對(duì)于自己的工作處境，很多內(nèi)地的同行會(huì)無(wú)奈地笑稱(chēng)自己是“新聞民工”，這樣的稱(chēng)呼，其實(shí)也是建立在一種職業(yè)有分高低的基礎(chǔ)上，因?yàn)楫?dāng)我們?cè)谡f(shuō)，農(nóng)民工或者其他那些在制造行業(yè)，為了爭(zhēng)取更多的收入而拼命工作的年輕人的無(wú)奈的時(shí)候，媒體從業(yè)人員為了機(jī)會(huì)，或者為了理想，而不計(jì)回報(bào)，不計(jì)時(shí)間的付出和壓力，因?yàn)橛辛恕袄硐搿眱蓚€(gè)字，就好像變得高尚一些，于是那些加班工資、超時(shí)工作、基本工資這些具體量化的標(biāo)準(zhǔn)，一下子和這個(gè)行業(yè)沒(méi)有關(guān)系了。也因?yàn)檫@樣，很少看到媒體對(duì)媒體這個(gè)行業(yè)本身進(jìn)行自我監(jiān)測(cè)和批評(píng)。

但是，正是因?yàn)檫@樣的逆來(lái)順受，或者說(shuō)習(xí)以為常，導(dǎo)致整個(gè)媒體行業(yè)以及媒體從業(yè)人員對(duì)于個(gè)人權(quán)益的忽視，而這往往會(huì)影響媒體如何看待勞工問(wèn)題的視野。

比如，在《富士康，關(guān)注勞工本身》這篇文章中，我們討論了為何媒體在報(bào)道富士康問(wèn)題的時(shí)候，缺乏看待這個(gè)問(wèn)題的角度；再比如，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）在中國(guó)已經(jīng)是一個(gè)非常時(shí)尚的詞匯，不少企業(yè)也樂(lè)于使用這樣一個(gè)詞匯來(lái)營(yíng)造自己的公共形象。但是仔細(xì)想一下，媒體在談?wù)撨@個(gè)話題的時(shí)候，更多的是放在企業(yè)如何回饋社會(huì)這個(gè)層面，好像慈善、公益事業(yè)的層面，卻很少去想，所謂的社會(huì)責(zé)任，一個(gè)最基本的責(zé)任，那就是對(duì)企業(yè)里面的每一個(gè)人負(fù)責(zé)。試想一下，如果一個(gè)企業(yè)，把慈善公益的捐贈(zèng)放在了員工身上，會(huì)不會(huì)被視為缺乏社會(huì)責(zé)任？同樣的，因?yàn)槿狈膫€(gè)體出發(fā)的思維方式，眼光過(guò)于遠(yuǎn)大，媒體甚至看不到，所謂的“血汗行業(yè)”是一個(gè)普遍問(wèn)題。

香港的政務(wù)司司長(zhǎng)唐英年，在出席“香港報(bào)業(yè)公會(huì)2009 年最佳新聞獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式時(shí)，在致詞里面特別提到了記者的待遇問(wèn)題，他指出，因?yàn)橛浾叩墓べY沒(méi)有吸引力，因此很難留住人才，導(dǎo)致傳媒機(jī)構(gòu)青黃不接，從而影響新聞質(zhì)素。唐英年之所以有如此大的感慨，是因?yàn)樗?tīng)到了不少記者反映，如果要成家立室、生兒育女，資深媒體人最終只能選擇轉(zhuǎn)行。

這是香港媒體行業(yè)的現(xiàn)實(shí)，我不止一次被問(wèn)，為何香港的女記者這么多，因?yàn)橹袊?guó)社會(huì)對(duì)于男女在家庭中的角色依然保留著不少傳統(tǒng)的看法，要擔(dān)起撫養(yǎng)家庭責(zé)任的男士，在理想和現(xiàn)實(shí)之間，不得不做出比較實(shí)際的選擇。

說(shuō)到對(duì)新聞素質(zhì)的影響，缺乏資深人才當(dāng)然是很重要的原因。記者是一個(gè)講求經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，在某一個(gè)問(wèn)題上花的時(shí)間越多，看得越多，當(dāng)然會(huì)有相對(duì)深入的理解，而且也更加擅長(zhǎng)進(jìn)行縱向和橫向的比較，尋找事件背后的脈絡(luò)。拿中國(guó)的勞工問(wèn)題舉例，一個(gè)經(jīng)歷過(guò)中國(guó)改革開(kāi)放30 年的記者，當(dāng)然會(huì)更加容易看到問(wèn)題所在，因?yàn)樗麜?huì)飛快地把現(xiàn)在和過(guò)去進(jìn)行對(duì)比，嘗試去看，哪些地方進(jìn)步了，哪些地方改變了，哪些地方卻還是停滯不前。而且，剛剛?cè)胄械挠浾撸芏鄷r(shí)候會(huì)由于過(guò)于投入，從而忘記了恪守中立的原則，使得面對(duì)受眾的報(bào)道充滿個(gè)人色彩。

但是，影響新聞素質(zhì)，人才并不是唯一的因素，一個(gè)怎樣的編輯方針，才是最終決定一家媒體新聞素質(zhì)的關(guān)鍵。編輯方針，在很大程度上會(huì)受到新聞主管人員的影響。而編輯方針，最終也影響著新入行的年輕記者們，讓他們帶著理想進(jìn)來(lái)，很多時(shí)候卻失望地離開(kāi)。