然而，當(dāng)年的接任既不平凡，也不平靜。一切似傳奇，一切又順理成章。今日看來(lái)這的確是新集的幸運(yùn)。

1998年，劉明善時(shí)代即將走向尾聲，新集將由誰(shuí)主政似乎并不是板上釘釘。

4月，董事會(huì)向省上報(bào)候選人，征求國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司（簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投）的意見(jiàn)和省委省政府意見(jiàn)。此后一段非常敏感的時(shí)期內(nèi)，新集人心情十分復(fù)雜，擔(dān)心著新集的未來(lái)和前途。

其實(shí)，論水平，論資歷，論能力，劉誼最具備擔(dān)任新集總經(jīng)理的條件。首先，劉誼有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，不僅是一步一個(gè)臺(tái)階走上來(lái)的，而且實(shí)實(shí)在在且非常成功地領(lǐng)導(dǎo)過(guò)一個(gè)礦，創(chuàng)造了新集速度的新水平。這從今天選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的視角看，是非常重要，也可說(shuō)是不可或缺的條件。劉誼在二礦（即花家湖礦）任職期間，從以超常速度建礦，到一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)狠抓基礎(chǔ)管理，做了最艱苦、最細(xì)致的探索和鋪墊，這都是他成為卓越領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。其次，在劉明善領(lǐng)導(dǎo)下，新集從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)，新集人心理上對(duì)劉明善有極強(qiáng)的依賴。劉誼接班，是新集人的愿望。人們會(huì)把對(duì)老劉總的感情延續(xù)到他身上。

然而，確定一個(gè)國(guó)有企業(yè)的接班人并不是一件簡(jiǎn)單的事情。當(dāng)時(shí)，新集方面推薦了三個(gè)人，但新集董事會(huì)推薦的人選需要得到三個(gè)方面的認(rèn)可：一是國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司的認(rèn)可，二是省委、省政府的認(rèn)可，三是淮南市的認(rèn)可。因?yàn)榛茨鲜胁粌H是一級(jí)政府，還是地方股東。安徽省內(nèi)，省委書(shū)記盧榮景與省長(zhǎng)回良玉了解新集、熟悉新集。經(jīng)過(guò)董事會(huì)的提名和國(guó)投總部上市領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)查，以及淮南市和安徽省省委省政府的綜合考慮，劉誼浮出了水面，成為各方都比較認(rèn)可的人選，但并不是唯一。董事會(huì)內(nèi)部仍不斷傳出消息：總經(jīng)理位置可能要交給某某廳長(zhǎng)，或某某董事長(zhǎng)，或某某縣長(zhǎng)。這些小道消息讓新集人忐忑不安，人們出現(xiàn)了躁動(dòng)情緒。

8月，淮南市委書(shū)記和淮南市委組織部部長(zhǎng)到新集，宣布新任總經(jīng)理的人選。

當(dāng)時(shí)幾百人的會(huì)場(chǎng)，場(chǎng)面相當(dāng)緊張，即使自制能力很強(qiáng)的人情緒都特別激動(dòng)。他們不愿接受劉明善卸任的事實(shí)，更擔(dān)心總經(jīng)理的位置由誰(shuí)接任。時(shí)任辦公室副主任、現(xiàn)任公司黨委常委的孫成友說(shuō)：“讓大家感到慰藉的是沒(méi)有把新集交給別人，而是交給了劉誼。當(dāng)時(shí)宣布的結(jié)果如果不是劉誼上任，新集可能不會(huì)有今天，至少當(dāng)時(shí)就會(huì)不穩(wěn)定?！笔前?，老劉總具有極強(qiáng)的人格魅力，作為改革先鋒，他令人欽佩和敬重；作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他有情有義，足以使員工信賴。讓這些人接受一個(gè)外來(lái)的、完全不了解的領(lǐng)導(dǎo)人，來(lái)替代他們心目中的領(lǐng)袖，那是絕不可能的。這也是負(fù)責(zé)組建領(lǐng)導(dǎo)班子的組織工作者絕不可忽視的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。試想，如果當(dāng)時(shí)來(lái)一個(gè)“空降兵”，必然與新集發(fā)生理念、習(xí)慣等心理、文化方面的沖突，因此而影響新集之后的發(fā)展。

