他們?nèi)齻€，死的死，廢的廢，棄的棄，只有自己……

琳達左思右想，覺得自己無論在哪一方面的表現(xiàn)，都是NO.1，所以，最后能夠晉職坐上助理部主管寶座的勝算應(yīng)該也是最大的。這個推斷的結(jié)果，讓她不禁有些喜不自勝。

但是……才一展笑顏，緊隨著，琳達的眉頭又皺了起來，有些憂心忡忡地思忖道：照著公司的考核程序走下來，這時間可不短。而愛琳娜的假期眼看著也要休到頭了，若是在她回來上班之前，我還沒有順利晉職……那之后，就不太好辦了。

這個問題應(yīng)該如何解決呢？這真是讓人歡喜讓人憂?。×者_心中煩亂，順手端起桌上的杯子，想要喝口水，一傾之下，這才發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)空了。她拿著杯子站起來，往茶水間里走去。

茶水間里，水還沒有煮開，琳達站著稍等，這個時候，陳文拿著個杯子，走了進來。

“水還沒有煮開?！眱扇宋⑽⒁恍?，琳達率先開口說道。

“嗯。”陳文點點頭，笑道，“沒有關(guān)系，不著急，等得?！?/p>

他一邊說著，一邊慢條斯理地把杯中的舊茶包拎起來，丟進垃圾桶中，然后又從一旁的茶水架上拿了一包茶葉，拆開包裝，放入杯中。

做完這一切，他和琳達站在同一側(cè)，等候著水開。

兩個人各懷心事，茶水間里一片安靜，只有電壺里的水正慢慢燒熱，發(fā)出輕響的“嘶嘶”聲。

“琳達，”站了一會兒，陳文突然開口說道，“我要預(yù)先恭喜你?。　?/p>

“嗯？”琳達見到陳文主動跟她套瓷，說話的內(nèi)容也有些唐突，心中自然十分警覺，側(cè)過頭去，看著他問道，“陳哥，你這是什么意思？”

“呵呵，能有什么意思?。　标愇恼σ庥乜粗者_，見她目光望來，居然還沖她眨了眨眼睛，別有意味地笑道，“我只是預(yù)先恭喜一下我們的新助理主管，你??！”

“我？”琳達吃不準陳文的意思，避開他的目光，打著哈哈，說道，“陳哥，你就別開我玩笑了。這個助理主管的位置，再怎么排資論輩下來，也應(yīng)該是你陳哥第一坐??！哪輪得到我？嘿嘿，你真是開玩笑了！”

“我可一點兒都沒有開玩笑?！标愇恼溃吧毜氖虑椋瑥膩矶疾粫促Y論輩，一向都是能者居之。更何況，我的年紀大了，工作精力已經(jīng)大不如前了。你看，上一次，我的老胃病犯了，要不是你把我的工作全部接下來，做掉了，我還不知道自己能撐到什么時候呢！所以，我現(xiàn)在，只求能夠保持現(xiàn)狀就好，對于主管一職，連想都不想?！?/p>

他嘿嘿一笑，補充說道：“倒是你們年輕一輩中，我獨獨看好你！”

琳達心中粲然一笑，臉上不動聲色地沉默著不說話。

陳文也不以為意，想想，繼續(xù)說道：“無論從工作資歷、經(jīng)驗、能力、人際關(guān)系等各方面來講，你都是所有人之中的佼佼者。而且，正因為你的工作流程計劃，我們市場部才能得以提前完成了系統(tǒng)升級工作，得到公司的肯定和贊揚。這一筆大大的功勞，誰能遮掩搶蓋？”

對于陳文的話，琳達口中不語，心里卻不由暗暗地認同稱是。

“再說了，最近的大小會議，鄭Sir帶著你頻頻亮相，這是為什么？”陳文看到琳達似有所動，于是更加賣力地添火加柴，道，“這就是為了給你升職打好領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。”

琳達的心里一亮：陳文這話倒是事實。不說別的，就說今天的例會，一個小小的績效考核表都指名要我負責(zé)收發(fā)，那不就是鄭言在給我打群眾基礎(chǔ)嗎？

想到此，她的嘴角輕輕往上一提，不經(jīng)意地流露出一絲微笑。

陳文在一旁察言觀色，知道火候已到，輕聲總結(jié)道：“所以說，你做這個助理主管的事情，肯定是板上釘釘，鄭Sir早就拿定的主意。只是……”

這個時候，水燒開了，電壺“啪”的一聲跳開閘。陳文跟著停住了話頭。

他不說，琳達反而有些緊張在意起來，她拎起水壺，一邊給陳文添水泡茶，一邊出聲問道：“陳哥，你說，只是什么？”

