第一百四十五條總經(jīng)理的自由裁量權(quán)

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

公司經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的自由裁量權(quán)由總經(jīng)理行使，也可以授權(quán)委托轄制部門(mén)的高級(jí)管理人員代為行使?？偨?jīng)理授權(quán)委托轄制部門(mén)的高級(jí)管理人員行使公司經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)自由裁量權(quán)的，必須提前以書(shū)面形式向董事會(huì)備案。

總經(jīng)理針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)行使自由裁量權(quán)不得違反法律、公司章程、股東大會(huì)決議、董事會(huì)決議和監(jiān)事會(huì)決議的規(guī)定。

第一百四十六條總經(jīng)理制訂和頒布的公司管理制度

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

總經(jīng)理可以針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層制訂和頒布相應(yīng)的公司管理制度，即行生效，可以直接付諸執(zhí)行。為表示慎重起見(jiàn)，總經(jīng)理也可以報(bào)經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后，即行生效?？偨?jīng)理未報(bào)經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)的公司管理制度，應(yīng)當(dāng)在頒布生效之時(shí)向董事會(huì)予以備案。

■以下內(nèi)容是公司治理實(shí)踐的專業(yè)提示。

總經(jīng)理報(bào)經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)的公司管理制度應(yīng)當(dāng)視為董事會(huì)決議的組成部分，總經(jīng)理對(duì)此相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的變化將喪失自由裁量權(quán)。

總經(jīng)理未報(bào)經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)的公司管理制度，在董事或監(jiān)事翻閱時(shí)，可以通過(guò)提案而形成董事會(huì)決議或監(jiān)事會(huì)決議。

第一百四十七條對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的查驗(yàn)事務(wù)

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程的規(guī)定，參照公司治理標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)實(shí)踐，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行查驗(yàn)，以總經(jīng)理建議的形式持續(xù)對(duì)公司治理現(xiàn)狀向董事會(huì)發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)，并且該項(xiàng)意見(jiàn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)列入最近一期的《總經(jīng)理工作報(bào)告》內(nèi)容里。

第一百四十八條對(duì)待監(jiān)事會(huì)《停權(quán)指令》處置的方法

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

公司經(jīng)營(yíng)管理層職員被監(jiān)事會(huì)認(rèn)定違反法律或公司制度性文件的規(guī)定而收到《停權(quán)指令》時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止行使公司賦予的職權(quán)，同時(shí)以書(shū)面形式向總經(jīng)理具結(jié)報(bào)告。

總經(jīng)理認(rèn)為該職員遭遇監(jiān)事會(huì)誤解或認(rèn)為《停權(quán)指令》規(guī)定不當(dāng)?shù)?，可以表示反?duì)，可以向董事會(huì)予以陳情，一旦獲得董事會(huì)諒解和表示支持，董事會(huì)可以作出普通決議予以解除該《停權(quán)指令》，該《停權(quán)指令》立即停止執(zhí)行。

第一百四十九條不正當(dāng)利益關(guān)系的處理責(zé)任

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)從公司法人治理結(jié)構(gòu)的角度針對(duì)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的職權(quán)發(fā)揮制衡作用，總經(jīng)理在認(rèn)為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層職員之間可能存在不正當(dāng)利益關(guān)系事項(xiàng)時(shí)，都可以向監(jiān)事會(huì)提案，要求針對(duì)該事項(xiàng)予以審議并作出決議，確定具體處理方案。監(jiān)事會(huì)未能及時(shí)對(duì)該事項(xiàng)形成決議，或?qū)ΡO(jiān)事會(huì)決議形成的處理方案不滿意，總經(jīng)理認(rèn)為此事項(xiàng)對(duì)公司利益影響重大，可以向股東大會(huì)提案，爭(zhēng)取通過(guò)股東大會(huì)對(duì)該事項(xiàng)予以審議并作出決議，確定具體的處理方案。

第一百五十條總經(jīng)理工作報(bào)告

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

總經(jīng)理除至少每年一次在股東大會(huì)定期會(huì)議上發(fā)表《總經(jīng)理工作報(bào)告》外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)的要求定期和不定期地在董事會(huì)會(huì)議上發(fā)表《總經(jīng)理工作報(bào)告》。

總經(jīng)理在股東大會(huì)定期會(huì)議上發(fā)表《總經(jīng)理工作報(bào)告》，股東大會(huì)以普通決議形式通過(guò)?？偨?jīng)理在董事會(huì)會(huì)議上發(fā)表《總經(jīng)理工作報(bào)告》的，董事會(huì)以普通決議形式通過(guò)。

《總經(jīng)理工作報(bào)告》應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：

1公司制度性文件貫徹情況的說(shuō)明。

2對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)查驗(yàn)的說(shuō)明。

3公司經(jīng)營(yíng)管理情況的說(shuō)明。

4公司管理制度制訂情況的說(shuō)明。

5針對(duì)股東、董事和監(jiān)事向總經(jīng)理簽發(fā)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層建議事項(xiàng)的說(shuō)明。

6當(dāng)期向股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)提案的事項(xiàng)的說(shuō)明。

7法律和公司章程規(guī)定必須報(bào)告的其他工作的說(shuō)明。

第一百五十一條對(duì)待股東、董事和監(jiān)事建議事項(xiàng)的處理

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

對(duì)待股東、董事和監(jiān)事向總經(jīng)理簽發(fā)經(jīng)營(yíng)管理層建議的事項(xiàng)，必須列入總經(jīng)理行政辦公會(huì)議討論事項(xiàng)，并將處理意見(jiàn)和相關(guān)理由列入最近一期的《總經(jīng)理工作報(bào)告》。

第一百五十二條總經(jīng)理的抗議

■以下內(nèi)容是公司治理必備條款。

總經(jīng)理認(rèn)為某些董事會(huì)決議或監(jiān)事會(huì)決議對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理構(gòu)成嚴(yán)重影響，可能導(dǎo)致公司利益遭受損失的，可以向董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提起抗議，通過(guò)股東大會(huì)審議并作出決議予以終局判定。