“嘿！”陳文輕笑一聲，說道，“這不明擺著嗎？新官上任三把火，人家正愁沒地兒發(fā)揮，若要是因?yàn)槟氵@事兒，給她逮個(gè)現(xiàn)行，那就惹火燒身了?！?/p>

“切！愛燒就燒！什么新官上任這么了不起？”羅蘭直起腰，不屑地撇了撇嘴，聲音不由得大起來，“再說，我在這兒，反正也沒有什么奔頭了！”

頓頓，她又沉下腰，哀求道：“陳哥，你就幫幫忙吧！有什么事兒，我一個(gè)人承擔(dān)！行不？”

陳文搖著腦袋，嘴里“嘖嘖”有聲，一邊聽羅蘭說話，一邊又不安地抬起頭，前后左右看顧了一下，正好發(fā)現(xiàn)了許晴。

他趕緊朝著羅蘭使了個(gè)眼色，兩人立馬停止了交談。

許晴有些尷尬地笑笑，走近過去招呼道：“陳哥、羅蘭，你們還沒有下去吃飯??？要不要我替你們排隊(duì)買飯？”

“不用了，不用了。”他們兩個(gè)異口同聲地回答道。

許晴點(diǎn)點(diǎn)頭，沒再多說一句話，走出辦公室，下樓去買飯。

樓下的餐廳，人很多。買完飯，許晴端著餐具，四處打量了一番，看到琳達(dá)和愛琳娜正坐在角落里，一邊吃飯，一邊細(xì)聲講話。

她們的旁邊倒是有一個(gè)空位置?？删驮谶@時(shí)，琳達(dá)一抬頭，也看到了許晴。她看看自己身旁的座位，埋下頭，跟愛琳娜說了些什么，然后順手就把自己的包包往旁邊的位置上一放，占了座。

許晴心中泛起一陣苦澀，無奈地一笑，另外找位置坐下。

到了下午上班的時(shí)間，羅蘭果然沒有按時(shí)出現(xiàn)，而陳文已經(jīng)悄悄地給她打過卡了。許晴并沒有拿這件事情大做文章，她只希望自己的寬容能夠換回同事之間當(dāng)初的友誼。

但是，事與愿違的是，許晴的一味示好，反而失去了應(yīng)有的尊重，大家更不拿她這個(gè)主管當(dāng)回事了，毫無顧忌地把所有的雜事瑣事都攤到她的身上。而她現(xiàn)在，已然養(yǎng)成習(xí)慣，對(duì)任何人都無法說“NO”，只有成天忙忙碌碌，還被其他人看笑話?，F(xiàn)在的助理部，就像是一盤散沙，團(tuán)隊(duì)的工作效率低到了極點(diǎn)。許晴一籌莫展，只能暗暗著急。

不要成為下屬眼中的“老好上司”

對(duì)于一個(gè)新晉上司來說，怎樣才能贏得下屬對(duì)你的支持？

一味地討好自己的下屬？對(duì)于所有人都笑瞇瞇的；對(duì)于所有人都無法去“Say No”；沒有一點(diǎn)兒自己的主見；沒有一點(diǎn)兒自己的脾氣……

如果你真是那么做了，其結(jié)果，肯定無法贏得下屬的支持，反而還會(huì)失去他們對(duì)你應(yīng)有的尊重，更讓你的上司以及所有人把你看作是一個(gè)沒有真材實(shí)料的花瓶。

這并不是教你如何成為一個(gè)惡上司。但是，事實(shí)上，絕不能跟你管理的人成為朋友，這是成為上司之后，首先要學(xué)會(huì)的第一堂課。

聽上去很冷酷。但現(xiàn)實(shí)就是這樣，跟自己的下屬交朋友，這對(duì)管理者來說，是一個(gè)非常危險(xiǎn)的舉動(dòng)。每個(gè)新晉升者，都將被迫脫離原先的工作伙伴和同事圈子。因?yàn)?，?dāng)你由一個(gè)普通的公司職員成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)管理者之后，你所代表的大部分聲音都來自于公司；你將從原先的那個(gè)戰(zhàn)壕里面跳出來，跳到他們的對(duì)立面去，而公司的立場(chǎng)將是你最新的陣營(yíng)。

不管你愿意與否，你以前的戰(zhàn)友，已經(jīng)把你當(dāng)成了敵人。這是一件很痛苦的事情，讓你一下子顯得十分的孤立無援。

而且，還有令你更加難過的事情。當(dāng)你成為一個(gè)管理者之后，你的雙手將直接掌控著這些曾經(jīng)好同事的“飯碗”。你會(huì)了解到很多公司從未向你透露過的潛規(guī)則和秘密。你會(huì)接受到一些必須對(duì)下屬保密的任務(wù)，其中很可能就包括：某一天，你必須要親自開除或是懲罰某個(gè)曾經(jīng)關(guān)系很要好的同事。

當(dāng)然，為了建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，有時(shí)候，的確需要關(guān)心一下自己的下屬。但是，這并不意味著，你一定要成為他們的哥們兒。你可以為你的下屬提供應(yīng)有的服務(wù)，但并不是不加選擇地滿足他們的任何要求。

總而言之，你若想要成為一個(gè)成功的管理者，就必須要有自己行為處事的原則方針。不能只是一味地討好、放縱自己的下屬，什么可為，什么不可為，必須得有一個(gè)清晰的底線。

這，就是領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的差距，使得他們永遠(yuǎn)不可能跟自己的下屬成為至交好友。

同理，對(duì)于下屬來講，永遠(yuǎn)沒有可能成為上司的朋友。即使，當(dāng)你的上司對(duì)你說“你是我最好的朋友”時(shí)，你也不要輕易相信。因?yàn)椋瑢?duì)于他們來講，做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，比做一個(gè)好朋友重要得多。