1、許多富有遠見卓識的公司都會倡導(dǎo)“內(nèi)部企業(yè)家精神”， 鼓勵員工做自己喜歡的事，并從中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的想法。

2、讓大家愛上你這個人，愛上你的公司，愛上你們提供的服務(wù)。用一個無法抗拒的夢想捕捉他們的心，他們會一路跟隨著你。

3、組建一個團隊并不難，難的是如何把團隊成員凝聚在一起，并讓他們?yōu)榱艘粋€共同目標而努力奮斗。如果你無法激勵別人一起為你的理想而奮斗，你就無法取得成功。

4、員工必須要有激情，才能全身心地投入到工作中去。激情文化是一個公司最不可或缺的資產(chǎn)之一。

5、關(guān)注細節(jié)意味著長遠回報。有時候你僅僅比別人多走一步，卻足以甩開競爭對手。

6、如何保證每個小組、每個項目團隊都與公司的戰(zhàn)略大方向一致，這一點的確值得每一位CEO去思考。再偉大的創(chuàng)意，也需要富有遠見和影響力，有能力保證整個組織不會偏離方向的領(lǐng)袖來執(zhí)行。