團體不只是用來定義其他社會結(jié)構(gòu)的要素，比如角色和身份；團體更是個人與整個社會間的媒介。我們每個人同時是許多團體的成員?而且借由這些團體，我們得以和不同社交圈的人建立關(guān)系。這種關(guān)系就是所謂的社會網(wǎng)絡(luò)（social network）。社會網(wǎng)絡(luò)指的是一系列社會關(guān)系，將一個人直接和他人建立關(guān)聯(lián)，并通過這些人間接和更多的人建立關(guān)系。社會網(wǎng)絡(luò)差不多可以涵蓋所有的活動，從分享求職信息到交換新聞、八卦，甚至性行為。一些社會網(wǎng)絡(luò)可能會因為將一個人與他人的互動局限在特定的團體內(nèi)，而對人際關(guān)系有所限制，但社會網(wǎng)絡(luò)也可能提供給個人更多的資源和途徑。（M. Jackson & Rogers 2007）

參與社會網(wǎng)絡(luò)，也就是我們常說的建立社會網(wǎng)絡(luò)，對就業(yè)非常重要。舉例來說?阿爾伯特?愛因斯坦（Albert Einstein）從學校畢業(yè)一年后，通過同學的父親介紹才找到第一份工作。即使像這種微弱且遙遠的關(guān)系，對于建立社會網(wǎng)絡(luò)及信息的流通，仍舊可以有非常重要的影響。

在職場中，建立社會網(wǎng)絡(luò)對男性比較有利，因為傳統(tǒng)上領(lǐng)導者多半都是男性。一項針對經(jīng)理的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，63%的男性會利用人際網(wǎng)絡(luò)找到新的工作，相比之下這樣的女性只有41%。女性比男性更可能依靠分類廣告找工作。然而，女性已開始在各種水平的帶薪工作中有效地利用社會網(wǎng)絡(luò)。由于許多職業(yè)廣告已經(jīng)轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這就需要新的研究以確定在人際?互聯(lián)網(wǎng)的社會網(wǎng)絡(luò)中，性別差異是否依然存在。（L. Flynn 2008； Henly 1999）