為自己創(chuàng)造一個(gè)合適的位置

這種方法對(duì)小公司和大公司都非常有效。你的任務(wù)就是找出一個(gè)原本不存在的職位，然后提升自己以適合此職位。比如，如果你在營(yíng)銷部門工作，而且你在講解方面很有經(jīng)驗(yàn)。你可以對(duì)你的老板說(shuō)，“杰克有希望成為一個(gè)很有前途的推銷員。如果我把他帶在身邊，多給他一些提示，應(yīng)該會(huì)對(duì)他有幫助吧？這樣的話，把他變成對(duì)部門真正有用的人不再是件困難的事?！?/p>

一旦你改善了杰克的績(jī)效，你同樣也可以對(duì)貝琳達(dá)和埃米這樣做。一旦進(jìn)展順利，你就可以提出帶杰克隨同你一起去參加下一個(gè)貿(mào)易展銷會(huì)，以便他能夠?qū)W會(huì)有效地操作一次展銷會(huì)。不久以后，你就去找老板，對(duì)他說(shuō)，“我發(fā)現(xiàn)我們公司的手工訓(xùn)練有點(diǎn)過(guò)時(shí)了，假如我草擬一些修改建議會(huì)不會(huì)有幫助？”