選手簡介

陳泓江，男，1979年出生，本科，金融專業(yè)。

　　參賽項目

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營項目。該項目有三個目標，第一金融咨詢信息。第二分銷平臺，為服務(wù)者提供更好的服務(wù)。第三，金融資金服務(wù)戰(zhàn)略，為個人和機構(gòu)提供專業(yè)化的服務(wù)。

　　現(xiàn)場簡況

《贏在中國》第一賽季晉級篇第八場，評委：熊曉鴿、吳鷹、馬云。

　　現(xiàn)場回放

馬云：我剛才聽你說奧倫巴菲特，你腦子里還有什么優(yōu)秀的投資人？

陳泓江：一個是索羅斯，還有一個是羅杰斯。

馬云：你公司投資理念是什么？

陳泓江：倡導公司的價值。是按照價值的理念來投資，公司的財務(wù)，公司的成長，公司的內(nèi)在價值。

馬云：是你自己公司的財務(wù)成長？

陳泓江：是證券市場，上市公司的財務(wù)成長性價值。

馬云：剛才聽你講，你成立這個公司創(chuàng)造價值，為客戶省成本，你覺得省成本重要，我覺得掙錢比幫他們省錢重要，小股民沒錢掙。

陳泓江：我想兩者可以結(jié)合起來。做這件事情，我發(fā)覺有一點，小股民對金融產(chǎn)品沒有駕馭能力。簡單例子，大媽在菜市場買菜討價還價很長時間，金融市場所謂的養(yǎng)老金，積蓄投入這個市場，券商收取傭金千分之三，一年下來要交很大的費用，首先是為他們省成本。其次通過證券資訊提供一些專業(yè)知識，通過在線提供更好的服務(wù)。

馬云：你說在24歲做了100萬，你做什么樣的股票，你是怎么掙出來的？

陳泓江：這個股票我炒得比較多，利用上市公司財務(wù)報表，或者是獨特獲取信息優(yōu)勢，頻繁地來獲利。

馬云：頻繁來運作？

陳泓江：我這邊通過人脈關(guān)系可以拿到上市公司研究報告，各大基金公司跟我們公司有相當多的關(guān)系。

馬云：什么叫通過你的人脈關(guān)系拿到上市公司研究報告，這是什么意思？

陳泓江：大學畢業(yè)時，我剛剛23歲，那一年我在杭州新希望投資有限公司工作，公司老總很看得起我，我和全國的很多公司建立了朋友關(guān)系，我信息獲取渠道暢通一點。加上這幾年經(jīng)驗累計和公司財務(wù)內(nèi)在價值分析，所以說我自己能夠很好地把握到里面的一些東西。

馬云：你二十三四歲加入杭州新希望，老總看得起你，你去拜訪公司，你24歲就炒股票炒到一百萬，那時候你還在公司工作，那是什么關(guān)系？

陳泓江：我參加工作在前，24歲成功在后。

馬云：你24歲就離開了新希望？

陳泓江：就是2003年的時候。

馬云：如果吳鷹是上市公司的CEO，憑你24歲年輕人，會告訴你內(nèi)幕信息？

陳泓江：我獲取的是一些大型研究報告和財務(wù)報告。

馬云：公開的財務(wù)報告？

陳泓江：公開的財務(wù)報告。

馬云：最后一個問題，你這個首席文化官，工作到底是干什么活？

陳泓江：干首席文化官，就是我們公司的文化準則――心有多大，舞臺就有多大。

馬云：跟中央電視臺一樣。

陳泓江：人心有多大，路就能走多遠。我們公司把員工成長和企業(yè)成長捆綁在一起，員工能在我們這里獲得一個很好的舞臺，我們會給員工提供很多機會，而且公司內(nèi)在文化開放合作平等。

馬云：理念不錯，如何傳遞？

陳泓江：通過公司持之以恒的學習，拓展活動，各方面的人性關(guān)懷，公司一點點的細節(jié)來傳遞。

馬云：給我舉一個例子。

陳泓江：公司每個員工生日的時候，我們都會為他準備生日蛋糕，準備生日的小禮品，全體員工圍在一起唱生日快樂歌，關(guān)心他的家人，關(guān)心他的生活，員工受到關(guān)懷之后對公司的凝聚力會得到極大的提高。

馬云：你要記住，20個員工整個成本加起來是140萬，像你租房，租設(shè)備，每個人的年收入3、4萬元，加上所有的稅收，幾個蛋糕可以拉得住他們？