制度不完善或者形同虛設，執(zhí)行不力

工作流程不清晰，多頭管理或者模糊管理

獎懲與人事任命全憑老板個人喜好，武斷專行

監(jiān)督機制缺失，既無布置也無檢查

形象層面

品牌意識缺失，忽視宣傳

企業(yè)視覺系統(tǒng)部完善

沒有積極向上的氛圍營造

工作場地雜亂無序

員工不以企業(yè)品牌為榮

這些病癥不僅關系到企業(yè)的存亡，而且會像傳染病一樣擴散開來。老板的誠信會導致部門經理和基層員工的不誠信，而員工受到不誠信的傳染后，就會導致對客戶的不誠信。

三鹿奶粉事件震驚中國和世界。為了追求巨額利潤，企業(yè)把對人體有害的化學添加劑三聚氰胺作為提高嬰兒奶粉蛋白含量的添加劑加入產品之中。這種毒奶粉導致食用三鹿奶粉的嬰幼兒身體受到巨大摧殘而患病，甚至死亡。三鹿奶粉的老板最終被判處死刑。然而就在這樣的重型整治下，依然有企業(yè)將含有三聚氰胺的問題奶粉重新包裝并投入市場。由此可見，有的老板對利潤的追求，已經到了喪失基本道德與良知的地步。

毒奶粉事件經歷了很長時間才被媒體和公眾發(fā)現(xiàn)，難道企業(yè)內就沒有一個有良知的人嗎？難道社會已經喪失起碼的食品安全監(jiān)督機制嗎？實際上，毒奶粉不僅毒害了兒童的身體，更重要的是，毒化了社會的空氣。企業(yè)病的傳染不僅在企業(yè)中擴散，而且像瘟疫般禍害著整個社會的道德認知和水平。

回味：

企業(yè)病終有一天會反噬企業(yè)自身，所以當你感覺到企業(yè)病時，要么量力而行提出治病方案，要么果斷離開。