當(dāng)然，劉誼順利接班并非僅是因?yàn)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)顧及新集人的情緒，更確切地說(shuō)是他占盡了天時(shí)、地利、人和，而最重要的還是其本人確實(shí)優(yōu)秀。其實(shí)，劉誼能出任總經(jīng)理還有一個(gè)原因，就是國(guó)投新集股份有限公司是中央和地方共同持股的一個(gè)企業(yè)，既然董事長(zhǎng)由國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司出任，那么，總經(jīng)理就應(yīng)該讓地方出任了。然而驚險(xiǎn)的一幕是，當(dāng)年淮南市確實(shí)考慮過(guò)其他人選；而值得慶幸的是，該人選與劉誼相比在職務(wù)經(jīng)歷、人員管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面均不占優(yōu)勢(shì)而作罷了。

盡管如此，劉誼接任后，外界還是有些非議。認(rèn)為老子卸任，兒子接任，不是國(guó)有企業(yè)的規(guī)矩。不過(guò)，“歷史會(huì)見(jiàn)證一切。十年過(guò)后，看看現(xiàn)在新集的規(guī)模與成就，一切不言而喻。”現(xiàn)已退休的國(guó)投新集黨委副書(shū)記張濤同志如是說(shuō)。而時(shí)任國(guó)投新集董事長(zhǎng)鄒澤宇同志則說(shuō)：“新集如果沒(méi)有劉誼，如果不是劉誼接受現(xiàn)代企業(yè)制度，并自覺(jué)努力地去實(shí)踐現(xiàn)代企業(yè)管理，新集就沒(méi)有今天！”

是的，劉誼承擔(dān)著巨大的壓力，這個(gè)壓力不單是外界對(duì)接任一事的看法，而是新集確實(shí)遇到了前所未有的困難：整個(gè)煤炭行業(yè)非常不景氣，新集積壓了大量的煤炭賣(mài)不出去，職工工資也發(fā)不出；而新集的改制又進(jìn)入關(guān)鍵階段。此時(shí)他成為領(lǐng)導(dǎo)者，改革新集將成為他義不容辭的歷史使命，只許成功，不能失敗。他要在消除人們疑慮的過(guò)程中，在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間建立新的相互信賴關(guān)系。他要回報(bào)新集，給新集一份滿意的答卷。

就這樣，在過(guò)去的二十年間，兩任老總在安徽省淮南市新集，這個(gè)用放大鏡才能在地圖上找得到的彈丸之地，共同為我們導(dǎo)演了一個(gè)令人蕩氣回腸的故事。

而故事的名字就叫：黑金紅流。上部托起太陽(yáng)的人：開(kāi)疆破土創(chuàng)輝煌

歲月留聲。斯賓諾莎說(shuō)：“如果你希望現(xiàn)在與過(guò)去不同，請(qǐng)研究過(guò)去。”

那么，過(guò)去究竟有多遠(yuǎn)？而歷史，又究竟有多古老？

有人說(shuō)，春秋戰(zhàn)國(guó)，硝煙一世，諸侯國(guó)萬(wàn)馬奔騰，縱橫家朝秦暮楚，就是古老；

有人說(shuō)，盤(pán)古開(kāi)天，女?huà)z補(bǔ)天，軒轅氏一統(tǒng)中原，神農(nóng)氏遍嘗百草，才是古老。

這些古老，有些只是文字的歷史，有些只是口頭的傳說(shuō)。真正的古老，是宇宙爆炸，太陽(yáng)誕生，把源源不斷的太陽(yáng)能埋藏在地球的表層下。這一埋，就是上億年的光陰。這不是文字，也不是傳說(shuō)，而是我們今天可以感受到的炙熱的能量。這一切，煤炭是唯一的見(jiàn)證者。這一切，只有挖煤的人才有體會(huì)。

因此，新集的歷史，也許到今天才二十年，也許到今天已經(jīng)幾億年。但是，沒(méi)有理由不相信，他們可以把太陽(yáng)石點(diǎn)燃，獻(xiàn)給太陽(yáng)，獻(xiàn)給未來(lái)。

歷史不能重現(xiàn)，但撥云見(jiàn)日，依然能夠深深感受到：那個(gè)風(fēng)生水起的年代，那群托起太陽(yáng)的人所擁有的火一樣的激情。