很多人在公司里都有這樣的感覺：忙。周一到周五，忙著打電話、接見客戶、處理文件。即使到了周末，加班也成了家常便飯……快馬加鞭地生活、眉頭緊鎖地工作，上班族似乎一刻都離不開倦怠。不忙的人似乎是可恥的。

忙，能顯示自我價值。因此，一群“裝忙族”應運而生。

裝忙族的典型特點是：

1.看網頁時眉頭緊皺；在電腦四周貼滿便利貼，仿佛有數件事要做。

2.開著QQ，靈活地切換窗口，假裝寫文案，其實是聊天。

3.在公司吃泡面，讓人覺得自己忙得飯都無法去吃。

4.打開網頁，把小說內容復制到WORD上，讓其混雜在文件中，慢慢看；看其他網頁時眉頭緊鎖，即使看到好笑處也保持嚴肅的表情，貌似一直在認真地工作。

5.接到電話一邊“您好，是是是，您請講……”一邊閃到無人區(qū)域放松一會兒；用公司電話打給老友假裝約客戶：“×總你好，請問今晚是否有時間……”然后趁機聊天。

環(huán)境布置是：

1．公文袋與檔案夾堆得高過頭頂，自己埋首其中，讓別人知道有很多事在等著你處理。

2．桌上放個時鐘，可當表演道具，例如可以突然抬起頭看著時鐘驚訝地嘆氣，然后繼續(xù)低頭QQ聊天。

3.文件一團亂，多到讓抽屜合不起來。

4. 桌上放著書，讓領導覺得該員工熱愛學習。

最值得搞笑的是，還有“前輩”透露，桌上可放些維他命或是其他藥丸，讓人覺得此人工作大傷元氣，要靠這些才能維持生命。

小劉是一名銷售人員，每天忙著出差、見客戶、拉訂單。雖說公司規(guī)定的是一天工作8小時，但是小劉感覺自己就像“賣給了公司”，每天有12小時花在了工作上。

有一個月，小劉提前完成了半年銷售計劃，她心情非常好，難免想放松一下?？墒遣痪?，部門領導就批評她工作狀態(tài)不如從前，態(tài)度懶散。

小劉感覺委屈，說：“我為了工作焦慮了好幾個月，現在提前完成任務，放松一下有何不可？”領導說：“我付你薪水是因為你的工作，可不是讓你來玩?！卑づ男㈩D時清醒了。

吸取了教訓，小劉在閑下來的時候，也開始裝忙。她明明去海南玩了一遭，回來的時候，卻拿著從好友那里搜羅來的一疊名片，告訴經理去約見客戶了。

年度優(yōu)秀員工評選，小劉榜上有名。

在這里，我們可以看到“忙”對于職場人的重要性，那么小劉的做法究竟對不對呢？

不要以為“裝忙”能長久蒙混過關，小劉靠在工作上的努力和響當當的業(yè)績才是過關的理由，正所謂“瑕不掩瑜”。

此招在沒有強悍的業(yè)績和在特定的公司背景下不宜嘗試，萬一被揭發(fā)，領導對你的信任丟了，就等于什么都丟了。

當然，對于一些靈活的、有創(chuàng)造性的崗位，公司應該改變相對“剛性”的管理方式，嘗試柔性的管理制度。

除了裝忙，還有另一種情況就是“瞎忙”。

大學一畢業(yè)，小李就進了一家公司。小李的家人特意叮囑說，公司不比學校，在公司里做事一定要勤快，對同事要熱情，對前輩更要尊重。小李對這個來之不易的工作很珍惜，所以決心努力做好。

他對同事有求必應，每逢節(jié)假日，別人不愿意值班，小李都會主動提出來頂替他們。沒想到的是，小李后來變成了“理所當然”值班的人。

其余的事情也都分配給了他：復印文件、搜集資料、買飲料、找零錢、叫快遞……每天小李就在這樣的雜事堆里忙碌著。

開始的時候，小李總想著“忙”不是壞事，干點小活兒也累不著，可久而久之，精力被牽扯得厲害不說，大家都習慣了小李在辦公室承擔的“雜工”角色，其他的“正事”根本就想不到讓小李做。

有幾次，小李也想參與一些日常的工作，但都以沒有經驗為由被拒絕。本來腦子就簡單的小李，更沒有主意了，這樣的處境讓小李很尷尬，不知該如何擺脫現狀。他便開始嘗試拒絕同事們的差遣。

當他拒絕的時候，如同犯了眾怒，有人背后說小李心機重，與剛來的時候不一樣了……同事們的怨言讓小李很郁悶，好像小李就應該被他們差遣似的?，F狀讓小李非常失望，更不知道該如何改變別人已形成的看法，給自己一個轉變的空間。

就這樣，小李工作了不到一年，就另謀出路了。

工作中，如果你不忙正事，就會有一堆雜事等著你忙；如果你不為自己設定目標，不知不覺中別人就會把他的目標給你。比如你今天下午有空，不知道做什么好，正在網上亂逛，突然同事說幫忙打印吧，于是你同意了，結果打印機總出問題，瞧瞧看，你可能要大半天時間被雜事所占用，或者說同事的目標就成了你的目標。

請仔細想一想，你每天有多少小時是真正用于忙正事？

當你發(fā)現自己一天到晚兢兢業(yè)業(yè)做了那么多事情，被表揚的卻是別人?；蛘弋斈惆l(fā)現自己做了比別人多幾倍的工作，被提升的卻是別人時，你要停下來問問自己：我所做的一切，是在為了我忙，還是為了別人忙？

要做個會說“不”的人，對不該你去做的事、你沒空去做的事、不可能完成的事，一定要說“不”。沒有人會因為你說“不”而覺得你不聽話，反而會覺得你有正事，不輕諾的人才不會寡信。

承諾得太快有很多不利，即使你做得到，別人也會一次次地調高對你的期望，你會越來越累；做不到就更慘，不僅是言而無信，而且是無能。一個無能的人很難被原諒。

當然，說“不”的時候注意態(tài)度，不要讓對方以為你是在頂撞，而要讓對方知道你思路清晰。眼睛要坦然地看著對方，心安理得、神定氣閑地告訴他你要忙自己的某件工作。

優(yōu)秀的人會有大海一樣沉穩(wěn)和寬容，卻也有自己的波瀾。