減少。

（1）伴隨著整體經(jīng)濟(jì)的下滑，企業(yè)的產(chǎn)品銷量受到一定打壓，許多企業(yè)面臨減產(chǎn)，一些大企業(yè)為了降低成本選擇大幅裁員，大多數(shù)企業(yè)都取消了招人計劃。

諾基亞公司計劃在芬蘭裁員750人，并關(guān)閉一家位于德國慕尼黑的辦公點(diǎn)，該辦公點(diǎn)擁有500名員工。

北電網(wǎng)絡(luò)宣布將裁員1300人，這是自2008年2月以來，北電第二次宣布裁員計劃。此外，為節(jié)省開支，北電還將對公司進(jìn)行進(jìn)一步重組，凍結(jié)工資并停止新員工招聘計劃等。（2）由于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長放緩，國內(nèi)眾多中小企業(yè)也面臨縮減規(guī)模甚至倒閉的危險，總體就業(yè)崗位減少。

（3）企業(yè)招聘需求疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)有所縮水，近幾年總體就業(yè)崗位會持續(xù)減少。