2.逃避現(xiàn)實(shí)形成的“工作第一癥”

以上的深層心理都是有關(guān)工作責(zé)任及結(jié)果的反應(yīng)，那么，從實(shí)際上對于工作的投入，又可以看出什么呢？關(guān)于這一點(diǎn)，最近成為困擾的是“工作第一癥”，即過度專心投入工作，連周日、休假也持續(xù)工作，一旦工作中斷，就如同找不到酒的酒精中毒者，立刻陷入不穩(wěn)定狀態(tài)。

由于表面看來非常熱衷于工作，四周的人會戲稱他為“工作狂”，但是這些人內(nèi)心多半隱藏著復(fù)雜的深層心理。人的生活大致可分為工作、家庭、閑暇三個部分，每個人都會將自己的活動精力分成三段，而各自有其平衡方式來保持精神的穩(wěn)定。不過，如果某處發(fā)生強(qiáng)烈的欲求不滿，便會失去這種平衡，于是不滿發(fā)生時精力會轉(zhuǎn)向其他地方。

在這當(dāng)中，此種“工作第一癥”多半都是因家庭問題而產(chǎn)生不滿，于是原本應(yīng)該投入于家庭的精力，便完全轉(zhuǎn)移到工作上。比如夫妻間的感情發(fā)生問題，或者為了子女的管教問題而煩惱等，像這種需要忘記，或是不愿意面對的不安，以轉(zhuǎn)向其他方面來減輕，即是一種防衛(wèi)機(jī)制，稱為“逃避現(xiàn)實(shí)”。

要洞悉這一類型的人，目測法即是看他對工作是否異常熱衷，或者他是否想將自己的異常熱衷予以合理化。有些人愛向?qū)傧麓祰u自己的工作哲學(xué)，并強(qiáng)迫他人工作，如果遇到像這樣的工作狂，你一定要先懷疑他可能即是標(biāo)準(zhǔn)的“工作第一癥”患者。

與這種“工作第一癥”相反的，即是想逃避工作方面的挫折、自信喪失與欲求不滿，過分將精力投注于家庭，也就是所謂家庭至上主義的人。對這種家庭至上主義的人，我們只需觀察他的工作情形，大部分都可以很輕易地看出來。

3.表現(xiàn)忙碌是要隱藏自己的無能

有一種人在桌上堆了一大堆文件，有時還把袖子卷起來，或者把頭發(fā)扎起來，刻意讓別人覺得他非常忙碌。因此，稍不留意你會覺得這種人工作非常熱情，仿佛他是在為公司奮斗，而上司也很容易根據(jù)其外表做出這樣的判斷?？墒?，這種人當(dāng)中往往夾雜著其本人自知無能，但是卻不希望他人知道的人。他人知道了，會使自己的自尊受到刺激，所以非?？謶?，只好表現(xiàn)出十分忙碌的樣子，假裝很能干。要透視這樣的人，只要注意他以忙碌為原因而強(qiáng)迫同事工作的內(nèi)容，比如他交給別人做的，大部分都是高難度的工作即可了解。因此，忙碌者皆為有能力者的公式便無法成立。

第二種是本來非常懶惰，對工作毫無興趣，卻畏懼他人的指責(zé)及懲罰的人。這種情形一旦長久持續(xù)下去，緊張便會達(dá)到最高點(diǎn)，以致再也無法忍受。為了消除這種緊張，他會做些可能受到稱贊的事，即變得很勤勉，而這也就是心理學(xué)所謂的“反動形成”。不過，這是對想要偷懶的強(qiáng)烈欲求所做的相反行為，所以壓力非常大，可能只需一個小小的關(guān)鍵性事件，就會破壞這種“反動形式”。

這種人看來的確很熱心工作，由于他很熱心，所以他會病態(tài)地攻擊不工作的人，而發(fā)展為一種扭曲的形象。因此，要看透這種人想偷懶的真心，最好的方法即是去發(fā)現(xiàn)這種小小的扭曲，并對他被推測為“反動形成”的重要因素，給予暫時的解除。比如重復(fù)稱贊對方的工作，讓他不怕責(zé)難或懲罰。倘若對方確實(shí)是因?yàn)椤胺磩有纬伞倍鵁嵝墓ぷ鳎囟〞蝗凰尚?，不久又開始天天遲到及偷懶。

此外，在上述有關(guān)工作方法的一節(jié)，我們提到過瑞士心理學(xué)家的分類。根據(jù)這項(xiàng)分類，有他人在場時，工作效率會更高的人，即是外向性格；相反的，只要有他人在場即無法工作的人，則為內(nèi)向性格。換句話說，混亂的辦公室里有很多同事，卻依然能充分思考并完成

工作的人，或者在上司及很多屬下面前，能夠如平常一樣發(fā)揮實(shí)力的人，即是外向型。而整理文件時總是找很多借口，造成只有他一個人的工作環(huán)境的人，即是內(nèi)向型。