正文

第1章 心 理 分 析(6)

人格與行為:管理心理學基礎(chǔ) 作者:(澳)羅伯特·斯賓雷


核心,這使具有防御功能的自我被推向難以立足的境地,理論因此很容易被內(nèi)部攻破。這樣一來,整個理論體系的可信性就可能遭到破壞。但大多數(shù)弗洛伊德主義者似乎都采取了補救措施,對已經(jīng)存在的死亡本能理論的不當之處進行了修正,比如說,那些心理學大師們將死亡本能列為心理失常。

一旦揭去弗洛伊德式人格模型這層奇怪的修辭包裝,這個理論就只能依賴于動機的構(gòu)建了。但是,由于論證的措辭不當,人格模型理論也同樣遇到了嚴重的邏輯困難。因此,即使使用無意識這種手段來解釋也不能使人格模型理論自圓其說。其實,這不單單是理論上的困難問題。在心理學上,很少能(但至少目前還不知道)找到人類本質(zhì)的模型,特別是在管理心理學方面,因為人格模型不是完全圍繞著動機的構(gòu)建展開的。

精神分析治療下的弗洛伊德

至20世紀50年代中期,很多心理學家對動機這一概念的使用和邏輯性問題深感尷尬。羅伯·W 懷特(R W White,1959)將各種能引起對動機理論不滿的證據(jù)和邏輯觀點匯集起來,進行分析研究。這種實證性的工作只能為動機研究提供服務,并從另一個方面證明存在這樣一個問題:動機模型的研究似乎陷入了僵局。另外,還有一個更為嚴重、沒有解決的問題是:動機研究的言論語境出現(xiàn)了新的危機,即什么是真正的動物行為?在這一點上,又產(chǎn)生了分歧。弗洛伊德式的理論只是用不同的隱喻話語提出了一個問題:自我是從何處獲得能量來對抗本我的?弗洛伊德認為,自我是從本我那里借取了能量,并轉(zhuǎn)而與本我相抗衡。顯然,這種說法是不合邏輯的,是對機械原則的一種愚弄。對此,我們可以作個類比。弗洛伊德的“自我-本我”論就相當于在說,快速流動的河流反過來給自己構(gòu)筑攔河壩,從而形成了一個灌溉溝渠以儲存水能,同時疏導水流并控制水流向四面八方流動。

懷特指出,有些后弗洛伊德主義者認為,人在控制部分環(huán)境方面,如掌控自己快樂的產(chǎn)生時,存在一種獨立的本能指向性,很多為人服務的職能模式就是以這種方式被整合成自我的,因此,可以把本能本身看作具有目的性,即促進各種自我職能的整合。這種說法幾乎是對弗洛伊德建立獨立的自我本能最初概念的逆轉(zhuǎn),一般認為這種論述沒有什么用處。除此之外,還有人提出建議,認為自我是天生的,會由于與環(huán)境的相互作用而自發(fā)地成熟,即不是由于本能驅(qū)動與不盡如人意的環(huán)境相互沖突而造成的。因此,適應環(huán)境和獲得技巧(都是自我的各種職能)就可能不需要本能滿足或本能挫敗的參與。一旦明白了這一點,無論是涉及本能驅(qū)動還是不涉及本能驅(qū)動,這些技能對人都會大有裨益。

懷特認為,所有試圖從元驅(qū)動力來解釋行為的做法都是徒勞無功的。他的這一觀點是非常正確的,因為這么做只是證明了一點:有些人做了些沒必要做的事情。如果動因是從神經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自發(fā)產(chǎn)生的,那么從外部系統(tǒng)來控制動因的希望就十分渺茫,可謂緣木求魚。

不管怎樣,至少在一定程度上,各種各樣的自我職能可以在“無沖突地帶”這種概念中發(fā)展。這樣,自我職能就既能識別問題又能逃出進退維谷之境。懷特強調(diào)說,在動機框架下,這個問題可以利用“能力”這一概念進行解決。能力是各種行為表現(xiàn)形式的共同特點,它規(guī)避了通常的動機解釋。換句話說,視覺探索、抓取、爬行、步行等,在不同的環(huán)境中,人們的能力會有各種各樣的變化。這些變化最通常的生物意義是,它們屬于能力表現(xiàn)過程的不同側(cè)面,通過能力表現(xiàn)過程人們學會了如何有效地應對環(huán)境。產(chǎn)生能力行為的動機力量叫做效能,效能的相關(guān)情感是一種效驗或成就。懷特認為,能力動因總是積極的,除非參與的人受元驅(qū)動力的控制。如果沒有其他動機,那么就可以認為人們是忙于探索知識和技能,其目的在于改變他們擁有的任何一部分環(huán)境,從而鍛煉這種能力,以


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