四、工作態(tài)度

1你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？

2你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？

3在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

4對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？

5你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

6除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？

7你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？

8你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿(mǎn)意嗎？為什么？

9你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

10你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

五、分析判斷力

1你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

2你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

3你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

4你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問(wèn)題？

5你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？

6你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？

六、自知與自控

1你認(rèn)為自知之明是否最重要？你的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？

2你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺？

3你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？

4你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？

5領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？

6你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，你怎么處理？

7在部門(mén)大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？

8最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么？

9你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入高，你怎么辦？

10在一次會(huì)議上，你的講話(huà)使領(lǐng)導(dǎo)非常不滿(mǎn)意并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)怎么辦？

11假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？

七、應(yīng)變能力

1我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？

2如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么？

3案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物并表示致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

4案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒(méi)有人理解，反而還遭到周?chē)镜闹S刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？

5案例3：在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

6案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿(mǎn)意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7案例5：王主任不茍言笑，平時(shí)神情很?chē)?yán)肅，沒(méi)有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王主任就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？

8請(qǐng)說(shuō)出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐帲蕉嘣胶谩?/p>

八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系

1你擔(dān)任過(guò)什么社會(huì)工作？你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎？

2你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)？

3在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？

4你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎？你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎？

5你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處？

7從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)？你能很快適應(yīng)嗎？

8你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？

9你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單？是否常能結(jié)識(shí)一些朋友？

10你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭？如果有，是什么原因？

12你們部門(mén)的經(jīng)理安排你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃，當(dāng)你完成后，送總經(jīng)理審閱時(shí)，他很不滿(mǎn)意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得部門(mén)經(jīng)理認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？

13你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人？

14你在單位里的朋友多嗎？

15如果讓你帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織？

16如果你父親過(guò)70歲壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì)，你會(huì)怎么做？

17假如你被錄用后不久，接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話(huà)，通知你單位派人參加會(huì)議，你在電話(huà)中應(yīng)問(wèn)清哪些注意事項(xiàng)？

18假如讓你接待一些因工作原因而鬧情緒的職工，你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項(xiàng)工作？

19當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？

20如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制訂2004～2009年的五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開(kāi)展工作？

九、精力狀況與興趣愛(ài)好

1一般你什么時(shí)候休息，什么時(shí)候起床？

2你上班是坐車(chē)還是騎車(chē)？

3你喜歡做什么運(yùn)動(dòng)？經(jīng)常參加鍛煉嗎？

4你在很疲憊的情況下，多長(zhǎng)時(shí)間能恢復(fù)過(guò)來(lái)？

5請(qǐng)談?wù)勀阈莶〖俚那闆r。

6你的業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡看什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書(shū)籍？

7你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)？有什么愛(ài)好？

8你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是多少？

9你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎？

十、專(zhuān)業(yè)能力與水平

1你在大學(xué)里學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)？專(zhuān)業(yè)課程有哪些？該學(xué)校的本專(zhuān)業(yè)科研教學(xué)水平在全國(guó)處在什么位置？

2你在大學(xué)的成績(jī)?cè)鯓樱磕男┱n程學(xué)得好？對(duì)哪些課程感興趣？

3你接受過(guò)哪些特殊專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長(zhǎng)時(shí)間？有什么收獲？

4你認(rèn)為你有什么樣的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)？做過(guò)什么樣的專(zhuān)業(yè)研究項(xiàng)目？

5你有什么級(jí)別的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或能力證明？

6近年來(lái)你發(fā)表了什么專(zhuān)業(yè)的文章或書(shū)籍？是否參加過(guò)什么專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)？

7單位主管和同事對(duì)你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和能力作何評(píng)價(jià)？

8你對(duì)本專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展情況了解多少？

226招聘面試問(wèn)答提綱

××公司招聘面試問(wèn)答提綱

招聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理助理

引入語(yǔ)：

1您好，請(qǐng)坐。歡迎您參加××公司的人才招聘，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我們對(duì)您的了解，我們今天將進(jìn)行半個(gè)小時(shí)左右的談話(huà)，希望您能夠想到什么就回答什么。我們現(xiàn)在就開(kāi)始，好嗎？

