猜測(cè)誰將成為巴菲特的接班人已成為人們茶余飯后的談資。分析師、記者以及伯克希爾的股東們仔細(xì)梳理伯克希爾的年度報(bào)告，希望從中找出蛛絲馬跡。巴菲特習(xí)慣在他的信中褒獎(jiǎng)他的高層主管。投資者總是注意那些受夸獎(jiǎng)最多的人，同時(shí)也不放過那些從未被巴菲特點(diǎn)名的人。艾吉特·杰因(Ajit Jain)是出鏡率最高的名字之一。多年來，艾吉特一直在管理伯克希爾的附屬公司之一國民賠償公司。最近他接管了伯克希爾再保集團(tuán)的重大災(zāi)難業(yè)務(wù)。喬·布蘭登以及塔德·蒙特羅斯也經(jīng)常被巴菲特提及。巴菲特贊揚(yáng)他們將伯克希爾的大麻煩通用再保險(xiǎn)公司送上了軌道。如果巴菲特喜歡更年輕一些的，那政府員工保險(xiǎn)公司的總裁托尼·萊斯利(Tony Nicely)也是經(jīng)常被提及的對(duì)象。

在2005年巴菲特致股東函中，他還提出了另外一項(xiàng)有趣的計(jì)劃。作為首席執(zhí)行官，巴菲特做到了企業(yè)經(jīng)營與投資兩不誤。但是他指出還沒有人“能像我一樣兼具企業(yè)與投資兩個(gè)領(lǐng)域的共同經(jīng)驗(yàn)”。伯克希爾·哈撒韋公司，《2005年年度報(bào)告》，第21頁。所以他的接班人將會(huì)集中于業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而投資領(lǐng)域的人選將由新一屆的首席執(zhí)行官任命。而那會(huì)是誰呢？多年來，負(fù)責(zé)管理資金的都是政府員工保險(xiǎn)公司的盧·辛普森 （Lou Simpson）。巴菲特稱贊辛普森做出了大部分伯克希爾的投資決策，而且“盧進(jìn)入投資界的名人堂（Hall of Fame）是十拿九穩(wěn)的事”。但是辛普森失去了成為接班人的機(jī)會(huì)。這一點(diǎn)巴菲特在兩年后明確地做出了表示?！靶疗丈俏婚L期投資的高手，在管理政府員工保險(xiǎn)公司的股票投資組合期間，創(chuàng)造了相當(dāng)出色的長期績效。但他僅比我小6歲，如果我的大限快到了，那么他可以風(fēng)光表現(xiàn)的時(shí)間，可能也不會(huì)太長。所以就長期而言，伯克希爾需要另外的解決之道?！?/p>

巴菲特接著解釋道，他可能會(huì)雇用不止一個(gè)候選人，然后親手指導(dǎo)并將自己的投資之道悉數(shù)傳授給他們。他尋找的是“生來就能辨認(rèn)及規(guī)避重大風(fēng)險(xiǎn)的人，甚至是有生以來、從未見識(shí)過的風(fēng)險(xiǎn)”。成功的候選人必須表現(xiàn)出“獨(dú)立思考、心智穩(wěn)定以及對(duì)人性和組織行為的敏銳洞察力”。巴菲特的話使報(bào)名者蜂擁而至。你可以想象，成千上萬的下一個(gè)“巴菲特”都有機(jī)會(huì)接受這位“股神”的指導(dǎo)，并最終有人脫穎而出。

沒有人知道誰將成為巴菲特的接班人，但是董事會(huì)已經(jīng)做好準(zhǔn)備，一旦巴菲特不再能履行他的責(zé)任，他們會(huì)隨時(shí)讓這個(gè)人來接管經(jīng)營大權(quán)。尋找以及培養(yǎng)一位首席投資官(Chief Investment Officer)的計(jì)劃已經(jīng)提上了日程。另外，巴菲特指出一旦他的心智能力開始下滑（就算他自己還沒有意識(shí)到），董事會(huì)就會(huì)馬上做出行動(dòng)。巴菲特讓股東們放心，時(shí)間一到伯克希爾的董事會(huì)就會(huì)請(qǐng)他下臺(tái)。他也向股東們保證，后巴菲特時(shí)代的伯克希爾將會(huì)和現(xiàn)在一樣穩(wěn)定、成功。