正文

“教父”的黃昏 四(1)

人事總監(jiān) 作者:楊眾長


3月的上海,說不上冷,風(fēng)稍帶些寒,在路上,冷不丁地會灌些到衣服里,但很快,如果你站在太陽底下,那些絲絲涼風(fēng)又會悄然被蒸發(fā)掉。正午的時候,竟然會感覺身體中有些毛毛汗,如果多添件毛衣什么的,簡直就吃不消了。

透過玻璃窗,羅伯特俯視著來往的車輛,尋思著如何跟大中華區(qū)人力資源總監(jiān)戴安娜?關(guān)談肖兵的事情,順便探探大中華區(qū)對中國區(qū)組織架構(gòu)設(shè)置的態(tài)度。夜色已經(jīng)大搖大擺地鋪在那里了,車燈四溢,而此時,才五點(diǎn)剛過。如同看到食物人就會自然想起吃飯一樣,過早地光臨的黑色天幕,催生了一種下班的情緒。

正想著,電話響了,那邊是戴安娜?關(guān)半生不熟的國語,夾雜著英文不由分說進(jìn)入了羅伯特的耳朵?!澳愫?,Robert。你有時間到我這邊來一下嗎?我有一些information和idea(信息和想法)也想跟你分享一下,看看我們可以brainstorming(頭腦風(fēng)暴)一些什么plan(計劃)出來?!币郧斑€是亞太區(qū)的時候,戴安娜也就隔三差五地打個電話,或來個con-call(電話會議)什么的,現(xiàn)在,亞太區(qū)分拆,一部分人分流到新成立的大中華區(qū),從新加坡遷來上海,樓上樓下的,羅伯特要三天兩頭地往39樓跑。

戴安娜喜歡在快下班的時候找人談話。是不是這個新加坡女人在上海還沒找到夜生活?要是這個老板是個男的,或許就要好搞定很多吧。離開辦公室的時候,羅伯特對著文件柜的玻璃窗拉了拉領(lǐng)帶,他很滿意自己目前的身體狀態(tài),瘦削的臉沒有多余的贅肉,快四十的他比同樣年紀(jì)的威廉血液中的脂肪不知要少了多少。想著想著,羅伯特來到了電梯旁,看著四部電梯閃爍著的數(shù)字,好像都凝固在上面或下面的樓層,就是不來17樓。

下班的高峰正在到來。

“你好!羅伯特,坐?!币姷搅_伯特過來,戴安娜招呼著,“要點(diǎn)咖啡嗎?”

“不用,我自己去拿瓶礦泉水就可以了?!?/p>

羅伯特走進(jìn)辦公室的時候,戴安娜正在收拾桌上的文件。女人的大拇指怎么可以向上蹺得這么厲害?羅伯特被戴安娜的大拇指吸引住了。他突然想起不知在哪本書里看到,如果一個人的大拇指向上彎曲得很厲害的話,說明這個人是個很強(qiáng)勢的人,如果碰巧是女人,將是個非常固執(zhí)、傲慢的女人。

“這邊的空氣感覺好dry(干)的哦?!贝靼材葟淖o(hù)手霜里擠出些乳液到手背上,然后用另一只手背來摩擦,再將兩只手揉搓到一起。

“你來了正好,你到斯泰爾斯中國也有一年多了吧?怎么樣,你感覺現(xiàn)在的這個structure(架構(gòu))如何?”戴安娜淺淺地笑著,看似漫不經(jīng)心地問。

“你是指目前整個組織的架構(gòu)還是指銷售架構(gòu)?”

“當(dāng)然是整個的structure了,銷售的架構(gòu)也要relyon(依賴)整個組織大的framework(構(gòu)架)的?!?/p>

“業(yè)務(wù)上的事情我不是太清楚,不好輕易發(fā)表意見。不過現(xiàn)在總部,華東、華南、華北三個區(qū)域中心加上二十七家分公司的三級組織架構(gòu),我感覺一定有overlap(重疊)在其中的?!绷_伯特小心翼翼地說。全球日用消費(fèi)品巨頭斯泰爾斯從20世紀(jì)90年代中期就開始在中國投資,先后在上海、無錫和長沙獨(dú)資、合資建了四個工廠,2001年的時候,正式以上海為總部設(shè)立了中國區(qū),直接向亞太區(qū)匯報。


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