正文

中國區(qū)的反擊 七(2)

人事總監(jiān) 作者:楊眾長


“從區(qū)域上看,華東跟威廉的關(guān)系最深,但去年我們開掉了原先的區(qū)域經(jīng)理肖兵,后來公司組織架構(gòu)調(diào)整后,這個(gè)位子一直空著,原來向華東區(qū)匯報(bào)的分公司經(jīng)理都直接向威廉匯報(bào)。這當(dāng)中,上海、寧波、杭州等分公司經(jīng)理都是威廉的人,南京分公司經(jīng)理是后來加入的,在公司人脈并不深,但普遍反應(yīng)他的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),公司也有意栽培。此外,華北、西南兩個(gè)片區(qū)的經(jīng)理都是袁克敏的人,這些人平常雖然歸威廉管,但我們相信他們跟袁克敏更近。華南區(qū)經(jīng)理的資格最老,在威廉來之前就在了,他跟誰都不遠(yuǎn)不近,色彩相對最淡?!碧貍愃怪?,如果不跟丹尼爾交底,他是不會(huì)考慮過來的,因?yàn)檎l都知道,斯泰爾斯中國一直是袁克敏說了算,雖然現(xiàn)在大中華區(qū)過來了,袁克敏瘦死的駱駝比馬大,稍微不慎,難保他不會(huì)東山再起。最近渠道銷售的量突然下降,固然沒有確切的證據(jù)證明是袁克敏指使的,可特倫斯堅(jiān)信這其中不會(huì)完全沒有關(guān)聯(lián)。

因此,為保住銷量不再下滑,他以退為進(jìn),請?jiān)嗣艋貋砩坪?,又將其從本來已?jīng)有些邊緣的位置上拉些了回來。

正在特倫斯尋思如何向袁家班鐵桶一般的人事中摻沙子的時(shí)候,突然傳來了威廉辭職的消息。“天助我也!”特倫斯異常興奮,一面跟戴安娜打招呼,讓她告訴中國區(qū)人事部門,威廉的replacement(接任者)的招聘要與大中華區(qū)共同面試;一面飛速地在業(yè)內(nèi)物色候選人。

企業(yè)跟企業(yè)就是這樣,即使是冤家死對頭,其實(shí)彼此的經(jīng)理人并不是老死不相往來。特倫斯就跟塞斯公司中國區(qū)老板陳高旭是球友,幾乎每周都要一起打高爾夫。一個(gè)月前,陳高旭被調(diào)動(dòng)了,特倫斯就判斷他下面的人一定有人也要跟著動(dòng)。

圈子就這么大,聯(lián)系到丹尼爾毫不費(fèi)事,而丹尼爾也印證了特倫斯的判斷:正拔劍四顧心茫然呢。

一拍即合還談不上,畢竟丹尼爾知道斯泰爾斯的雷區(qū)未見得就比塞斯的少,對袁克敏他也早有耳聞,自己既然被特倫斯介紹過去,那就勢必是特倫斯的人,立馬就會(huì)跟袁克敏短兵相接,立馬就會(huì)面對威廉的舊部,他深知,對付這些諸侯,手條子不辣,你根本駕馭不住,這他倒不是太擔(dān)心,自己本就是霹靂手段用慣了的人,但初來乍到,光有硬的一手怕是不行,而袁克敏也不允許你隨便動(dòng)他的土、他的人。

這攤渾水到底■還是不■?

“丹尼爾,我理解你的擔(dān)心,我也不能promise(保證)你說一定怎樣怎樣。但我們可以這樣設(shè)想,威廉走后,一定會(huì)有人跟他走,這些人一定是跟他關(guān)系過硬的人。從另一個(gè)角度講,留下的人,其實(shí)未見得跟他有多深的關(guān)系。再說了,即使關(guān)系好又怎樣,一定非要跟你走嗎?這樣,我相信他們會(huì)識時(shí)務(wù)地對待新人。再說了,人走了以后會(huì)留下空缺,只要這些空缺由我們來主導(dǎo)去fill in(填補(bǔ)),就不用擔(dān)心。袁克敏那邊,我們會(huì)逐步centralize(收上來)一些他的權(quán)力,目前,KA已經(jīng)收到大中華區(qū)了,今后,價(jià)格審核、市場營銷投入、經(jīng)銷商信用審核等權(quán)力,都要由大中華區(qū)和中國區(qū)共同決定,所以,你也不用擔(dān)心他會(huì)掐你的脖子?!闭f罷,特倫斯做了個(gè)掐脖子的動(dòng)作。

C?Y?梁和丹尼爾都笑了起來。

“容我回去仔細(xì)斟酌斟酌。”丹尼爾說。此時(shí),外灘的霓虹燈漸次亮了起來,慢慢地瀉到餐廳里。三個(gè)人吃得并不多;本身,在這些個(gè)地方吃飯,吃飽就成了笑話。


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