假如這些軍士能順利通過開始兩年或者三年的課程，那么他們將成為真正的“Talpion”。這個稱號將為他們帶來許多威望和聲譽(yù)，無論是在軍隊(duì)還是在普通人的生活中都受用不盡。

Talpiot項(xiàng)目整體歸屬M(fèi)afat負(fù)責(zé)。Mafat是以色列國防軍內(nèi)部的研發(fā)部門，可以和美國的精密國防研究計劃局（DARPA）相媲美。Mafat的工作讓人垂涎但卻非常敏感，它有權(quán)分派任何一個人到國防軍的任何一個具體部門，一待或許就是他在正規(guī)軍服役的6年時間。

從一開始，Talpiot項(xiàng)目的超級精英定位就惹來了眾多非議，因?yàn)檐姺降念I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在這么少的人身上投入如此多的成本有些不值得，這個項(xiàng)目差點(diǎn)無法啟動。最近，又有些人說這個項(xiàng)目其實(shí)是失敗了，因?yàn)榻^大多數(shù)畢業(yè)生結(jié)束了9年必需的服役期后，都沒有留在軍隊(duì)；而且在結(jié)束之時，他們也都未在軍隊(duì)中獲得高級職位。

雖然Talpiot培訓(xùn)的首要目標(biāo)是要維持以色列國防軍的科技優(yōu)勢，不過這種將領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識結(jié)合起來的訓(xùn)練，對于創(chuàng)造一個新的企業(yè)家來說也是最完美的了。盡管在30年的時間里，這個項(xiàng)目僅培養(yǎng)了650名畢業(yè)生，不過后來他們都成了以色列頂級的學(xué)術(shù)專家，或者全國最成功的企業(yè)的創(chuàng)始人。NICE Systems―福布斯排行榜100家公司里有85家公司的電話監(jiān)測系統(tǒng)都是由這家全球公司提供的，它的創(chuàng)始人就是幾個Talpion。Compugen公司也是如此，該公司是人類基因解碼和藥物開發(fā)的先驅(qū)。許多以色列的科技公司都在納斯達(dá)克證券交易所上市了，它們要么創(chuàng)始人是Talpion，要么就是有Talpion在公司成立過程中擔(dān)任過重要的角色。

所以Talpiot的創(chuàng)建者多森和雅茲夫有充分的理由來反對那些批評的言論。首先，他們認(rèn)為Talpiot在國防軍內(nèi)部開展的服務(wù)競爭，有力地證明了自己存在的價值，有時候競爭的勝負(fù)甚至需要總理來評定；其次，他們認(rèn)為Talpion在6年的服役期間，很輕松地就能將花費(fèi)在他們身上的投資彌補(bǔ)回來；第三―也許是最重要的一條，2/3的Talpiot畢業(yè)生無論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，還是在創(chuàng)建科技公司方面，都在繼續(xù)為國家的經(jīng)濟(jì)和社會作出巨大的貢獻(xiàn)，只不過是用另一種方式報效國家罷了。