帶有誠意地進行道歉，可能會陷入更危險的境地

在孩子們的世界里，會有“孩子王”或“淘氣王”的稱呼，它們是按照孩子們極其單純的力量決定理論而形成的。?就是說力氣最大的孩子會?為“大王”，并由他來保護其他弱小的孩子。

而且，要想參與其中，還要舉行一種能夠決定上下級關系的“儀式”，類似于結婚、入學、參軍等“通過儀式”。

例如，學校里來了一名轉校生，“老大”就會跟他打招呼，通過力量來確認這種上下級關系。

此后，成為“下級”的人，不僅會得到“老大”的保護，而且遇到麻煩事也會有人幫忙解決。

但是，最近所發(fā)生的校園欺凌事件中，就是由于這種默許的規(guī)則本身變得不可靠了造成的。

多數情況下，被欺負者都會以某種形式發(fā)出“對不起（相當于?輸）”之類的信號。但是，?為施害者，不僅裝作不知道，而且得寸進尺，以更為徹底的方式欺負他，更有甚者，不把對方折磨死誓不罷休。

因為雙方都變得不知道這種默許的規(guī)則了。

時至今日，在職場中，也會存在這種程度的欺負別人的事情。

也許是在如今的社會里，人們無法彼此親密無間吧！

更麻煩的是，在交錯著各種不同價值觀的成年人的世界里，即使已經明確規(guī)定了上下級關系，上司卻未必一定會體諒自己的下屬。

這種情況下，在道歉時，如果能夠稍微盤算一下，或是作出一些預測，就最好不過了。無論如何，?歉時最好要有這樣的“謀慮??這次如果真有事情發(fā)生了，上司會體諒自己嗎？會保護自己嗎？

在現(xiàn)代社會里，對于道歉者，不要給予過分攻擊，一定要保護好自己的下屬或伙伴，這種動物界的法則已經失效了?，F(xiàn)實情況是，每個人都不可能糊里糊涂地、隨隨便便地道歉。

在能夠輕松地進行道歉的社會之中，一定會存在著類似于動物界的默許規(guī)則。如今，這種規(guī)則已經變得越來越危險了。

此外，在現(xiàn)代社會中，許多人都面臨著巨大的精神壓力，難以得到緩解。人們每天都會感到壓力、失意、沮喪，而苦于沒有發(fā)泄的場所。

偶然間?到一個弱者，就會把他當做替罪羊了。從這種意義上講，在學校或公司里，欺負別人的人，心中并沒有憎恨的感情吧！

在心理學上，對于這種行為，可以解釋為“失意引起的、轉移了的攻擊行為”。

因憎恨而毆打別人，會有一個很明確的理由：“我恨你”。雖然說打人并不是好事，但拋開打人是惡行還是善行不說，這種有明確理由的毆打別人的行為，應該是一種可以理解的行為。如果有一個像樣的打人理由，從某種意義上講，可以說這是一種“正常的反應”（只不過，這種情況下，原則上要掌握分寸）。

但是，這種轉移了形式的沮喪，對?被欺負者或周圍的人來說，自?是不明就里了。更何況是每逢向人道歉時，都被不分青紅皂白地對待，就更為慘不忍睹了。

也就是說，在如今這個時代里，如果帶有誠意地去道歉，有時會非常危險；如果徹底屈服，就不能期待對手先作出讓步。這太可怕了！

順便說一下，有一點經常被誤解。在職場上所謂的級別（相當于按年齡、級別等的排列順序）的高低只不過是暫時性的，它取決于組織這一框架結構。它是在實際的人際關系中不斷摸索而形成的一種“臨時性”的序列，隨時都有可能被逆轉。

如果實際職位的重要程度與下屬的評價不一，?是下屬被破格錄用的話，所謂的級?就可能發(fā)生逆轉。