因此，就自己而論，如果負(fù)面言論造成的影響超出了我們的料想，它還會對我們的生活產(chǎn)生什么影響呢？負(fù)面言論預(yù)謀是沒有必要的，但我們已經(jīng)開始浪費自己的時間，其他人的時間，以及我們公司的時間。于是我們步入了對面言論的自我辯護之中。

比方說，你上班遲到了十五分鐘，遭到了負(fù)面言論的攻擊?！班?，瞧！誰在這兒?！蹦敲茨愕脼樽约旱倪t到尋找理由，由于工作規(guī)則是靠時間和工作方式來對你進行評價，所以你不能說，“是的，是我在這兒，我工作干得很出色，你在乎這個干什么？”相反，你得以時間為根據(jù)編出一個理由。你遇上了堵車，路上出了交通事故，你的小孩生病了，修電纜的人來了，你得讓他進屋，等等。

然而誰又會在乎你的這些理由呢？在整個過程中，你和你的同事雖然在上班的地方，但卻沒有工作，而是浪費時間做這種交談。但它又能做什么呢？當(dāng)有人對你說，“噢，瞧誰在這兒，”的時候，他們在浪費時間來評價你，抨擊你，而你又不得不浪費時間來為自己辯護。你很有可能會編出一個善意的謊言，因為遲到的原因通常無關(guān)緊要，不至于重要到讓我們刻意為其尋找正當(dāng)?shù)睦碛伞?/p>

接下來是交流的結(jié)果，你又浪費了一些時間來擺脫了別人的糾纏，回到了辦公桌前，開始你的工作。比方說你不是一個效率高，而且安全感超強的職員。比方說你是新來的，或者你所在的部門有裁員的傳聞。那么你一上午的時間該如何度過呢？如果像大多數(shù)人一樣，你會對十五分鐘的遲到非常擔(dān)心。你可能整天擔(dān)心遲到帶來的后果。如果你這么擔(dān)心的話，心思也沒法放到手頭的工作上。事實上，你可能在接下來的兩三天里早起晚歸，不僅擔(dān)心會遲到，而且還擔(dān)心人們是否注意到你在彌補遲到的過錯。

這一切既費時，又費力，根本就沒有人注意到你的遲到會帶來什么后果。

這一切既費時，又費力，它只是強化了頑固的現(xiàn)狀。

這一切既費時，又費力，結(jié)果讓人感到不舒服的不僅僅是幾分鐘的時間。

負(fù)面言論很容易帶來負(fù)面影響。比如，在任何一個正在困難中掙扎的公司，在任何一個當(dāng)前工作進展艱難的部門或群體，甚或針對某個領(lǐng)導(dǎo)水平低或市場壓力大的管理者，負(fù)面言論就像藻類一樣地過度繁殖。一個公司越是在乎那些關(guān)于時間的陳舊的態(tài)度和工作方式的觀念，負(fù)面言論約會肆無忌憚地蔓延，這些負(fù)面的言辭甚至還會成為人們交往的主要內(nèi)容。

當(dāng)事人不在場的負(fù)面言論稱之為背地里的負(fù)面言論，或者說，如果參與者多的話，就稱其為負(fù)面言論合謀。這是我們既親眼目睹，又身臨其中的給別人潑冷水的言論。任何時候，只要你和別人聚在一起工作，你就會聽到這樣的話，而話題經(jīng)常會偏離工作本身（或者是頭一天晚上看過的電視節(jié)目），矛頭常常會指向不在場的人。所以，卡拉對別人如何看待他們部門對時間的支配權(quán)的評論并不偏執(zhí)。每一個公司都會有那么些人，團隊，或者部門，在他們不在場的時候遭到抨擊。

“那些搞信息技術(shù)的經(jīng)常偷懶?；^。他們應(yīng)該做點實際工作，而不是整天吊兒郎當(dāng)?shù)赝骐娔X?！?/p>

“那些吸煙的人經(jīng)常休息。我想我也得吸煙了。那樣或許會得癌癥，但我至少不必這么費力地工作了?！?/p>