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第三章:企業(yè)文化(11)

商解紅樓夢(mèng) 作者:李光斗


那兩個(gè)婆子見沒人了,一行走,一行談?wù)?。這一個(gè)笑道:“怪道有人說他家寶玉是外像好里頭糊涂,中看不中吃的,果然有些呆氣。他自己燙了手,倒問人疼不疼,這可不是個(gè)呆子?”那一個(gè)又笑道:“我前一回來,聽見他家里許多人說,千真萬真的有些呆氣。大雨淋的水雞似的,他反告訴人‘下雨了,快避雨去罷?!阏f可笑不可笑?時(shí)常沒人在跟前,就自哭自笑的,看見燕子,就和燕子說話;河里看見了魚,就和魚說話;見了星星月亮,不是長吁短嘆,就是咕咕噥噥的。而且是連一點(diǎn)剛性兒也沒有,連那些毛丫頭的氣都受到了。愛惜東西,連個(gè)線頭兒都是好的;糟踏起來,那怕值千值萬的都不管了?!眱蓚€(gè)人一面說,一面走出園來,辭別諸人回去,不在話下?!保ā都t樓夢(mèng)》第三十五回)

丫環(huán)玉釧兒一個(gè)不小心將湯潑在寶玉手上,寶玉的第一反應(yīng)不是自己被燙了,卻只管問玉釧兒“燙了那里了,疼不疼”。這絕非婆子們認(rèn)為的呆氣,也非寶玉的做作,而是仁心仁術(shù)真性情的自然流露。

在“爾虞我詐、風(fēng)刀霜?jiǎng)?yán)相逼”的賈府中,賈寶玉營造出的以人為本、柔性管理的亞文化氛圍就更加顯得難能可貴。

跟著寶哥哥快樂自由卻沒前途

賈寶玉平等待人、尊重個(gè)性名聲在外,怡紅院中寬松、平等、友愛的工作環(huán)境自然使其成為基層員工人皆向往的部門。然而《紅樓夢(mèng)》中的兩大冤案,金釧兒投井、晴雯被炒,寶玉都是直接責(zé)任人。金釧兒乘王夫人假寐空檔和寶玉說了幾句調(diào)笑話,卻被王夫人一個(gè)嘴巴子扇過來,這時(shí)的寶玉見王夫人起來,卻早一溜煙去了??梢妼氂裼腥鞘碌哪芰Γ瑓s沒有處理事情的魄力。

晴雯是寶玉最欣賞的員工,他一直想給她提職加薪,卻因無實(shí)際的人事決定權(quán),反而最終害了晴雯。當(dāng)總經(jīng)理檢查怡紅院的部門工作,當(dāng)場(chǎng)將病中的晴雯炒魷魚時(shí),賈寶玉雖心里恨不能一死,但在王夫人盛怒之際,也不敢為晴雯多說一句好話。

由此可見,賈寶玉不是賈府中的實(shí)權(quán)人物,上有暴戾專制的賈政、冷酷威嚴(yán)的王夫人,下有潛伏監(jiān)視的襲人。寶玉雖然有法定第一繼承人之名,卻有職無權(quán),當(dāng)家不管事。只能做個(gè)“富貴閑人”。日久天長,寶玉心中抑郁,只能向好友柳湘蓮抱怨:“我只恨我天天被圈在家里,一點(diǎn)兒做不得主,行動(dòng)就有人知道,不是這個(gè)攔就是那個(gè)勸的,能說不能行。雖然有錢,又不由我使?!?


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