試想，一個企業(yè)領導白手起家，憑自己的本事在市場經(jīng)濟的夾縫中成長，從無到有，從小到大，造就了一個大企業(yè)，難道他沒有值得員工學習的地方嗎？一個國有企業(yè)領導憑自己的能力使一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展成一個知名企業(yè)，工人從面臨下崗走向小康，難道他沒有值得員工效仿的地方嗎？也許你會問：“我們向領導學習什么、效仿什么？”那就是學習、效仿他們處理事情的方法。江中明大學剛畢業(yè)那年，進了一家香港公司。領導比他大不了幾歲，但看上去卻比他職業(yè)得多。領導永遠都穿著白得發(fā)亮的襯衫、筆挺的西裝，腳上一雙永遠都擦得發(fā)亮的皮鞋，頭發(fā)梳得一絲不亂，氣宇軒昂地出現(xiàn)在眾人面前。有時為了趕訂單不得不通宵加班，結束時員工們個個蓬頭垢面、睡眼迷離，唯獨他，西裝還是筆挺筆挺的，頭發(fā)仍然整整齊齊，連眼神也還是堅定而精神的。有商務合作者上門拜訪時，領導風度翩翩地走進來，不急著說話，臉上漾開淡淡的一笑，那種自信和從容，往往一下子就能把合作者鎮(zhèn)住。江中明不得不承認，領導是一個合格的管理者，但不是一個優(yōu)秀的生意人。無論在對內(nèi)管理上，還是對外談判上，都缺乏必要的手段和技巧。所以，雖然下屬及員工們百般挽救，但依然擋不住公司倒閉的頹勢。宣布散伙的那一天，員工們正在收拾東西，突然眼前白光一閃，心里的第一反應是，領導來了。依然是一絲不茍的衣著和發(fā)型，他筆直地站在辦公臺前面，微笑著說：“大家走好，一切順利。”

從那挺直的身形中，竟看不出一絲失意的跡象。從那以后，江中明也特別注意自己的儀表，不管走到哪里，遇到什么困境，他都保持整齊、干凈。這不是愛美，而是為了體現(xiàn)自己的尊嚴。領導讓江中明知道，在工作中，即使是失敗，姿勢也必須是完美的。領導是一個企業(yè)最有責任心的人。如果能不斷地向領導學習，你工作時便會認真負責，更會得到領導的欣賞。像領導一樣考慮問題，如領導一樣負責。潛心向領導學習，你就會主動去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，你會感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應該去做的，什么是自己不應該做的。如果你沒有時刻向領導學習的心態(tài)，你就會得過且過，不負責任，認為自己永遠是打工者，企業(yè)的命運與自己無關。你就不會得到領導的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業(yè)。