你也這么做，那就是和千百萬人競(jìng)爭(zhēng)。如果找一個(gè)人沒有結(jié)果，最好的辦法是什么？當(dāng)然是找他的領(lǐng)導(dǎo)——如果別人將信遞交給人力資源經(jīng)理，而你能遞交給他的上司，甚至公司總裁，那你勝算的概率多大？！

不認(rèn)識(shí)那個(gè)公司的老總是吧？不怕，你在信封上寫著“某某公司總經(jīng)理收”，信件被丟棄的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于寫“人力資源經(jīng)理收”。而且你寫人力資源經(jīng)理收，拆信件的可能是文員；寫總經(jīng)理收，拆信件的，最低級(jí)別是秘書（相當(dāng)于高級(jí)經(jīng)理級(jí)別），或者總經(jīng)理助理（副總級(jí)別）。

當(dāng)然，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“信訪”是要有藝術(shù)的。

信訪的內(nèi)容不必多，最多三頁(yè)紙：第一頁(yè)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說的話，而且不要超過200個(gè)字，越短越好，后面兩頁(yè)是簡(jiǎn)歷。第一頁(yè)這200個(gè)字，要手寫，兩個(gè)內(nèi)容取一個(gè)：（1）對(duì)總經(jīng)理管理企業(yè)取得成績(jī)的贊頌，例如盛贊其魄力眼光，并祝事業(yè)更上一層樓。（2）你通過媒體或者網(wǎng)站知道該企業(yè)最近的某個(gè)大事件（例如被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀，或者研發(fā)新產(chǎn)品成功），特表祝賀，并祝愿公司蒸蒸日上。最后一定要寫上：

尊敬的總經(jīng)理：

趙陳李教授讓我向你自薦簡(jiǎn)歷。

別忘了寫這句話，而且教授的名字還要全稱——可以是你的老師。

為什么呢？因?yàn)槿绻皇强偨?jīng)理拆的，而是秘書拆的，拆開是一份簡(jiǎn)歷，那很可能會(huì)被丟掉。如果你寫了這句話，秘書可能會(huì)想：這個(gè)教授也許是老總的朋友，于是信就會(huì)放到老總的臺(tái)面。

這位老總自己也可能會(huì)猶豫一下：趙陳李教授？這么熟？哪里見過？忘記了，是某某場(chǎng)合認(rèn)識(shí)的朋友吧？

然后多半他會(huì)對(duì)助理或者秘書說一句：轉(zhuǎn)人力資源部去（而且和簡(jiǎn)歷無關(guān)的第一頁(yè)也多半會(huì)被隨著轉(zhuǎn)過去，這對(duì)你就非常有利了）。

別的簡(jiǎn)歷人力資源部經(jīng)理可能不會(huì)看到，你的這個(gè)簡(jiǎn)歷是老總的秘書送過來的，至少就會(huì)被瀏覽一遍了，這就是機(jī)會(huì)。

人力資源部經(jīng)理接了之后，多半會(huì)問秘書：老總有什么交代？

沒有，好像一個(gè)什么教授介紹的。

——這封被“御覽”的簡(jiǎn)歷，興許還會(huì)被人力資源經(jīng)理誤會(huì)為“欽點(diǎn)”的。