不光陳科長不知道，就連尹凡也同樣不知道。

所以，幾天以后，當(dāng)部務(wù)會研究通過并下達(dá)了對尹凡的任命的時(shí)候，尹凡并沒有一種感恩戴德的感覺，他倒是認(rèn)為，自己是研究生畢業(yè)，早就到了該評講師的時(shí)候，沒評上那時(shí)因?yàn)閷W(xué)校里不公平。講師的位置本來就不會比機(jī)關(guān)里的什么主任科員低，在工資級別上甚至還要高一些。不過他對杜部長親自為他愛人調(diào)動(dòng)一事給教育局長打電話聯(lián)系倒是十分感激。

市教育局李立元局長接到杜部長的電話后，對尹凡愛人婁虹的調(diào)動(dòng)一事倒是十分重視，他馬上把人事科長叫到辦公室布置這件事，并指示一定要將婁虹安排到離市委宿舍近一點(diǎn)的學(xué)校。一個(gè)星期后，人事科長將這件事辦妥并開出調(diào)令，婁虹的具體接收單位是河陽市城關(guān)小學(xué)。但可謂好事多磨，市教育局的調(diào)令發(fā)到陽谷縣婁虹所在的學(xué)校后，學(xué)校里感到相當(dāng)為難，因?yàn)閵浜缢鶐У陌噙€有一個(gè)多學(xué)期就要畢業(yè)了。這個(gè)班生員素質(zhì)比較好，多是縣委縣政府機(jī)關(guān)干部的子女。雖然說有規(guī)定小學(xué)不能設(shè)重點(diǎn)班，但婁虹的班實(shí)際上就是學(xué)校里的重點(diǎn)班。家長們對孩子期望大，對班上的老師水平要求也就高。婁虹要走的話，學(xué)校里一時(shí)找不到合適的接替人選，隨便派個(gè)老師接手，又怕家長們到學(xué)校來吵。因此校長找到婁虹談話，希望她能夠幫學(xué)校一把，帶完下個(gè)學(xué)期再走。不僅如此，學(xué)校還通過婁虹父親原來工作的縣一中領(lǐng)導(dǎo)做婁老師的工作，希望他動(dòng)員自己的女兒再留一個(gè)學(xué)期。婁老師向來把工作看得比什么都重要，自然幫學(xué)校勸說女兒，而婁虹雖然想早點(diǎn)調(diào)去河陽，但看到學(xué)校的難處，不得已只好答應(yīng)等明年放了暑假再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。尹凡接到家里的電話，只好把這一情況向陳科長做了匯報(bào)，同時(shí)向杜部長和陳科長對自己的關(guān)心再三表示感謝。陳科長又把尹凡愛人暫時(shí)不能過來的事向杜部長報(bào)告，杜部長聽了陳科長的匯報(bào)后說：“年輕人能以工作為重，這也是難能可貴的嘛?！本湍闷痣娫捄徒逃掷罹珠L通話，并囑咐他“一定要把城關(guān)小學(xué)這個(gè)指標(biāo)給我留好了！”聽到李局長給予了肯定的答復(fù)，這才放下話筒。

尹凡任主任科員的任命通知很快就下來了。小劉起初聽到部里準(zhǔn)備任命尹凡為主任科員的小道消息，心里的確不大痛快，心想怎么也得有個(gè)先來后到嘛。但這事又不能主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)去說，找了怕領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為自己跑官要官，給今后帶來麻煩，因此一股氣憋在心里，上班時(shí)就有點(diǎn)懶懶散散的。陳科長吩咐他干點(diǎn)事，要在平時(shí)一個(gè)鐘頭可以干完，但他卻磨蹭來磨蹭去，半天也不一定給你拿出來，即使拿出來了，也總是不能使陳科長滿意。陳科長心想了，這樣子下去總不是個(gè)辦法，他想找杜部長匯報(bào)一下情況。但小劉畢竟嘴上啥也沒說，工作上磨點(diǎn)洋工，也算不上上綱上線的事，對杜部長怎么說呢？就說讓尹凡當(dāng)了主任科員影響科里干部的工作積極性？那這個(gè)意思不是等于說部里這樣安排干部不妥嗎？你一個(gè)中層干部有什么資格這樣評價(jià)部里的工作，尤其是涉及人事上面的工作？再有了，如果自己去對杜部長談科里的這種情況，小劉是不是會認(rèn)為自己想領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告？想來想去，陳科長終于沒對杜部長說什么。但杜南當(dāng)了這么些年的領(lǐng)導(dǎo)，又是組織部主管干部的副部長，對手下人的心理狀況可謂了如指掌。就在尹凡的任命下達(dá)的前兩天，杜南也把小劉找到自己辦公室里，專門就這一問題談了一次話。

杜南這個(gè)人有這個(gè)特點(diǎn)，他知道對待上級什么時(shí)候要擺出謙恭的樣子，什么時(shí)候要做出隨意的姿態(tài)。總是一副謙恭卑怯的樣子，上司會覺得你這個(gè)人太沒趣。所以，他在上級面前并不是隨時(shí)隨地說討好話和恭維話的，有時(shí)也視情況而定，說些驚訝、好奇、羨慕、激切、頹廢甚至幼稚的話，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)本色的人，是個(gè)不加掩飾，愿意在領(lǐng)導(dǎo)面前敞露自己的人。而對于自己的下級，杜南也有他的對待方式。他知道，領(lǐng)導(dǎo)的威信并不只是靠嚴(yán)厲能夠樹立起來的，尤其是在機(jī)關(guān)這樣的地方。機(jī)關(guān)里，人與人之間來往雖不密切，但上班畢竟天天要打照面，不像在縣里當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，下面的人十天半月也不一定見得到自己一次。天天見面，再恭敬的心也會怠慢下來；難得一見，容易給下面造成神秘感——一個(gè)人的威嚴(yán)在某種程度上和神秘感也是有關(guān)系的。越有神秘感，就越好擺架子，也越要擺架子，這樣便能強(qiáng)化這種神秘感。而沒有神秘感的地方，你就不能擺什么架子了，你擺架子反而會引起反感的。因此在機(jī)關(guān)里當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，聰明一點(diǎn)的對下屬一般都采取平易近人的態(tài)度，只有在必要的時(shí)候才以嚴(yán)厲的面孔出現(xiàn)。杜南就是這樣。一般情況下他見到部里的干部，不管是不是他分管科室的，他都會微微帶笑地點(diǎn)點(diǎn)頭，跟下屬談工作，完了后他有時(shí)還會問一下：“你們看這樣行不行？”雖說只是一句象征性的提問，卻使下級感覺到對自己的尊重。但他的這一套禮賢下士的行為火候把握得很好，下屬們便覺得他有一種不怒自威的力量。他不用交談，只是遠(yuǎn)遠(yuǎn)看小劉上班時(shí)走路的樣子，對于他心里的情緒就大致有數(shù)。小劉接到指示，進(jìn)了杜部長的辦公室。原本裝了一肚子的氣的，不知怎么，見到杜部長坐在那張寬大的辦公桌前，心里有點(diǎn)怯，那股氣一時(shí)竟不知跑到哪兒去了。