朋友說：“那交給你一份開發(fā)的任務(wù)，你應(yīng)該可以獨(dú)當(dāng)一面吧？”

他說：“也不能這樣說，開發(fā)過程中會遇到很多問題，還是需要大家的配合，不能單靠我一個人……”

當(dāng)朋友的判斷一而再、再而三被否定的時候，他已經(jīng)對眼前的求職者無話可說，為了公司的名譽(yù)，朋友壓抑了要把眼前這個人教訓(xùn)一番的沖動，平靜地告訴他：“面試結(jié)束，感謝您來應(yīng)聘，請回去等消息。”然后果斷放棄了這名求職者。

朋友在事后分析當(dāng)時的感受，他坦言，自己當(dāng)時問的第一句話只不過是為了放松氛圍，隨意聊聊，既然面試者技術(shù)已經(jīng)過關(guān)，不論他是大學(xué)里學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)，具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)，還是后來自學(xué)成才，具備很強(qiáng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，朋友都會把這個人安置到一個合理的位置上。

令朋友動怒的是，來面試的人有心理問題。不論別人說什么，他說都不，他怕別人給他定義，而自己又不能很好的概括自己的能力。否定太多，只能證明此人內(nèi)心虛弱，不堪一擊。這樣的人，將來在工作出現(xiàn)錯誤的時候，很有可能習(xí)慣性地推卸責(zé)任。

技術(shù)能力平平，可以再學(xué)習(xí)，可是心理不健康或者人品有問題，就堅(jiān)決不能錄用了。

聽完朋友的分析，當(dāng)時，我就形成了一個認(rèn)識，就是多給自己留心一下，審視一下自己與別人的對話時，否定的成分有多少，那些否定的語句是否暴露了自己的問題。

強(qiáng)大的自信就能包容

先來做一個假設(shè)，如果你的銀行賬戶上有了六位數(shù)存款，你因?yàn)閭€人喜好，在旅游景點(diǎn)買了一顆假寶石，戴在了脖子上。這時候有人問你：“你戴的寶石，成色不純?！?/p>

你會怎么說？你很有可能直接地說：“這本來就是一顆假寶石?！?/p>

再做一個假設(shè)，你的銀行賬戶上只有三位數(shù)，你買了一條假的白金項(xiàng)鏈，也戴在了脖子上，有人問你：“是白金項(xiàng)鏈嗎？”

你會怎么說？也許你會感到有點(diǎn)不好意思，因此未必會承認(rèn)自己戴了假項(xiàng)鏈。

這就是人心的不同，人都有趨利避害的內(nèi)心需求，人人都希望得到別人的肯定，不希望被人看不起。當(dāng)一個人底氣十足的時候，多數(shù)情況下不會介意別人的評判，敢于面對事實(shí)。而底氣不足的時候，當(dāng)然害怕別人問起。

你會介意別人對你的判斷和評價嗎？

是否介意，映射的是我們的內(nèi)心強(qiáng)弱與否。當(dāng)我們內(nèi)心有強(qiáng)大自信的時候，我們能原諒他人那些無聊的判斷，當(dāng)我們內(nèi)心薄弱的時候，我們才會介意和糾結(jié)。

提升滿足感，壯大自信

要了解自己的優(yōu)勢，多發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，例如學(xué)歷、工作年頭、取得業(yè)績乃至身高、體重、著裝總有一樣，會讓你對自己很滿意。當(dāng)你找到最滿意的一樣時，在心里美美地感受一下生活的賜予，充分認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)，讓那種滿足感在心中生根。當(dāng)別人攻擊你的皺紋的時候，請回憶自己最美好的部分，你就會忽視那些挑剔的指責(zé)。畢竟在一個人的心中，記憶深的東西會越來越深，記憶淺的東西越來越淺。

當(dāng)然，原諒別人也為了自己能更有時間和能量去提升工作能力，工作能力是你自信自強(qiáng)的基石。對你手頭的工作，做一個理性的分析，深入了解本職工作需要何種人才，自己欠缺的能力到底在哪里。

在這個過程中，還可以在別人批評你之前，就主動請教別人。

例如，可以誠懇地與你的直接領(lǐng)導(dǎo)交談，取得共識。如果感覺自己存在不足，那就去充電，如果你有點(diǎn)懶惰，就集中找一個時間，對自己狠一些，強(qiáng)迫自己報名參加大量聚會。你還可以觀察你的領(lǐng)導(dǎo)還有那些優(yōu)秀的同事，從他們身上你可以悟出自己的差距。

主動彌補(bǔ)差距，勝于與他人辯論。

一句話回味

語言幫助人們勾勒出現(xiàn)實(shí)的范圍，心靈能理解的現(xiàn)實(shí)范圍越大，說出美好語句的可能性就越大，現(xiàn)實(shí)的處境就會越來越順。