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第一次面試(4)

職場(chǎng)中50個(gè)第一次 作者:張超


面試時(shí)要做有心人

講一個(gè)故事給你聽(tīng):某公司面試,由于人力資源部人比較少,又趕上一些別的急事。部門(mén)人少忙不過(guò)來(lái),只好推遲面試。所有來(lái)應(yīng)聘?人員都安靜地坐在辦公室的一排椅子上,安靜等待。

就在這時(shí),有個(gè)女孩過(guò)來(lái)了,她非常有眼色,很勤快,幫著忙不過(guò)來(lái)的人給各個(gè)面試者倒水,旁邊電話(huà)響,大家顧不上接,她過(guò)去接起來(lái),把對(duì)方的名字和事情記在紙上;有人進(jìn)來(lái)辦事,她試著處理。

結(jié)果是這個(gè)女孩的基本條件在應(yīng)聘人中最差,但表現(xiàn)完全符合崗位要求。她被選中的原因是善于捕捉機(jī)會(huì),懂得如何表現(xiàn)自己,果然,后期的工作她開(kāi)展得井井有條。正如有句話(huà)說(shuō)的那樣:“聰明人,做什么都是聰明的?!?/p>

還要提醒的一點(diǎn)是,不要懼怕提問(wèn),要利用提問(wèn)環(huán)節(jié)。有時(shí)應(yīng)聘者準(zhǔn)?的素材和話(huà)題沒(méi)有機(jī)會(huì)說(shuō),如果利用提問(wèn)機(jī)會(huì)巧妙地表達(dá)給面試官,若能提出高質(zhì)量的問(wèn)題會(huì)給面試官留下深刻印象。如果不能,也可以詢(xún)問(wèn)一下公司對(duì)新人的培訓(xùn)計(jì)劃等,抓住可以給人留下印象的時(shí)機(jī),塑造自己的好形象。


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