步驟4：把工作場合當(dāng)成練就崇高自我的地點(diǎn)

我們很容易落入行為的窠臼。我們每天進(jìn)行著同樣的工作，對同樣的人說同樣的事情，遵循一成不變的關(guān)系模式。若要打破這些模式，作出改變，實(shí)際上并不容易，甚至可能辦不到。但如果你做到了，就能在工作中感受到全新的能量與活力，而且旁人會把你視為領(lǐng)袖，而非等閑之輩。這樣完整的人格在職場上相當(dāng)少見，如果你能突破現(xiàn)況，那么接下來出現(xiàn)的好機(jī)會將多到令你大吃一驚，你將有能力登高一呼，凝聚眾人的向心力，贏得認(rèn)同。

或許你會覺得這是一種冒險，但是真正有為的人對于這種冒險甘之如飴。誠如已故的美國總統(tǒng)肯尼迪所說：“任何行動計劃書一定有其風(fēng)險與代價，但是它絕對遠(yuǎn)低于長期安逸怠惰的風(fēng)險與代價?！?/p>

這些成就個體完整性的步驟，看似簡單，實(shí)則效果不凡，所產(chǎn)生的正面能量必能讓你嘆為觀止。而建立于個體完整性之上的新模式，將為你的職場生涯帶來活力與鼓舞。

我當(dāng)然稱不上個體完整性的完美代表，但我的目標(biāo)是成為一個有耐心、能設(shè)身處地為他人著想的人，讓他人能夠完全信賴，對人的關(guān)懷遠(yuǎn)超過對過程或結(jié)果的關(guān)心。這樣的人相信潛力與各種可能性，能夠鼓勵他人成就自我。

想加入我的行列嗎？不妨想象我們可以帶來什么不同凡響的轉(zhuǎn)變，以及當(dāng)每個人都能以完整、療愈的自己打造和樂融融的職場環(huán)境、展現(xiàn)抱負(fù)時，會是多么美妙的光景。