有些外企中甚至有這樣的習(xí)慣，它可以讓你連續(xù)幾個(gè)月沒事干，但不會(huì)解雇，當(dāng)然更沒有忘了你。這叫做人才儲(chǔ)備，也是它們?nèi)肆Y源管理工作的一個(gè)組成部分。

現(xiàn)在就有必要提到這樣一條值得參照的員工準(zhǔn)則了：優(yōu)秀員工的最重要素質(zhì)之一，就是能了解公司的戰(zhàn)略方向，在自己的工作之余，還能做些有益于大局的事情。

就是說，你來(lái)到這家公司里，不是來(lái)單純接受別人的工作安排和發(fā)號(hào)施令，僅僅按指定要求做好某些工作，然后定期領(lǐng)走一份薪水的。那樣你就永遠(yuǎn)只會(huì)是一個(gè)打工仔，而且還是一個(gè)讓老板在很多時(shí)候拿你沒什么辦法的下屬，但卻絕對(duì)不會(huì)成為自己職業(yè)生涯的主人。

你要通過對(duì)公司的了解和推斷，知道它需要什么樣的人才，或者知道，一個(gè)你這樣的人才到了這里可以有怎樣的發(fā)展。

這樣的說法聽著有點(diǎn)象大道理，但起碼在一定程度上能決定一個(gè)人的職業(yè)思路，所以即便是大道理，也并不是空道理，假道理。

平心而論，我們?cè)S多剛離開校門的年輕人，恰恰就是太習(xí)慣接受指令了，最缺少的能力就是，用自己的腦袋，在一個(gè)獨(dú)特環(huán)境里，考慮出一條最適合自己的發(fā)展路線。

眼下，小苗最大的優(yōu)勢(shì)就是，有大把的工作時(shí)間可以自己支配。盡管壞處是師傅少了，但好處也是明擺著的，你可以把這個(gè)公司里現(xiàn)有的東西，想學(xué)什么就學(xué)什么。當(dāng)然找到具體的學(xué)習(xí)途徑是你自己的事，這方面就沒法再多說什么了。至少，將來(lái)你從這里出去后，人家看你是干過這類公司的，問起相關(guān)的事情來(lái)，你都該能講個(gè)頭頭是道，那便叫做不負(fù)眾望。否則你能跟人家這么解釋嗎--說自己雖然在這個(gè)公司干過，但只是在里面干點(diǎn)比較偏的崗位，并不了解其它許多情況？那就請(qǐng)想象別人的那份失望吧。

除了自學(xué)之外，有機(jī)會(huì)也可以去別的部門幫忙，只要人家需要的話。

再者，若換個(gè)角度考慮，恐怕沒人會(huì)相信一家公司會(huì)傻到這種程度，花錢聘來(lái)個(gè)新人，只為了浪費(fèi)他的青春，就是沒工作給他干。

所以更可能的是，啟動(dòng)你的時(shí)候還沒到。這樣，早做些圍繞主旋律的準(zhǔn)備，也可以顯得你是個(gè)有心人。

甚至，如果你覺得實(shí)在有必要的話，你還可以直接找到上級(jí)主管，把你的想法告訴他。相信他總會(huì)給你個(gè)差強(qiáng)人意的答復(fù)，而不會(huì)跟你同樣的茫然無(wú)措。

案例4：國(guó)企其實(shí)是培訓(xùn)的好地方

龍小姐讀書的時(shí)候就特別好學(xué)，找工作也希望能到一個(gè)具備良好培訓(xùn)環(huán)境的單位，譬如傳說中的某些外企。她覺得只有在那樣的地方，才能不斷取得進(jìn)步，不致使自己的生命徒然耗費(fèi)在不斷重復(fù)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)之中。