但是很不幸，這次創(chuàng)業(yè)是失敗的。

生活是現(xiàn)實(shí)的，創(chuàng)業(yè)也是現(xiàn)實(shí)的。

人們記住了那些創(chuàng)業(yè)成功的財(cái)富新貴們，但歷史也會(huì)永遠(yuǎn)記住那些為了自己的夢(mèng)想打拼過的人。

創(chuàng)業(yè)失敗，但生活還是要繼續(xù)。

后來，朱洪波重返職場，任職于當(dāng)時(shí)國內(nèi)最大的管理咨詢公司——漢普咨詢公司，擔(dān)任銷售副總裁。

朱洪波有十幾年的IT從業(yè)經(jīng)歷。

他在營銷、管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該說是比較適合當(dāng)時(shí)百度所需的人才。

當(dāng)時(shí)的百度，是一家高速成長中的公司。

在技術(shù)上來說，百度無可挑剔，但當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)百度市場營銷的力量太過于薄弱。當(dāng)時(shí)是畢勝在負(fù)責(zé)百度的市場營銷、公共關(guān)系等事務(wù)。

畢勝是早期的百度員工之一，而且還是一個(gè)很重要的員工。

但他并沒有什么營銷經(jīng)驗(yàn)。

朱洪波的加盟間接導(dǎo)致了畢勝的離職。

后來，李彥宏邀請(qǐng)梁冬加入百度，負(fù)責(zé)品牌和公共關(guān)系事務(wù)。

這樣，畢勝就在百度上市前離職了。

不過，這是后話。

2002年5月，朱洪波加盟百度公司。

他擔(dān)任百度公司副總裁，負(fù)責(zé)公司品牌推廣和市場營銷工作，這是百度歷史上第一次引入職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任高管。

這也是百度走向正規(guī)化企業(yè)的標(biāo)志之一。

后來，朱洪波成為百度公司的首任COO（首席運(yùn)營官）。

如果要評(píng)選“百度十年關(guān)鍵人物”，朱洪波可排到第三位。

為什么把他排在第三位？

因?yàn)榍皟晌皇遣豢沙降摹?/p>

前兩位當(dāng)然是百度創(chuàng)始人：李彥宏和徐勇。

朱洪波是個(gè)很富創(chuàng)業(yè)精神的人，之所以加入百度這樣一間創(chuàng)業(yè)公司，也是理所當(dāng)然的事情。

在他加盟百度之前，肯定會(huì)問李彥宏：“百度目前的市場情況怎么樣？”

因?yàn)?，這將是他負(fù)責(zé)的領(lǐng)域。

那么，百度推出的競價(jià)排名業(yè)務(wù)怎么樣呢？