存在的問題，以便及時采取對策進(jìn)行補救。這樣，公司內(nèi)部各層次人員的積極性都被調(diào)動起來。當(dāng)每個干部職工都朝著 把自己最想干的工作干好，把本部門最想用的人才用好的目標(biāo)努力時，企業(yè)人事管理的效益也就發(fā)揮到了極致。