第6章 隔行如隔山：不同行業(yè)的面試題 134

6.1 IT行業(yè)的面試 134

6.1.1 IT行業(yè)人才需求的形勢 135

6.1.2 IT行業(yè)面試的范例 135

6.1.3 IT行業(yè)面試的注意事項 137

6.2 服務(wù)行業(yè)的面試 138

6.2.1 服務(wù)行業(yè)人才需求的形勢 139

6.2.2 服務(wù)行業(yè)面試的范例 139

6.2.3 服務(wù)行業(yè)面試的注意事項 141

6.3 銷售行業(yè)的面試 142

6.3.1 銷售行業(yè)人才需求的形勢 143

6.3.2 銷售行業(yè)面試的范例 143

6.3.3 銷售行業(yè)面試的注意事項 146

6.4 制造行業(yè)的面試 147

6.4.1 制造行業(yè)人才需求的形勢 148

6.4.2 制造行業(yè)面試的范例 148

6.4.3 制造行業(yè)面試的注意事項 151

6.5 傳媒行業(yè)的面試 151

6.5.1 傳媒行業(yè)人才需求的形勢 151

6.5.2 傳媒行業(yè)面試的范例 153

6.5.3 傳媒行業(yè)面試的注意事項 155

6.6 通信行業(yè)的面試 156

6.6.1 通信行業(yè)人才需求的形勢 156

6.6.2 通信行業(yè)面試的范例 157

6.6.3 通信行業(yè)面試的注意事項 159

6.7 金融行業(yè)的面試 160

6.7.1 金融行業(yè)人才需求的形勢 160

6.7.2 金融行業(yè)面試的范例 162

6.7.3 金融行業(yè)面試的注意事項 164

6.8 公關(guān)行業(yè)的面試 165

6.8.1 公關(guān)行業(yè)人才需求的形勢 165

6.8.2 公關(guān)行業(yè)面試的范例 166

6.8.3 公關(guān)行業(yè)面試的注意事項 169

6.9 房產(chǎn)建筑行業(yè)的面試 169

6.9.1 房產(chǎn)建筑行業(yè)人才需求的形勢 170

6.9.2 房產(chǎn)建筑行業(yè)面試的范例 172

6.9.3 房產(chǎn)建筑行業(yè)面試的注意事項 173

第7章 一個蘿卜一個坑：不同職位的面試題 176

7.1 文秘類職位的面試 176

7.1.1 文秘類職位的簡單介紹 177

7.1.2 文秘類職位的面試 179

7.1.3 如何做好文秘工作 182

7.2 人力資源類職位的面試 183

7.2.1 人力資源類職位的簡單介紹 184

7.2.2 人力資源類職位的面試 188

7.2.3 如何做好人力資源工作 190

7.3 業(yè)務(wù)類職位的面試 192

7.3.1 業(yè)務(wù)類職位的簡單介紹 192

7.3.2 業(yè)務(wù)類職位的面試 196

7.3.3 如何做好業(yè)務(wù)工作 197

7.4 財務(wù)類職位的面試 200

7.4.1 財務(wù)類職位的簡單介紹 200

7.4.2 財務(wù)類職位的面試 205

7.4.3 如何做好財務(wù)工作 210

第8章 情商的測試：做人和做事一樣重要 212

8.1 情商的概念 213

8.1.1 什么是情商？ 213

8.1.2 情商與智商的區(qū)別 214

8.1.3 情商的作用 216

8.2 情商的內(nèi)容 218

8.2.1 自我認(rèn)知 218

8.2.2 自我約束 222

8.2.3 自我激勵 226

8.2.4 同理心 230

8.2.5 社交能力 233

8.3 情商的測試 236

8.3.1 自我認(rèn)知能力測試 236

8.3.2 自我約束能力測試 238

8.3.3 自我激勵能力測試 240

8.3.4 同理心的測試 241

8.3.5 社交能力的測試 245

8.3.6 情商的綜合測試 248

8.4 情商的提高 252

第9章 智力測試 256

9.1 飛機加油問題 256

9.2 夫婦握手問題 259

9.3 強盜分寶石 261

9.4 他們各自得到了幾頭牛 263

9.5 誰最誠實 264

9.6 用一筆畫出經(jīng)過九個點的4條直線 265

9.7 還剩幾盞燈 266

9.8 找出壞球 267

9.9 喝汽水 268

9.10 第100號球 269

9.11 如何用繩計時 270

9.12 截金條付費 270

9.13 至少有多少人及格 271

9.14 100美元差額到哪兒去了 272

9.15 他們各自在做什么 273

9.16 誰最重 274

9.17 帽子是什么顏色 274

9.18 張三家的門牌號 276

9.19 要對我砍頭 277

9.20 最優(yōu)秀的醫(yī)生 278

9.21 各是什么水果 278

9.22 最后剩下是幾號運動員 279

9.23 鏡中的影像 280

9.24 不喜歡正方形窗戶的人 280

9.25 遺產(chǎn)的繼承 281

9.26 怪異的鎮(zhèn)子 282

9.27 地主為什么辭掉了長工 283

9.28 黑球白球哪個多 284

9.29 小強坐在了哪里 284

9.30 他們講什么語言 284

9.31 技巧改變排列順序 285

9.32 女兒犯了什么錯 286

9.33 老板女兒的年齡 286

第10章 換位思考：招聘者關(guān)注的事 288

10.1 你應(yīng)該這樣著裝 289

10.1.1 男士面試著裝技巧 289

10.1.2 女士面試著裝技巧 292

10.2 選擇更好的談話方式 296

10.2.1 語言的技巧 296

10.2.2 面試中談話的技巧和注意事項 297

10.2.3 職場中談話的技巧 299

10.3 注意各種細(xì)節(jié) 302

10.3.1 面試中“細(xì)節(jié)決定成敗”的案例 302

10.3.2 面試中需要注意的各種細(xì)節(jié) 304

10.4 面試中自信是最重要的 308

10.4.1 不自信的原因 308

10.4.2 面試中應(yīng)當(dāng)保持的心態(tài) 309

10.4.3 如何在面試中保持自信 312

10.5 面試的意義 315

10.5.1 面試的概念 315

10.5.2 面試的考查手段 316

10.5.3 面試的內(nèi)容及特點 317

10.5.4 面試的發(fā)展趨勢 319