教書第一年的情景，至今仍歷歷在目。某日，我外出參加一場數(shù)學(xué)訓(xùn)練會議，我?guī)У陌嘣谖彝獬鲩_會時秩序大亂。第二次我因故無法上課時，我想確定孩子們不會再次“讓我難堪”。我用很兇的口氣說，要是有人不聽代課老師的話或沒有做好分內(nèi)工作，等我回來時他一定會很慘。這么做很有效，但孩子們除了知道“要害怕我的憤怒和權(quán)力”之外，什么都沒學(xué)到。

10我想要獎賞和我想取悅某人

經(jīng)過一段時間，我才明白這個策略其實(shí)是無效的。就和許多資深教師一樣，我很不好意思去回想早年的種種愚行。現(xiàn)在，我會在上課的第一天就開始和孩子們建立伙伴關(guān)系。我會先請孩子們信任我，同時承諾對他們的信任，接著要他們把第一階段的思維拋在腦后。如果首要動機(jī)受到如此嚴(yán)重的錯誤引導(dǎo)，他們的一生將毫無作為，而我也絕對不會再犯灌輸?shù)谝浑A段思維的錯誤。

第二階段：我想要獎賞

孩子們終于開始因?yàn)椤安蝗锹闊币酝獾睦碛勺龀鰶Q定了，但老師往往會犯下我們班稱為“第二階段思維”的錯誤。我猜，很多人都曾在大學(xué)期間讀過行為分析大師斯金納（B.F.Skinner）的作品。在那些作品中我們學(xué)到，孩子們因?yàn)榱己眯袨槎玫姜勝p之后，就會大大提高重復(fù)我們所認(rèn)可之行為的可能性。這個主張當(dāng)然有其真實(shí)性。無論獎賞是糖果、玩具，還是延長體育活動的時間，在眼前晃呀晃的獎賞的確是良好行為的有力誘因。

我曾到中學(xué)參觀過，看到教室里的老師用第二階段思維鼓勵學(xué)生完成作業(yè)。其中一位歷史老師還讓授課的各班比賽，看哪個班的作業(yè)完成得最好。勝出的班級在學(xué)期末將得到獎品。顯然這位老師已經(jīng)忘了“歷史知識”本身就是最好的獎品。我和作業(yè)完成得最好的班級聊過以后發(fā)現(xiàn)，盡管他們在完成方面和交作業(yè)方面做得很好，卻對歷史的了解極為有限。

剛開始教書的那幾年，我也為了“成效”而患了這種“獎賞癥候群”。如果我因故無法上課，又很怕班上學(xué)生讓代課老師不好過，那么我知道該如何處理這種情況，我會對孩子們說：“如果代課老師說你們很乖，星期五就可以辦匹薩派對?！钡诙旎氐綄W(xué)校的時候，代課老師會留給我一張贊美的紙條，我也騙自己相信自己對學(xué)生做的是一件好事。畢竟，這總比嚇唬好，孩子們也會比較“喜歡我”。好啦，別對我那么嚴(yán)格，當(dāng)時的我太年輕，欠缺經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在我不會再這么做了。

家長在鼓勵第二階段思維時也得提高警覺。小孩做家務(wù)就給零用錢固然很好，畢竟我們的資本主義就是這么運(yùn)作的——用工作賺取報酬——但用禮物或金錢換取孩子良好行為的做法就很危險了。我們要讓孩子知道，行為得宜是應(yīng)該的，不需給予獎賞。

“賄賂行為”常見于全國各地的教室。身為每天站在第一線的教育工作者，我很清楚要讓小孩守規(guī)矩確實(shí)是全世界最難的事情之一。我們的工時本來就長得過分，要是在家庭作業(yè)表上打個星星能讓孩子們寫作業(yè)，對很多人來說已經(jīng)足夠了。但我已經(jīng)無法因此感到滿足。