敬業(yè)精神：

2工作中出現(xiàn)失誤是不可避免的。您能否說(shuō)一下您在工作中出現(xiàn)的最大的失誤是什么？

追問(wèn)：從這次失誤中您獲得了什么教訓(xùn)？

3石油富豪蓋蒂在管理中發(fā)現(xiàn)，下屬經(jīng)理常常會(huì)對(duì)企業(yè)的盈虧情況不敏感，但只要在他們的月工資中扣減1元，他們總是能很快找到財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)查詢(xún)。請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)此有何評(píng)價(jià)？（追問(wèn)：您認(rèn)為這對(duì)您將來(lái)的工作有何啟示作用？）

4假設(shè)您到了我們單位，負(fù)責(zé)某審計(jì)項(xiàng)目，您發(fā)現(xiàn)，另一部門(mén)在賬目上有問(wèn)題，而這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人是位工作多年、得到公認(rèn)的權(quán)威。您的做法是什么？

分析判斷能力：

5如果您是某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)實(shí)際庫(kù)存與賬面上的數(shù)字有很大出入，您應(yīng)當(dāng)采用何種方法來(lái)解決這一問(wèn)題？

6您認(rèn)為下列幾位人物的共同點(diǎn)是什么？取得成功的主要原因是什么？

錢(qián)學(xué)森，比爾·蓋茨，羅馬里奧，貝多芬。

組織協(xié)調(diào)能力：

7您被新任命為一大公司財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，上任后得知，您的前任是因?yàn)樨?cái)務(wù)記錄不清，管理不善而被解雇的。但他與部門(mén)多數(shù)員工的私人關(guān)系甚好，因此，他的解雇給此部門(mén)造成一定的混亂，甚至有幾個(gè)人揚(yáng)言要集體辭職。面對(duì)這種情況，您該如何開(kāi)展工作？

8某天早上，您的上司給您布置了一項(xiàng)任務(wù)，要求在下班前完成，這對(duì)您已經(jīng)很吃力了?，F(xiàn)在，上司又給您下達(dá)一項(xiàng)新任務(wù)，要求您也必須在下班前完成，您將怎么辦？

綜合規(guī)劃能力：

9管理人員在進(jìn)行決策時(shí)，通常有兩種傾向：一種人喜歡采用集體決策的辦法，認(rèn)為集體決策能集思廣益，產(chǎn)生不同的解決問(wèn)題的方法。而另一種人認(rèn)為個(gè)體決策更迅速，更能對(duì)問(wèn)題作出及時(shí)反應(yīng)。結(jié)合您所應(yīng)聘的職位，談?wù)勀鼉A向于哪一種決策方式。為什么？

10專(zhuān)業(yè)題：國(guó)家在征收音像出版物與一般的圖書(shū)方面的增值稅有何區(qū)別？怎樣通過(guò)之間的區(qū)別合法避稅。

227招聘情景考查文案（試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）

××公司招聘試題

考官先介紹情景模擬測(cè)試法練習(xí)的內(nèi)容和做法，然后被測(cè)試者用抽簽方式挑選角色。角色扮演：測(cè)評(píng)者：主試一名、測(cè)評(píng)員若干名、計(jì)分員一名、監(jiān)督員一名。被測(cè)試者：5～10名，選拔任職對(duì)象為廠(chǎng)長(zhǎng)。場(chǎng)外指導(dǎo)：由教師擔(dān)任。角色分工后，宣布測(cè)試內(nèi)容和各個(gè)角色的職責(zé)。記分員參考后面記分表進(jìn)行記分。測(cè)試項(xiàng)目和內(nèi)容：分析一人事選拔案例。

你認(rèn)為應(yīng)該提拔誰(shuí)？

某廠(chǎng)需聘用一位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的經(jīng)理，人事部推薦了5名科級(jí)以上的干部材料給廠(chǎng)長(zhǎng)，要廠(chǎng)長(zhǎng)發(fā)表意見(jiàn)，應(yīng)該從中提拔誰(shuí)？