陳文嘆了一口氣，解釋道：“只是，這個考核程序時間太久，恐怕……等到愛琳娜休假回來，還沒有搞定的話，事情會有變故?。　?/p>

陳文此言，一語說中琳達的心事。她不由十分關(guān)切地脫口問道：“陳哥，那依你說，怎樣才好？”

陳文沉默著，仿佛斟酌猶豫了很久，方才開口說道：“其實，也沒有什么好辦法，只是一點點建議罷了。說給你聽，也算是還你一個人情，感謝你上次那樣幫我?！?/p>

琳達笑著客套了一下，急著聽他下文。

陳文緩緩說道：“與其等候伺機，不如主動出擊?！?/p>

“這怎么說？”琳達疑惑道。

“毛遂自薦！我們的績效考核之中，不是有一條‘你對自己所擔(dān)任職務(wù)的希望’嗎？下面的選項有‘希望得到提薪’；‘希望得到晉升’；‘希望維持原職’；‘希望能夠調(diào)換工作’……”陳文仔細地解釋道，“你首先必須選擇‘希望得到晉升’這一項。然后，再另外寫一份詳細的晉升申請訴求，附在一起，提交給鄭Sir……”

“這樣做，有什么必要嗎？”琳達不解。

陳文笑道：“對于員工的升職加薪，上司通常都會深思熟慮，反復(fù)比較選擇，有時候就會感到左右為難，猶豫不決，難以作最終的決定。所以，你在這個時候，提出晉職申請，一方面明確描述了自己對公司的貢獻和作用；而另一方面，也明確表示了自己能夠勝任更高一級的崗位工作……這樣恰如其分地推波助瀾一下，既證明了自己，更堅定了上司的決心，一舉兩得，促使上司盡快作出決定?！?/p>

陳文的這一番話，徹底活動了琳達的心思。她沉默著，腦子卻轉(zhuǎn)得飛快，反復(fù)權(quán)衡利弊、計算得失。

小半晌之后，她突然笑了起來，然后沖著陳文招呼道：“陳哥，你慢慢喝茶，我還有事兒，先過去工作了?！?/p>

“好，好！”陳文點點頭，連聲應(yīng)著，看著琳達有些魂不守舍地握著空杯子，走出了茶水間。

這么著急上位！那就讓我送你一程吧！陳文的心底泛起一陣冷笑。他的眼眸之中，閃動著絲絲狡黠的輕視。沉思少頃，他才收回目光，嘴角含笑著抬起手中的杯子，放到唇邊吹吹，然后淺淺地呷飲了一口。

僅僅隔了一天，琳達就把所有的績效考核表都收齊了交到鄭言的辦公桌上。

鄭言大致瀏覽了一下所有的績效考核表，從中率先把陳文、琳達、許晴以及羅蘭四個“主角”的表格挑揀出來，放在一旁。緊接著，他又把所有“龍?zhí)讉儭钡谋砀?，分成四類：“有晉升要求”、“有提薪要求”、“有調(diào)換工作要求”以及“無要求”。

對于“無要求”的員工，鄭言幾乎不作處理。試想，連自己都沒有什么要求，公司又何必主動給予呢？這毫無必要。有意思的是其他三個分類，更為有意思的是，四個主角對自己所擔(dān)任職位的要求也分別出現(xiàn)在這三類之中。

琳達要求晉升，除了績效考核表之外，她另外還附了滿滿兩大張紙的申請訴求；陳文和許晴都提出了加薪要求，隨表附了一個簡單的總結(jié)材料；而羅蘭的要求則是調(diào)換工作崗位，同樣隨表附了一個申請訴求。

比較了一下這四份表格材料，鄭言心中略微感覺有些滑稽，他不由得笑了笑，然后從琳達的材料開始認真看起。

琳達的材料十分詳盡，看上去如同準備了兩周的時間才出世的作品。很顯然，她為了得到這個晉職機會，早就做足了準備。上面列舉了她對助理工作大大小小所有的貢獻和作用，并反復(fù)地強調(diào)自己如果能夠升任助理主管的位置，保證能夠如何改進日程安排，能夠如何更好地開展工作……

這篇大作洋洋灑灑，文采頗豐。但是，鄭言越往后閱讀，越是眉頭緊蹙，臉上慢慢浮現(xiàn)出一絲不耐煩和不悅的神色，到了最后，實在是味同嚼蠟，鄭言隨便草草地翻看了一下，就合攏起來，把這份材料連同琳達的績效考核表一起丟到了“龍?zhí)讉儭钡臍w類里。

“這個琳達……還是差了不少火候啊！”鄭言輕輕搖著頭，嘴里嘀咕了一句，然后又拿起羅蘭的調(diào)動申請快速地看了起來。