陳助理伸手拿起面前的簡歷，瀏覽了一番，開始“問”的環(huán)節(jié)，經(jīng)歷過上午的幾次面試后，我知道陳助理會問這樣幾個主要問題：為什么要來應(yīng)聘，對公司有多少了解？這涉及到一個人的職業(yè)規(guī)劃和他是否有思想！一個對自己負責的人，才能對工作負責！

然而從周燕的自我介紹中，不難看出她是有備而來，所以陳助理改變了戰(zhàn)略，他忽然問起一些無關(guān)痛癢的話來：“來北京多久了？覺得北京怎么樣？”

周燕聳肩：“不如上海，不過每個城市都有它的獨特，北京的歷史韻味還是很強的！”

陳助理點頭：“住在哪邊？離公司很遠吧？”

周燕明顯有些放松：“還好吧，坐公交車要2個小時，坐地鐵可能會快一些！”

陳助理忽然話鋒一轉(zhuǎn)：“從你的簡歷上我能看出你是非常有經(jīng)驗的，不知是否方便問你，為何會離開上一家公司？”

周燕笑了：“這很重要嗎？”

陳助理解釋：“當然，你之前服務(wù)的公司無論是規(guī)模還是待遇都比我們公司優(yōu)越，我想要了解你的真實想法！”

周燕這才回答：“主要是因為發(fā)展空間吧，之前的公司的確各方面都很不錯，但是對于我來說，可發(fā)揮的余地不大，我來之前，曾經(jīng)了解過公司的規(guī)模，也正是因此才會來面試的，只有發(fā)展中的公司才會給予員工豐富的學習和鍛煉機會。”

顯然，周燕的回答非常好，有些面試者在應(yīng)對這個問題的時候，有的會說薪資太低，這類尚在考慮錄用范圍內(nèi)；有的會抱怨公司諸多不是，這類基本當時就可以排除了。

陳助理拿著筆在簡歷上寫著畫著，繼續(xù)問：“你對薪資有何要求？”

周燕想了想：“首先，我并不了解公司的薪資體制和員工的平均薪資水平，我認為，既然加入一家公司，就應(yīng)該遵守公司的游戲規(guī)則，我沒有其他的要求，只要公平，憑能力吃飯就行！”

我微微垂下頭，總覺得這句話有些耳熟，沒錯，我面試的時候就曾說過類似的話，相比之下，當初的我還真是相形見絀，沒有準備充分，也沒有一肚子漂亮話。

陳助理放下筆，笑說：“基本我要了解的，都差不多了，你對公司有什么想要了解的嗎？”