5名候選人的簡(jiǎn)況如下：

1×××，男，40歲，現(xiàn)任廠(chǎng)辦副主任，大專(zhuān)畢業(yè)，學(xué)過(guò)企業(yè)管理，成績(jī)優(yōu)秀，工作認(rèn)真踏實(shí)，熟悉本廠(chǎng)生產(chǎn)，在車(chē)間里做過(guò)管理工作，已婚，有一個(gè)孩子，他本人與廠(chǎng)級(jí)干部關(guān)系好，有人說(shuō)他是廠(chǎng)長(zhǎng)的“大紅人”。

2×××，女，27歲，未婚、中專(zhuān)畢業(yè)，現(xiàn)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下屬門(mén)市部經(jīng)理，能干、聰明、熱情，精力充沛，善于公關(guān)，工作干得不錯(cuò)，舞也跳得很好。目前她本人正打算攻讀大學(xué)進(jìn)一步提高。有的群眾對(duì)她的能力很賞識(shí)，但又說(shuō)她是廠(chǎng)長(zhǎng)的“舞伴”。

3×××，男，37歲，高中畢業(yè)后上山下鄉(xiāng)，現(xiàn)任廠(chǎng)計(jì)劃科長(zhǎng)，有較強(qiáng)的組織能力和管理工作經(jīng)驗(yàn)，工作勤勤懇懇，作風(fēng)正派，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，但群眾反映他管得太嚴(yán)，一本正經(jīng)，又沒(méi)有學(xué)歷。

4×××，男，50歲，大學(xué)程度，現(xiàn)任生產(chǎn)科科長(zhǎng)，曾在該廠(chǎng)擔(dān)任過(guò)好幾個(gè)科的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)工作，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，過(guò)去曾受過(guò)大家的稱(chēng)贊，但近兩年來(lái)，他工作的興趣和熱情有所下降。已婚，家中有兩個(gè)孩子，并且已參加工作，無(wú)所憂(yōu)慮，他本人沒(méi)有太大的期望。

5×××，男，45歲，大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任技術(shù)科科長(zhǎng)，該人性格內(nèi)向，只知兢兢業(yè)業(yè)工作，不太多講話(huà)，也不會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，人緣很好，群眾一直認(rèn)為他是一位好人。在選舉職代會(huì)代表時(shí)，往往他的選票最多，但最不愿意管別人的閑事。

各個(gè)角色的職責(zé)：

主試者掌握整個(gè)測(cè)試并按規(guī)定內(nèi)容和程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)小組成員首先討論并統(tǒng)一每次測(cè)試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，多次對(duì)每位被測(cè)試者實(shí)事求是評(píng)分。

被測(cè)試者認(rèn)真完成各項(xiàng)練習(xí)，盡量發(fā)揮自己的才能。計(jì)分員及時(shí)向測(cè)評(píng)小組和被測(cè)試者報(bào)告測(cè)試評(píng)分結(jié)果。要求計(jì)分準(zhǔn)確無(wú)誤。

監(jiān)督員擔(dān)任整個(gè)測(cè)試公證人，對(duì)整個(gè)測(cè)試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。測(cè)試完畢宣布測(cè)試有效與否。

場(chǎng)外指導(dǎo)在測(cè)試過(guò)程中作些必要的提示。測(cè)試完畢進(jìn)行小結(jié)講評(píng)，對(duì)測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)下表。

表角色扮演評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1-2分3-4分5-6分7-8分9-10分

回答違反政策與程序，措辭不當(dāng)，解決問(wèn)題能力很差回答欠妥當(dāng)，措辭有嚴(yán)重缺陷，解決問(wèn)題能力較差回答基本符合政策與程序，措辭有點(diǎn)缺陷，解決問(wèn)題能力一般多數(shù)回答符合要求，措辭尚可，有較好解決問(wèn)題能力所有回答都符合要求，措辭非常恰當(dāng)，有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力