除此之外，外企里面的辦公室政治、人事斗爭(zhēng)一點(diǎn)也不亞于其他企業(yè)。是人就有政治，三人就成江湖，明爭(zhēng)暗斗、勾心斗角哪里都有，潛規(guī)則、老規(guī)矩更是數(shù)不勝數(shù)，到哪個(gè)山頭拜哪座佛，進(jìn)哪個(gè)廟就得燒哪炷香，外國(guó)人不拜關(guān)老爺拜耶穌基督，那也是拜呀！可以這么說(shuō)，在外企里，具體的、基層的工作都是由國(guó)人做的，管理性質(zhì)的工作由外國(guó)人做，至少也是由“海龜”做，說(shuō)好聽(tīng)些，就是他們更熟悉外企企業(yè)文化，能更好地理解和執(zhí)行總部的意圖；說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)，就是把瑣碎、勞累、沒(méi)技術(shù)含量、沖鋒陷陣的活兒都丟給基層打工者，然后給他們稍微高于國(guó)企和民企水平的工資，讓他們歡天喜地地簽下這份“賣身契”。就好像主人豢養(yǎng)一群獵狗，讓它們?nèi)ゲ蹲将C物，然后分給它們一點(diǎn)點(diǎn)肉骨頭。更可怕的是，他們還有辦法讓這群獵狗為一點(diǎn)點(diǎn)骨頭爭(zhēng)個(gè)你死我活，從而不會(huì)合伙向主人討要更多的肉骨頭。

我初入外企的時(shí)候，也曾為自己能夠成為這樣一條“獵犬”而沾沾自喜呀，但是過(guò)了沒(méi)多久，認(rèn)識(shí)到背后的種種不公正待遇之后，干勁兒就不像以往那么足了。好在，在會(huì)展公司做項(xiàng)目是要實(shí)干的，我們只要落實(shí)客戶的每一個(gè)要求，保證不出差錯(cuò)就可以。后來(lái)到了咨詢公司，基本上就是上嘴唇一碰下嘴唇“忽悠”人家，多半時(shí)間是在找客戶、拉客戶，工作中的“水分”就慢慢露出來(lái)了。

有人看到“咨詢公司”的字樣，會(huì)望文生義，以為別人去咨詢問(wèn)題，咨詢公司解答之后收取咨詢費(fèi)就行了。其實(shí)真正運(yùn)作起來(lái)，沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。越是頂級(jí)的大公司，越不屑做這種一單一單的小買賣，他們一般都有自己固定的大客戶、老關(guān)系，企業(yè)的盈利主要來(lái)自他們。這種客戶的存在使公司收入穩(wěn)定，但同時(shí)也會(huì)禁錮管理層的進(jìn)取心，懶惰思想生出來(lái)，大片的“藍(lán)?！彼麄兙头艞壛?。可是，一旦老客戶出了問(wèn)題，他們這里生意就會(huì)受到影響。這都是環(huán)環(huán)相扣的連鎖反應(yīng)。

我剛剛進(jìn)入咨詢公司的時(shí)候，正是經(jīng)濟(jì)危機(jī)狂潮泛濫之時(shí)，公司的效益也不好。正是由于這個(gè)原因，才需要吸納我這樣的“新鮮血液”進(jìn)去，為他們拓展新的生意。所以雖然進(jìn)了咨詢公司，工作任務(wù)并不是專門幫別人“咨詢”，工作重心是去找人到我這里來(lái)咨詢，其實(shí)也是一種變相的市場(chǎng)開(kāi)拓工作。