雖然說，作為下屬應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)上司的權(quán)威，但是，工作中各種突發(fā)情況非常多，下屬們又該如何應(yīng)對(duì)呢？

●工作出現(xiàn)分歧時(shí)

討論工作的時(shí)候與上司發(fā)生分歧是很正常不過的事情，畢竟“一千個(gè)觀眾的眼中，有一千個(gè)哈姆雷特”，下屬有權(quán)利參與到工作中的討論。但是，與上司談?wù)撟约旱南敕〞r(shí)，一定要選擇合適的方式，讓上司更容易接受。說話時(shí)，語氣要溫和，言辭中肯。只要你的上司感到你說的話是為了工作考慮，而不是針對(duì)他，他多半會(huì)冷靜地思考你提出的想法。在上司面前，一定不能流露出“我比你聰明”的樣子，用謙虛的語氣請(qǐng)教問題，不僅能表達(dá)自己的想法，還能維護(hù)上司的尊嚴(yán)。

●尊重工作倫理

不論你是基層員工還是主管等，只要身在職場就應(yīng)該記?。簢?yán)守職位區(qū)別。你處于什么職位，就干什么事，說什么話，如果你是下屬，永遠(yuǎn)不要將自己的位置錯(cuò)放在上司的位置上，替上司做主，或者是說話冒犯上司的權(quán)威，這些都會(huì)成為你前進(jìn)路上的障礙。

●將維護(hù)上司權(quán)威記心間

中國人愛面子的程度不差于珍寶，甚至尊嚴(yán)、權(quán)威比珍寶還可貴。不管在你的眼里，你的上司是一個(gè)怎樣平庸的人，讓上司在眾人面前更風(fēng)光才是你努力的方向，如果你認(rèn)為自己努力工作是為了表現(xiàn)自己，而不是為了讓你的上司看上去更加光彩，你的職場路是不會(huì)走得太遠(yuǎn)的。