提供超值服務，不要總想炒掉老板

養(yǎng)成超值服務的習慣是指付出比自己應得報酬更多、更優(yōu)質的服務，這種習慣對于有效地推銷個人服務有著舉足輕重的作用。為什么要養(yǎng)成超值服務的習慣，原因很多，最基本的理由是：

1. 這一習慣會讓別人更加喜歡你、關注你。

2. 根據對比定律，這一習慣能讓你獲益匪淺，因為大多數(shù)人都有“濫竽充數(shù)”的習慣，所以，當你養(yǎng)成提供超值服務的習慣時，更能彰顯你的價值。

3. 根據報酬遞增規(guī)律和報酬遞減規(guī)律，較之沒有這種習慣的人，你一定能夠獲得更多的報酬、更穩(wěn)定的收入。

4. 這一習慣能夠讓你獲得更穩(wěn)定的職位。在經濟不景氣的時候，有此習慣的人往往是最后一個離職的人；而當經濟復蘇的時候，他又是第一個上崗的人。

5. 這一習慣能夠讓你掌握更好的技能，提高工作效率，更能賺錢，也會得到比他人更多的優(yōu)待。

6. 這一習慣會讓你在老板面前不可或缺，因為大多數(shù)人并沒有這樣的好習慣，所以老板也會將更多的責任交付與你。如果具備了承擔責任的能力，則意味著你的薪水也將水漲船高。

7. 這一習慣會助你更快升職，因為你所具備的監(jiān)管和領導能力正是他人所欠缺的。

8. 這一習慣會讓你自動得到加薪的機會。如果你的老板不能給你加薪，其他的老板也會爭先恐后地拉攏你。